ES→適性検査→面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「自己PR」の質問が多いです。
テストがあった / テストセンター
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「ガクチカ」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業からの内定」を主な理由としています。
「グループディスカッションなど特殊な選考形式への対策」、「事業内容の理解を深める企業研究」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
