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今年選考中の方とかいらっしゃいますか？
今年選考中の方とかいらっしゃいますか？(2014年度)
ありがとうございます(*^^*)
私服で行こうか迷ってたので...
自分の時はスーツが多かったですが
実際私服でも全然問題ないと思いますよ!
結構軽めなセミナーだったので
実際はスーツが多いんですかね？
受けてますよ！
今度面接うけます^^
ただ緊張しいなのでどうしようかと…汗
どなたか面接受けた方いたらお話聞きたいですね^^；
なんかテクネットっていう会社何個かあるみたいで。笑
ここの担当の方は圧迫でも横柄でもなく、面接といった感じではなくて雑談会みたいな感じでリラックスしながらの選考でしたよ。
具体的な仕事内容は、ITのHELPデスクを主としたITコンサルタントの仕事だって言ってました！
幅広い知識を鍛えられるからエンジニアになりたい人はスキルアップ出来ると思うし、ユーザーと直に会うので自分はやりがいがありそうだと感じましたよ。
選考に行きたいと考えてる人いたら一緒に情報交換しながら頑張って行きましょう！
＞YUIさん
＞ヨウジさん
＞881さん
の書き込みはどうも違う会社のテクネットのような気がします。
説明会でこうやってしっかりと新卒採用をするのは今年が初めてだと仰られてましたし。実際に選考も受けましたが、こちらのお話にもしっかりと興味を持って耳を傾けて聞いてくれました。
社長を始め、社員の方々が皆「志」を持っていてすごく良い会社だなと自分は感じましたよ。
内定者日記は自由に書けないのであえてこちらに書きます。
私がテクネットに入社を決めた理由は起業家を輩出するような会社にするという社長の言葉を信じた、また信じるに値する根拠を自分なりに見出せたからである。その根拠は三点ある。
まず一つ目にベンチャー企業経営を学ぶのに適した業務内容だと感じたためだ。
テクネットの業務はベンチャー企業などの情報システム部の代行であるため、クライアント企業に常駐しシステムを切り口にクライアント企業の問題を解決していく事がメインである。クライアント企業に常駐するので、ベンチャー企業の経営により近い距離でコミットできる。この「クライアントがベンチャー企業」である点と「経営により近い距離」という点で、私はテクネットの業務がベンチャー企業経営を学ぶのに適したものだと感じた。
次に規模の点である。
起業家を目指す人が就職活動をする中で、大企業とベンチャー企業どちらに就職すべきかという壁にぶち当たると思う。答えはないのだが、Chris Dixon氏（McAfee社に売却したSiteAdvisorの共同創業者CEO）のブログが私にこの問題の決着をつけさせたので引用する。
「私の考えでは、起業したいのであれば、スタートアップ以外の会社で働くことは殆ど時間の無駄だ。例外的な可能性がありうるとすれば、短期間だけベンチャーキャピタルで働くのは悪くないかもしれないが」
どこからがスタートアップかという問題はあるが、私は従業員100人というのが一つの目安になると考えた。これは私が就職活動で社会人の方とお話をさせていただく中で得た経験則なのだが、だいたいの方が「100人以上になるとある程度組織が固まってくる」とおっしゃっていた。（なぜ組織が固まっていない方がいいのかというのは面倒なので議論しない）
この点でもテクネットは当てはまっており、起業家を目指す人に適した環境だと言える。
最後の根拠はずばり社長がそれを目指しているからです笑
…まぁ根拠にはなってないけど実際それが一番でかいかも笑
内定者日記は自由に書けないのであえてこちらに書きます。
私がテクネットに入社を決めた理由は起業家を輩出するような会社にするという社長の言葉を信じた、また信じるに値する根拠を自分なりに見出せたからである。その根拠は三点ある。
まず一つ目にベンチャー企業経営を学ぶのに適した業務内容だと感じたためだ。
