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ここはホームページから直接応募する感じですかね。
もう遅いかもしれませんが、ここの会社って、マイナビ経由でメール送って来ないのですか？
メール捨てちゃった可能性が。
マイナビに登録しているのなら、マイナビ経由でメール送らないと、就職活動詐欺がはやってるこの時代、本当にその会社か怪しまれるって聞いたし、捨てちゃいやすいので、できるだけマイナビ経由で送って欲しかったです。
アホですみません。
セミナー受けた後10日に社長とマンツーマンで話して、今日また選考の電話がきました。
いつになったら終わるんですかね選考…(;´Д`)
デザイナーですが。
きてない方のが多いのでしょうか？
どちらにしろ、連絡はあると思うのですが、既に連絡きてる方がいるというのに遅いですね。
混乱させてしまったらすみません。
最終ですか！？
私もきてません。
最終ということはだいぶ絞られましたね。
え、最終面接なんですか？？
ちなみに私は連絡きていません。
なるほど、今年の話ですか！早とちりで恥ずかしいです
基本的にどんな会社でも、例えば現在10人デザイナーがいたとして、新たにとるのは多くて2、3人でしょうから、その反対になりそうなこの会社は本当に怖いですよね;;
多分BBさんのように、他に内定が出たらそちらへ…という考え方の方が多く入社されると思うので、自然と志気も下がりそうなように思います。
本当にこの会社を第一志望にして入られる方がいないと、未来は不安ですね…
社宅のことも聞かれたんですね！そんな状態だと、他の社会手当てについても危うそうですよね;
期待されてるってことだとしたら凄いですよね。
今のこの会社のスキルであれだけファンがついた作品の世界観を崩さないものを作れるのか、社長も不安になったから、今年は沢山採用するのではと邪推しています
いえ、10人は採用枠のことですw
社員さん、デザイナー3人ですかw
デザイナー3人しかいないのに10人を育成しようとはほんと恐ろしいですねぇ。
私もここは内定出たら迷うと思います。
他に内定が出ればそれが一番いいとは思いますが・・・。
もしくは何が何でも入社したらやめないで将来中核の存在になるかですねぇ。
せめて住宅手当でもあれば行きたいのですが。
社員寮、社宅とは書いてありましたが、聞いてみたところほぼ入れないと思ったほうがいいようです。酷いですねw
次回は銀河鉄道ですか～
でも銀河鉄道を開発させてもらえるってことは期待されているってことですかね？
横から割って入って申し訳ないです。
私が社員の方に伺ったときは、デザイナーは、きちんと把握できてないけど現時点で三人かな？とおっしゃってました。
社長の話と人数にギャップがあって、空恐ろしいですね;
社員に認識されていない残りの七人は何をされているのか…
デザイナーのみならず、社員が仲間が今何人いるのか、しっかり把握出来ていないようです。
やっぱりみんなそんなかんじだったんですね。
chiroruさんはもし内定が出たら行かれますか？私は正直悩みます。
どんなゲームを作りたいか、ですか！私は聞かれなかったです?デザイナー志望だからでしょうか？
仮に内定を出したとして、入社までの間、どのくらいアプリケーションの練習に時間を割けるか、みたいなことを聞かれました。
この会社のキャラクターゲームの風潮は、しばらく続きそうですよね。
次に銀河鉄道999を手がけるらしいので、ファンにバッシングされないか多少不安です。
半分残ればいいほうだと思います笑
ここに福利厚生は期待できなさそうですし…
せっかく同期が多いので仲良くできればいいですよね。
社長に質問したのですが、とりあえずデザイナーは10人だそうです。残り20人どうなるかですね。プランナーを10人も採用というのはないと思いたいですが。
まぁ社員17人にたいして20～30取る時点で正気じゃないですからね。
一年後には同期は半分以下になると覚悟したほうがいいかもしれません。
セミナーが一緒だった方たちも、ほとんど話を聞いてる感じだったと言ってました。
私は職種について話しました。併願で履歴書を書いていたので…＾ロ＾;
後はどんなゲームを作りたいかという質問ですね、これは皆さん全員にされていたようです。
名前…。聞き取れなかったですね…。
200人はいると思いますよ。
このご時世なのでとりあえず業界には入りたいという人が多いと思いますし。
私もその一人ですが笑
