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私も学生が企業に求めている情報と会社が主張したい点の相違は感じましたね。
ただ、自分で調べてみた限りでは県内の水処理を担ってきた実績と、それを活かした新たな事業に取り組んでいるという点で、あれぐらいの規模の会社としては悪くないのかなと思ったので、そういう話をもっと聞きたかったですね。
面接ではあのノリに合うかどうかという点も見られると思うので、無理だと思ったら辞めるのも選択肢の１つかと思います。
正直、受けるのを辞めようか悩んでいます。
飲酒運転をしていた社員がいたり、お客様の依頼の電話に「うるせ！今忙しいんじゃ！後にしろバカ！」という社員がいたが、今ではなんとか立て直して厚生しました！！！ そのため、我々は人材が最も大切だと考えています！
というVTRを見させられたが、は？それは当然の事でしょ？仕事内容はほぼ言わず、この会社頭おかしいのか？
と不信感ばかりでした。
皆様はどうお感じになりましたか...？、
その他もやってるみたいですけど。
どれくらい待ってもらえるんでしょうか？(・・;)
満腹すぎてフリーディスカッションの時も気分が悪かったです(ーー;)笑
生き残りたいです！！！！！
またお会い出来たら嬉しいです( ´ ▽ ` )
お疲れ様です！
男の自分で満腹でしたから、仕方ないですよ(笑)
無言の時間が苦手な自分としては、早く食べてしゃべらなきゃという、謎のプレッシャーで大変でした(笑)
なんとか生き残りましょう！！
お弁当を完食出来なかったのが心残りです(ーー;)
最終選考がんばりましょう（＾O＾）！！
思てたほど、リラックスできんかったなぁ。
次、5月11日、頑張りましょう！
おはようございます！
お互いにリラックスして、頑張りましょう！
しっかり考えているんですね！
周りの質問の回答のメモをしっかりと取って、自分でも何か考えておきます！！
すごく参考になりました( ´ ▽ ` )
選考ではないと聞いていても緊張しますね…(´・_・`)
お互い頑張りましょう（＾O＾）！
人事の方はそういってましたね、なんか討論すると言うよりも、質問会？みたいなものですと。
ここでの評価は確か無かったはずですが、ある程度の積極性は見せないとダメと思うので、何個かはいると思います。
とくに最終面接にむけての準備と位置付けてましたので、面接で問われそうなことを予測して、その答えを人事の人に聞いてもいいかも。
まぁ、私は予測出来てないですがね(笑)
明日ってみんなで質問するかんじなんですかね(´・_・`)？
全然イメージ沸いてないです(T_T)
質問何個か考えたほうが良いんですかね…
明日です！
まぁ失礼のない格好なら大丈夫ですよ(笑)
明日は、最終面接に向けての企業研究として情報収集をどれだけできるかですよね・・・
いまいち企業研究とは何かがよくわからん(+_+)
清潔感！髪型とかも悩みますね(ーー;)
夏男さんも明日ですか？
おめでとうございます！
とりあえず、派手すぎず、清潔感、清潔感ですね！
自分はシャツとジャケットですね(^^)
わたしは郵送できました！
お互い頑張りましょうね（＾O＾）！
フリーディスカッションの私服迷いますね。。
シャツとかが良いのでしょうか。。
SPI試験の選考結果が早かっただけに、だいぶ不安になりますね・・・。
私もまだ来てないです！
すごく不安です(T_T)
素晴らしい考察力だと思います。
・社員のうち、女性は1割もいない
→女性にやさしくない証拠。女性にやさしくない企業は男性にとっても居心地が悪い傾向にある。
ちなみに説明会出席者の女性比率は明らかに1割より多かった。
・管理職を目指す有能な人を採用
→現状の管理職が無能と言ってるも同然。
管理職だけで会社は回らないのだから、管理職がすでに有能なら、まず「部下として有能な社員」を必要とするはずである。大抵の会社では、部下として有能な社員がベテランになってから管理職を目指すというのが一般的であろう。
実際、説明会にはスライドショーの基本操作もままならない社員（年齢的には中堅と思われる）がいた。
・説明会のVTRの内容を要約すると「どうしようもないダメ企業がマトモになった」だけ
→取引先をタメ口で怒鳴るような社員ばかりになったのは、社会のせいではなく企業自身の資質の問題なので、社内改革を自力でするのは当然のこと。
本人の勝手でグレた不良が更生したくらいのことで自画自賛しているようなものだ。
また、仕事内容についてのVTRは皆無だった。新入社員に働いてもらう気があるのだろうか。
・エントリーシートの提出を求められない
→ESは面接での話題づくりのためにあるようなもので、だからこそ大企業をはじめ多くの企業で採用されているものなのだが、三井開発ではその提出を求めない（求めずとも、それに準ずるものを「面接官が何を聞きたいか事前に分からないにもかかわらず」自力で汲み取って書いてくるはずだとタカを括っている）。
明らかに採用活動をナメており、有能な社員を採用したいという理念に矛盾している。
こういう書き方は問題かもしれないが、田舎の知名度の低い小規模企業が、有名大企業より低い労力しか費やさなくて、どうして有能な人材が手に入ると思えるのだろうか。甘ったれた考え方が透けて見える。
実際に働いてみなければ実情は分かりませんが、私が傍から見た印象はこんなところです。
ただ、この会社に興味のある人は、どうかこの書き込みを鵜呑みにせず、自力で情報を集めて判断することを推奨します。
自分の人生は自分で決めるものであって、私が決めるものではありませんから。
今年、受験しました。
なかなか良い会社だと思います。
将来なりたい自分と会社の方向性が結びつくとお互い幸せだと思います。
返信ありがとうございます＾＾
そうなんですね↑↑
地元なので来年度の採用でチャレンジしたいと思います☆
職場かなと思いましたよ。
よろしければ書き込みお願いします。