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他社の選考状況や就職活動の軸などきかれました。
長所と短所３つずつで終わったのでしょうか？？
時間も大幅にオーバーしました。
自論を長々と語られ、面接の途中から帰りたくて仕方ありませんでした。
志望動機等はきかれず、長所と短所を3つ根拠付きできかれました。
面接でここで働きたいという気持ちが0になったので次の選考には進みませんでした。
21卒で説明会参加した方いらっしゃいますか？
社内見学の時にテレアポの現場見たんですか？？
私の見学担当人事だったんですけど本当にオフィス内の素通りに近かった見学でした！多分オフィスの様子を見せたくないんですかね？？テレアポゾーンは遠目からでしか見ることが出来ませんでした。
人事曰く会社がちゃんと出来てまだ数年しか経ってないんだよ？？
だそうです。あまり人事の言う言葉を過信すると後悔する羽目になるので気をつけて下さい。
私確か27万は中途の給料に合わせてある、と説明されたのを覚えています。また、一般職で働いている女性二人と人事の関わり方にも違和感を感じましたね。多分あの人事はもしかすると部下にとても冷たい人なのではないかという感じがして益々不信感が募ります。
あそこの選考ほんとに謎ですよね。
ワードウルフのルール分からないと詰みますし。
でも東名は仮に内定頂いて入社をしたら後悔してすぐに退職をしようか悩むことになる会社だと思ってます。こんな会社の選考にダラダラ時間使われて長引かせるより気持ち切り替えて次の選考に力を入れるのをオススメします。乱文失礼しました！
普通にグループディスカッションをしたかった。
今思えば全然落ちても気にならないが、理不尽だと感じた。
多分同じ方だと思います。離職率や月給、残業代についての質問のかわし方が上手でした。
もし説明会に参加される方がいらっしゃるのなら、離職率を聞くのではなく、退職理由を聞くのがいいと思います。また、営業で月給が27万と表示され高い印象を受けるかもしれませんが、基本給ではないのでそこはしっかり抑えておくといいと思います。ここは年度によって採用実績の差が激しいのでそこも聞いてみると良いかもしれません。
人事があのレベルなので会社全体もあのような方々の集まりだと思い選考には進みませんでしたがオフィスが綺麗なところで働きたい方は選考に進まれてもいいのかもしれませんね。
人事の人ってあのバリバリタメ口の元営業の人ですよね？？やっぱり元営業ってこともあるので会社のことで鋭い質問したら上手くかわしてくるので怖いですよね。入社ギャップをとても感じそうです。
まだ説明会してるんですか？！
東名受けるぐらいなら他の説明会行くことをオススメします。メンタル強くないとやってけません。
どういう事かと言うと、一次選考、二次選考はグループワークで同じ就活生、気さくすぎる人事で楽しく行うのですが、最終面接だけは違う方が選ぶのでかなり楽しい雰囲気では無くなります。また、バリバリの営業マンの為、若干面接も圧迫気味であること、営業の大変さを語られました。私にはこの会社は合わないとすぐに感じました。
そのため、志望動機、就活状況(受かりたい場合は素直に答えない方が良い。内定の有無は無しと答え、御社が第1希望であることをアピールすべき)自分の長所や短所を聞かれました。
最終面接は30分ほどで終了し、テレアポでの営業が多いことを伝えられ、コミュニケーション能力があることをアピールしても接客やサービス業などをした方が良いと勧められたので落ちたな、と確信しました。
結果最終面接まで来ましたが後日封筒でお祈り手紙？を頂きました。最終面接で会社の本当の雰囲気をハッキリ知ることが出来たので縁はなかった事や、自分に合わないと思う事が分かったので良いと思います。