私の不安はキャラクターゲームの多さですね。
オリジナルはできないのかな？と…
社長とお話が合わなかったんでしょうか？笑
なんだか上司が社長のみ、みたいな社風の様に感じたので、社長と意見があわないと、内定が出たとしても働いていて大変そうですよね;
本当に200人いたのかな？とちょっと疑っています。
色々言われている会社だから、応募も少なかったけれど見栄をはったのかな、とか…
下で言われてる次に進みそうな200人に入れられなかったのかなあ～
私みたいな人いませんか？
私の場合、面談の時点で話が合わなかったので面接にいけないかもしれません笑
200分の30なので受かりやすさはかなり高いですね。
職種別の内訳はどうなっているんでしょう？
随時連絡を、という感じだと思います。
社員の方もいきいきしていなかったですよね;
同じく印象は良くありませんでした。
次の面接へいったら、普通に内定でそうな感じですよね…
今後の展望も曖昧でしたし…
この後は合格者？に随時連絡が入ってくるのでしょうか？
やはり同じ説明をされてらしたんですね;;
何だか正直不信感が拭えない感じです…
面接もこちらのことについて聞かれるより、これまでの社員についてだとか、大企業じゃないからこそいいよ、みたいな話を聞くほうが多かったですし…
chiroruさんは面接どんな感じでしたか？
不安にさせてしまってごめんなさいm(_ _)m
それから、社長が面接をしてましたよね？名前って聞き取れましたか？
私もセミナーの状況は同じでした。
社長のお話は、私の回では『エントリーしたのが、2000人で、その中で次回の選考に進む可能性が高い方200人をセミナーに呼んだということと、更にこのセミナーで100人を選出する』みたいなことをおっしゃっていました。
でも、面談ではほとんどの方に『次回の面接は～について聞くから考えといてね』と言っていたので、どうなんだろうと…。
その話、初耳ですね！Σ(￣□￣;)
不安になってきました…。
chiroruさんも行かれたんですね！私が行ったときには、社員の方は三人いらしたのですが、二人は少なくとも企画やプログラマーの方の様でした。
確かに、憶測しか出来ませんよね;
社長が「今回は二千人の応募があって、選考の結果二百人弱が残ったなかの数人が皆さんです」と仰ってましたが、二百人残っているなら何故全員で二十人強い位しかセミナーに来ていないのかも謎で、二千人応募してきたというのも怪しいですよね…
なにやらネットで、8ヶ月の試用期間が終わったら首を切られる、と噂がたっていますが、求人やお話には、試用期間があるなんて話はなかったですよね？
見落としたかな(´｀;)
私は3日に参加させて頂いたのですが、私の回は7人でした。
どうなんですかね？？セミナーにいた方が人事の方なのか私は分からなかったのですが、
他社さんでも人事の方ならGW働いているところもありますよー。
でも、正直なところなんとも言えないですね…(;´∩｀)
自分が行ったときには5人強しかいませんでした。
あとから考えてみると、1日はGWにかぶっていたのですが、社員の方もいらっしゃいましたし、やっぱりネットで言われている通り、祝日休日返上で働く会社なのでしょうか？
情報が錯綜していてよく判らないのですが…
課題とともに私のところにも連絡きましたが、セミナーと面談をやるようですね。面談は遠方でこれない方はメッセでやることも考えてると書いてありました。
私は直接話したいので行きますが。
私も全通かと思ってたくらいなんですが、課題内容もメール便で来てましたし、全通ならそんな無駄なお金かかることやらない気もします。どうなんでしょう。
私のところにもありました。
そもそもなぜセミナー？www
てっきり書類の次は面接とか別の選考だとばかり…
ですよね
現在の社員さんより多く新卒を採るみたいですがそこが不安ですよね
普段キャラデザなんてやらないんで心配です。
評判はよくないってかネタにされてる感じですねw
それでも入れるなら入りたいですねぇ、やっぱ。
潰れる潰れる言われつつも10年以上潰れてないですし。
応募者どれくらいなんでしょうかね。
それが逆に不安です…。
悪い話結構聞きますが
結果はいつ頃くるんだろうか
2．電子応用機器等の企画、開発、製造、販売、及びレンタルリース並びに輸出入業。
3．OA関連、ソフトウェア、ハードウェアの企画、開発、製造、販売。
4．CD、音楽の作曲、効果音の企画、作製、それらの著作物の販売及び取り扱い。
5．教育システムの企画及びそれらの著作物の販売取り扱い。