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私も面接をして感じました。
利益と結果。その一点張りでしたね…
もちろん、会社が残るためには大切なことです。
しかし、それは前提過ぎるので露骨に利益、利益と言われても…。という感想です。
会社の良さが全く感じられませんでした。
社会貢献云々ではなく、利益と結果を追い求め、そのためならあらゆる手段を試みることができる。
利益のためにだけに働きたい人には向いていると感じました。
私も面接をして感じました。
利益と結果。その一点張りでしたね…
もちろん、会社が残るためには大切なことです。
しかし、それは前提過ぎるので露骨に利益、利益と言われても…。という感想です。
社会貢献云々ではなく、利益と結果を追い求め、そのためならあらゆる手段を試みることができる、利益のために働きたい人向けだと感じました。
おっしゃる通りです。
直接そのような言葉はなかったものの雰囲気で社会貢献の心を否定されていると感じるような面接でした。一次面接ですらそう感じました。
私は建前ですら企業の根本として社会にいい影響を与えられるという価値観を持っていない企業では、私は働きたくないと面接で感じました。
とにかく収益。
優しい方（自分で言って痛い）には向かないと思います。
会社説明会の時から違和感は感じていましたが、「うちは社会貢献なんてばかなことはしません、利益が出せる分野で利益を出す、ただそれだけ」と言っていてそこで違和感が確信に変わりました。
誰かのために、社会のために、を軸に就活をしている方にはおすすめできない企業です。
就活に使ってた時間を振り返ると、瞬間瞬間本気で臨んでたかなぁと、振り返る良い機会になりました。
好みがはっきり分かれると思いますが、私は嫌いではありません。
パワハラをした人は「あなたのためを思って」といくらでも言うと思いますが、
圧迫をされて相手が傷ついたと感じたらもうそれは人として越えてははいけない境界線を越えてるんですよ。
ステマ感がすごいな...。
もしかしてこれ社員さんでは？
ここは、素晴らしい企業です。
離職率について質問させていただいたんですけど、調査中とのことでしたが誠心誠意、一人一人に接してくれてとても気持ちの良い企業だと感じます。
最終面接は、とても圧迫でしたが、それも就活生をおもんばかっての行為だと今では感じています！
圧迫→社長、和やか→役員、のようです。どちらになるかは社長のスケジュール次第でしょうか。。
最終が役員だった場合、社長の性格？には大変驚かれると思います。
何を言っても耳に入れてくれない、終始否定され続ける、家庭環境にも踏み込んでくる等、不快な思いをしました。
社員の皆さんはわりと明るく話しやすい感じはしました。
しかし出会ったのがy○utubeに上がっている動画に出演してた人達でしたので、わりと活躍して気に入られている社員さんなのかなと個人的には思いました。
間接的にも福祉に関わる業界の人間が「障害をもった方やその家族を見下すような発言をする」というのは頭がおかしいと思います。そんな人間が役員いにる会社がよく今まで生き残ってこれたなと。
ストレス耐性を見るためだとしても、圧迫面接終了後はしっかりと就活生に対して誠意を見せるべきだと思いました。それが人として最低限の礼儀だろうと。傷つけた人に謝ることすらできない人の下で働こうとは思いませんね。
すぐ辞退はできませんが他社に内定を頂けたらそちらにいこうと思います。
、さん貴重なご意見ありがとうございました。
色々傷つくこともありますがお互い納得いく結果が出るまで就活頑張りましょう！
その場で面接は終了し、帰されました。
外で気持ちを落ち着かせてから、電話で、選考辞退と「今後は、自分と同じような思いをする学生がでないようにお願いします」と伝えましたが、面接官からの謝罪は一切ありませんでした。
掲示板を見ると他にも悲しい思いをしてる方がいらっしゃるようですが、あなただけではありません。どうか自信を無くさず、自分たちらしく就活をしていきましょう。
私は、「障害をもつ人とその家族に対して、見下すような発言をする役員がいる」という事実を他の就活生にお伝えしたく投稿しました。
ですが、感じ方や考え方は人それぞれだと思いますし、ここの企業の理念に共感されている方もいるでしょうから、ここでの批判や個人的な意見は控えます。
私の投稿が、ぼんさんにとって後悔のない就活になるための参考になれば幸いです。
しかし、その大手企業の社員さんはどの方も「モードプランニングジャパンさん...？存じ上げないですね...」とサラッと会話が終了しました。
正直、これが現実なんだと思います。
面接や内定後に散々就活生を傷つけ、大手の他社を批判していますが、
他の企業からは名前も知られていないんです。
面接で嫌な思いをした方々は、嫌な思いはなかなか消えないかもしれませんが、必ずもっと自分に合ったより良い企業さんに出会えるはずです。
いくら社員の方がいい人そうでも、
内定後に個別に電話でうちに来てほしいアピールをされても、
圧迫面接の意味を履き違え、たくさんの就活生を傷つける企業の一員になりたくない気持ちは拭えませんでした。
社員の人は穏やかで優しそうな人が多いんだけどなぁ。
この書き込みみて内定承諾するかしないか迷ってきた。
どうしよ。でもここしか内定貰ってないんだよなぁ。
すると面接官（役員）に「え、障害者の身内がいることがそんなに大変？（笑）」「よく、親が看護師で身近だったから自分も看護師になりたいって言う浅はかな考えのやついるけど、それと同じじゃん（笑）」と笑いながら返されました。
