適性検査→一次選考→二次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「自己PR」の質問が多いです。
テストがあった / CAT検定
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「IT技術を用いた社会課題解決ができること」、「社風や会社としての考え方が自分にマッチしていたこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「待遇面への不満」、「他の志望度の高い企業から内定があったこと」を主な理由としています。
「自己分析を徹底すること」、「企業研究を徹底すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
