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これから二次面接ですが、この面接もそんな感じだったら結果に関わらず辞退しようかなと思います。
詳しくお答え頂きありがとうございます!!大変参考になりました、、!!!
最終面接なんですね!頑張ってください!
一次面接は事前に提出する過去の幸福度のやつとすり合わせて、小学生時代から面接では聞かれました。
例えば、習い事なにをやっていたか、その中で自分からやりたいといったのはどれ?なぜ?と言ったように深掘りされました。事前に準備というよりかは、人事の人と話しながら自分を思い返せる形な気がします。過去の挫折経験やなにがきっかけで将来こうなりたいと思ったというようなエピソードは用意しておくとよさそうです!
二次面接も、五年後十年後のビジョンのシートを書くのでそれに沿って話が進められます。
なぜそうなりたいのか、なるためにはどうするのか、何が足りないか、たくさん質問をなぜ?どうして?の形で聞かれます。その中でこの企業でなきゃいけない理由というものが言えたらおそらくいいと思います。(私はFBでハロネットじゃなきゃいけない理由が薄いと言われました。)
私も来週最終面接です。お役に立てたら嬉しいです!お互いに頑張りましょう!
選考の結果が来ていますが、辞退しようと考えています。
最終のフィードバックの際に、結果いわれましたか??
受けた方、内容はどのようなものか教えて頂けますか?
説明会では一次面接が過去とのすり合わせ
二次面接が未来のビジョンと聞きましたが、実際あっていますでしょうか?
内定決めた方、感謝押して頂けると幸いです
二日後に来ました!
受けました!!
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