テクネットの業務はベンチャー企業などの情報システム部の代行であるため、クライアント企業に常駐しシステムを切り口にクライアント企業の問題を解決していく事がメインである。クライアント企業に常駐するので、ベンチャー企業の経営により近い距離でコミットできる。この「クライアントがベンチャー企業」である点と「より近い距離」という点で、私はテクネットの業務がベンチャー企業経営を学ぶのに適したものだと感じた。
次に規模の点である。
起業家を目指す人が就職活動をする中で、大企業とベンチャー企業どちらに就職すべきかという壁にぶち当たると思う。答えはないのだが、Chris Dixon氏（McAfee社に売却したSiteAdvisorの共同創業者CEO）のブログが私にこの問題の決着をつけさせたので引用する。
「私の考えでは、起業したいのであれば、スタートアップ以外の会社で働くことは殆ど時間の無駄だ。例外的な可能性がありうるとすれば、短期間だけベンチャーキャピタルで働くのは悪くないかもしれないが」
どこからがスタートアップかという問題はあるが、私は従業員100人というのが一つの目安になると考えた。これは私が就職活動で社会人の方とお話をさせていただく中で得た経験則なのだが、だいたいの方が「100人以上になるとある程度組織が固まってくる」とおっしゃっていた。（なぜ組織が固まっていない方がいいのかというのは面倒なので議論しない）
この点でもテクネットは当てはまっており、起業家を目指す人に適した環境だと言える。
最後の根拠はずばり社長がそれを目指しているからです笑
…まぁ根拠にはなってないけど実際それが一番でかいかも笑
私がテクネットに入社を決めた理由は起業家を輩出するような会社にするという社長の言葉を信じた、また信じるに値する根拠を自分なりに見出せたからである。その根拠は三点ある。
まず一つ目にベンチャー企業経営を学ぶのに適した業務内容だと感じたためだ。
テクネットの業務はベンチャー企業などの情報システム部の代行であるため、クライアント企業に常駐しシステムを切り口にクライアント企業の問題を解決していく事がメインである。クライアント企業に常駐するので、ベンチャー企業の経営により近い距離でコミットできる。この「クライアントがベンチャー企業」である点と「より近い距離」という点で、私はテクネットの業務がベンチャー企業経営を学ぶのに適したものだと感じた。
次に規模の点である。
起業家を目指す人が就職活動をする中で、大企業とベンチャー企業どちらに就職すべきかという壁にぶち当たると思う。答えはないのだが、Chris Dixon氏（McAfee社に売却したSiteAdvisorの共同創業者CEO）のブログが私にこの問題の決着をつけさせたので引用する。
「私の考えでは、起業したいのであれば、スタートアップ以外の会社で働くことは殆ど時間の無駄だ。例外的な可能性がありうるとすれば、短期間だけベンチャーキャピタルで働くのは悪くないかもしれないが」
どこからがスタートアップかという問題はあるが、私は従業員100人というのが一つの目安になると考えた。これは私が就職活動で社会人の方とお話をさせていただく中で得た経験則なのだが、だいたいの方が「100人以上になるとある程度組織が固まってくる」とおっしゃっていた。（なぜ組織が固まっていない方がいいのかというのは面倒なので議論しない）
この点でもテクネットは当てはまっており、起業家を目指す人に適した環境だと言える。
最後の根拠はずばり社長がそれを目指しているからです笑
…まぁ根拠にはなってないけど実際それが一番でかいかも笑
説明会で具体的な事業内容が分からないのは、恐らく個々人が必ずしも常駐先で同じ仕事をする訳ではないからだと思います。
入社したら自分で何でも勉強して大変だとは思いますが、やりがいのある仕事だと思いますね^^
たしかに企業理念全面に押し出された説明会で、具体的な事業内容分からなかったですよね。
わたしはGDと個人面接をゴールデンウイーク前に受けて結果まだきてない段階です。もう4、5人内定者がいるようでした。
お話伺った限りでは、入社後すぐ取引先のシステム部門に出向？し、勤務先も本社ではないみたいです。
明日説明会なのですが、「持ち物：あなたの『志』」というのに少し引き気味です。受ける方いましたら頑張りましょう～