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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
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説明会と同日に筆記試験があります。
試験は、3e-ipテストでした。ひらめき重視のテストなので勉強は必要ないですが、やや特殊なので例題を解いておくのがいいと思います。ネットから拾えます。
○二次選考
部長と採用担当の二人に対して学生は一人です。
ただ、部長さんだけが喋り、採用担当の方はメモを取るだけでした。
部長さんから、IT業界ならびに会社のことを教えられ、時たま質問が挟まれます。そこでしっかりと返せれば、二次は通ると思います。
○最終面接
社長と採用担当の二人に対して学生が一人。
二次選考とは違って、こちらが答えることが多いです。社長曰く、やる気と熱意を重要視しているらしいです。
変則的な採用ですが、IT業界について知ることが出来るので、就活の参考になるはずです。
私は最終面接の結果待ちですが、手応えがないので不安です(笑)。
その中でどれだけ自分をアピールできるかどうかも大切だと思います。
最終選考は社長と個別面接ということでとても緊張しております。
教育制度はビジネス力を磨くことに主眼が置かれており、同業他社とは一線を画す存在のようでした。
目指す方向性としては魅力を感じる会社ですので、まずは筆記試験の結果を待って次に進めたらと思っております。