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私がIT、そしてDXに強い関心を持った理由は、IT技術が日常生活の中で最も大きなインパクトを与える存在だと実感した経験にあります。学生寮で寮長を務める中で、総会の議事録を電子化したり、OB会の出欠確認にGoogle Formを導入したりすることで、業務効率が大きく向上しました。その便利さに触れ、「これほど社会を変える力を持つ技術がある時代に、ITに携わらないのはもったいない」と強く感じるようになりました。
また、私が社会課題の解決に携わりたいと考える背景には、寮長としての経験があります。自分の取り組みが、後世1700人以上の学生のためになると思えば、どれだけ大変でも努力を惜しまずに取り組むことができました。「より大きな貢献のためなら、疲れも忘れて頑張れる」という価値観は、社会に出てからも大切にしたいと考えています。将来的には、ITやAIを活用し、人手不足の解消や少子高齢化への対応、エンジニア不足の緩和といった課題に取り組みたいです。さらに、間接的には多重下請け構造の是正や地方格差の縮小、IT人材不足の解消にも貢献したいと考えています。
数ある技術の中でも、私が特に強い可能性を感じているのがAIです。生成AIを活用することで、Googleで調べても理解が難しい数学の専門用語を瞬時に学べたり、業務メールの校閲や寮運営に関する相談ができたりと、その利便性と影響力に大きな衝撃を受けました。しかもそれが無料で利用でき、成長スピードも非常に速い点に魅力を感じています。会話が自然に成立することや、AI面接を体験した際の人間に近いイントネーションには、本当に驚かされました。今まさに社会を変えつつあるこの分野に携わらずして、何ができるのかと感じています。生成AI以外にも多様なAI技術が存在するため、分からないことは多いですが、だからこそ積極的に学び、挑戦していきたいと考えています。
その中でも御社を志望する理由は、事業内容だけでなく、社風に強い魅力を感じたからです。OB訪問を5名の方に行い、御社の文化について自分なりに高い解像度で理解できたと感じています。特に、標準化を重視する文化（トップガン検定など）は、私自身の価値観と非常に合致しています。私も日頃から業務の標準化を意識しており、寮の業務が口承で引き継がれることに課題を感じ、業務の再現性を高めるために新たに3つの引継ぎ資料を作成しました。
また、新卒検定に代表される「レッテルで人を判断しない姿勢」や、周囲に左右されず努力が正当に評価される絶対評価制にも強く共感しています。過去の経験から、出身や肩書きで人を判断することに違和感を持っており、御社の価値観は自分自身の考えと重なる部分が非常に多いと感じました。冗談ではなく、「自分に合っていない点が見つからない」と感じるほどです。
これほどまでに価値観や方向性が一致している会社に入社できる機会を、決して手放したくありません。御社の一員として、ITとAIの力で社会課題の解決に本気で取り組みたいと考えています。心から、最上級に入社したいと願っています。