面接官は社会的弱者の気持ちを理解されていないようです。どんな状況でも決して言ってはいけないことがあると思います。これはもはや圧迫面接ではないです。大変傷つき、悔しかったです。
これからの人生で一生忘れられない出来事になると思います。
せめて時期が知りたい
1.2次面接は普通の面接です。むしろフィードバックをたくさんくださり丁寧な印象でした。
数日前の書き込みを見てくだされば分かると思います。
1次面接と2次面接を踏まえて最終面接に臨むと、発言すべてに「それは無理、できない」と言われ、ここまではまだ普通の圧迫面接に近いのでいいのですが、内定を頂いた後も、「お前は頭いいと思ってるのだろうがバカだから」といったような人格否定発言が多かったです。
そもそも自分を頭良いと思っていないので1.2次面接でそのようなアピールは全くしていなかったのですが、急に社長に言われ、偏見がすごいなと感じました。
面接が強烈というのは具体的にどういったことでしょうか？普通の面接と違ったのですか？？
かなりグイグイ突っ込まれて崖っぷちにいるような状態が1時間続きますがとにかく熱意をアピールすればなんとかなります。
あと、コンサル営業志望の方はユーモアのセンスとか見せたら評価高いみたいです。
「お前」と呼ぶのは社長だけみたいです。
私の面接官はかなりキツイとこをずっと突っ込んでくるものの根は和やかそうな気の良い人でした。
筆記テストで時事問題が出題されますが、本当に基本的なことだったと思います。正直あまり自分はできなかったですし、面接が強烈すぎて時事問題の内容は詳しく覚えてません、ごめんなさい...。
ただ、4択なのでそこまで難しくないですし、選択肢があるので全問不正解とかには絶対ならないので大丈夫だと思います。
頑張ります(^^)
ありがとうございます！！
あの、時事問題はどのようなことが出ましたか？？
面接に耐える自信はあるのですがそちらが不安です笑
面接頑張ってください！
1次面接は比較的和やかな感じだと思いますよ。たくさんフィードバックをいただけるので、人事の方とお話ししながら自己分析にもなるので今後の就職活動にも役立つと思います。
コメントありがとうございます。
近々一次面接があるのですが、とりあえずタフに挑もうと思います。
エージェントから紹介してもらった会社ですが、確かに説明会の段階から社長崇拝が凄いなとは感じました。
残業時間に関してはどこまで信用できるかは正直わかりません。
面接が圧迫かどうかは人によるみたいです。圧迫面接は、社長の圧迫面接が度を超えたもので、他の社員の方はとても丁寧です。
圧迫ではありますし人格否定発言もありますし答えが詰まってしまうようなキツイ質問もありますが毎回丁寧なフィードバックをしてくださるので確実に面接に対するスキルは上がります。心が折れない自信があるならとりあえず受けてみて損はないかなと。
まだ二次までしか経験してませんが皆様がおっしゃる通り選考を進むにつれて圧迫度が上がっていきます。
サービス残業の部分に関しては実際に働いてる社員さんに聞いてみないと分からないですね。
正直説明会の情報なんてどこもあてにならないですよ。盛るどころか嘘ばっかりついてる企業もありますし。
説明会では月30時間以上は出来ないって聞きましたけど…
わっかりにくい文章だなぁ 笑笑
社員の方が嬉しかった経験談を話してくれて、
前職も全然続かなかった介護士を目指している人に1週間で辞めたいと言われ、1ヶ月間その人とバチった後に、社員の方の転勤が決まり、その介護士さんと最後に会話をした時に、「僕のために頑張ってください」と言った…（続く）とおっしゃってたのですが、介護を受けている身でもないのに、僕のために頑張ってくださいってどうなのかな…と個人的な意見ですが、疑問に思いました。またやたらと体育会系という言葉を口にしてて、皆様の圧迫面接の書き込みなどをみて、色々納得できました。
ありがとうございました！
私の面接に関しては、録音しておけばよかったなと後になって思います。
それが良いか悪いかは別としても、パワハラやモラハラに敏感になっている今の時代に追いつけていない会社だということは明白です。
一次面接のときもそうでしたので、あまり信用しないほうが良いです。
むしろ何のためにこのようなことを言うのでしょう？
具体的に面接で私が言われた内容ですが、「お前はバカを隠せばうちでやっていける」「頭がいいと思ってるかもしれないがお前が勉強してきた内容は一つも会社で活かせない」といった感じです。
1次、2次は対話を大切にされていて、面接の回答一つ一つにフィードバックをくださり、丁寧な印象でした。
圧迫面接は、プライドが元々高い学生には効果的かもしれません。学生なんだから自分は何でもできると思わずに学びの姿勢を大事にしなさいということを学生に伝えたいのだろうと思います。
回答ありがとうございます。1次、2次は圧迫ではなく、3次のみ過度な圧迫だったということですね。実際受けてみて、圧迫面接から何が生まれると思いましたか？面接を辞退しようか悩みます。
会社説明会にもうすぐ参加する者です。圧迫面接をどう乗り越えましたか？そして、対策などありますか？
私の時にも怒鳴り声らしきものが聞こえてきましたよ。何かを叩いている様な音も。面接に集中できませんでしたね。それに、人事の方のお話のされ方も独特で、身振り手振りが大きく、顔も前後に振れることが多く、段々とロボットに見えてきた程でした。人格否定のことは確かに言っていましたね。それなら辞めてしまえばいいのに。ある種の宗教的な要素を感じました。
ココ見て内定承諾不安になってきました、、、