この会社の営業はハッキリ言ってかなりキツイです。実力主義です。成績が悪ければ退職勧告や一般職へ落ちるように言われるそうです。数字にシビアになれたり、頑張れば頑張るほど給与も上がりますが残業などの業務数は本当に多いと思います。それでもやっていけるハングリー精神のある方にはオススメの企業なので頑張ってください。
何かあれば質問ください。答えます。
4月中旬か終盤頃に二次選考を受けました。そこでは6人ほどのグループでほぼ会話のようなグループディスカッションをしました。和気あいあいとした雰囲気だったのでコミュニケーション能力があれば通ります。その後は人事のぶっちゃけなんでも質問会をしました。他企業の噂話などがほとんどでしたが…笑
また、質問会の中では二次選考での選考ポイントについて仰っていました。会話をする上で頭の中で文をまとめてわかりやすく話すことが出来るか、だそうです。そして、他にも第一印象がいかに大切かという話もしていました。最終面接の際、会議スペースに通され、そこで座って待つことになるので、最終面接で担当役員がドアをノックして部屋に入る際、元気に返事をすること。役員が部屋に入っってきたら、すぐに立ち上がって笑顔で「よろしくお願いします」と元気に言った後お辞儀することが大切と言っていたので実際、最終面接へ進んだ人はこれらを実践した方も多いと思います。
GW明けに最終面接がありました。担当は水嶋さんという営業の偉い方でした。株式会社東名 水嶋 と調べるとこの方の仕事に対する姿勢などが書き連ねられたWebページが出てきます笑
新卒採用を担当しているようなので最終面接前の方は調べて最終面接での参考にしてみるのをオススメします。
そして最終面接の内容ですがハッキリ言います。
一次選考、二次選考と雰囲気がかなり違います。
続きます。
面接を受けたらわかると思いますが、ここの人事は変わっています。
やたらと学生に持論を押し付けて、はいそうですねと肯定しなければなりません。
ブラックかそうでないかはその人の感性によりますが、私はブラックだと思いました。
まぁ面接時期が他の企業よりは早いので、面接練習程度に受けてみるのはいいんじゃないでしょうか。
どうしてですか
新卒でここ入るのはもったいないです
ここの情報が全てではないと思うのでちゃむさん自身で判断した方がいいと思いますよ。
私の時はカラオケ面接ではなかったです。
カラオケ面接をする理由は確か、ノリがいいかどうか見るとかって言ってたと思います。
営業職なので、ノリも必要とかって言ってましたよ。
そんなに悪い内容だったのかな…
通った皆さんは頑張ってください！
私はマイナビの返信箱に連絡をもらいました。
3月までその年の新卒活動してるとか怖すぎ。
初任給が異様に高いのもブ○ック企業の特徴ですからね。
筆記試験という名のアンケート記入です。
6つ位の質問に答えて記述で答えるだけなので対策は必要ないです。
それを基に2次面接をしますが、質問内容は筆記試験からはでませんでした。
同じ印象を持ちました。
就活ではお金が全てでは無いと思います。
2次選考で訳のわからない持論を言って同意を求めて来ます。同意せざるを得ない雰囲気です。特にお金の話をします。正答かのように語りますがその意見に同意できるかはそれぞれの価値観によると思います。
また、私が2次選考で言われたことは、
1つ目、一般職はフリーターみたいなものだよ。フリーターの方が稼げると。
2つ目、一般職と総合職どちらかに決めないとどこに行っても落ちるよ。
3つ目、一般職の人は産休とっても寿退社していくから宛にならない。
2次選考の人事の人は相当横柄で謙虚さに欠けると思います。そして、その人は東名の面接を受けた時にお金が欲しいからと言って入ったそうです。
実体験の方の声などを
掲載して頂きありがとうございます
内定辞退するか受けるかで悩んでいたので
辞退形で決心がつきました！
ほんとにありがとうございます！
全然強制はされなかったですし、
むしろ部屋に着いてからは
1時間時間が設けられ、好きに使って下さい
とのことで歌うもおしゃべりするも自由です。
私はカラオケでしたが、
食事会のパターンもあるそうです