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・実力主義なので実力がある人には賞与が沢山出るし、若くてもリーダーを任される。
・運動系の部活動が活発。野球やテニス好きな人にはいいと思います。
・厳しい社風なので自分を鍛えられる。転職先では、上司や同僚に「プロ意識が高い」と誉められました。
・資格取得や勉強奨励の気風が強い。
内部から見たNISの悪いところ
・給与が安い。普通レベルの人は労働時間の割りにとても安い。実力が高い人で、賞与が他社のSEよりもやや良いくらいかな。昇給は本当に悲惨でした。
・社風が厳しい。仕事ができない人は苛めにあう。ベテラン技術者でも体調不良で一週間くらい休むと、業務不適として上司から退職を強く勧められたりする。有給も取りずらかったです。
・下流工程がメインなのでスキルアップがしずらい。
・社員旅行や飲み会が強制参加。参加しないと注意を受けるため不参加の人はほとんどいないが、実際はみんな嫌がっている。
こんな感じでしょうか。
自分は転職し、別のIT企業にいます。今の会社にも多少の不満はありますが、NISにいた頃を思えば大したことはありません。
社会人としてアドバイスをしますと、就活の大変さよりも社会に出てからの大変さの方がずっと大きいです。
学生さんにはじっくりと腰をすえて、どんな仕事がしたいのか、どんな仕事ができるのか、自分が働きたいのはどんな会社かをよく考え、妥協の無い就職活動をして欲しいと思います。
・実力主義なので実力がある人には賞与が沢山出るし、若くてもリーダーを任される。
・運動系の部活動が活発。野球やテニス好きな人にはいいと思います。
・厳しい社風なので自分を鍛えられる。転職先では、上司や同僚に「プロ意識が高い」と誉められました。
・資格取得や勉強奨励の気風が強い。
内部から見たNISの悪いところ
・給与が安い。普通レベルの人は労働時間の割りにかなり安い。実力が高い人で、賞与が他社のSEよりも少し良いくらいかな。残業代が30hまでというのも少々厳しいかも。
・社風が厳しい。仕事ができない人は苛めにあう。ベテラン技術者でも体調不良で一週間くらい休むと、業務不適として上司から退職を強く勧められたりする。有給も取りずらかったです。
・下流工程がメインなのでスキルアップがしずらい。
・社員旅行や飲み会が強制参加。参加しないと注意を受けるため不参加の人はほとんどいないが、実際はみんな嫌がっている。
こんな感じでしょうか。
私は今は別のIT企業にいます。今の会社にも多少の不満はありますが、NISにいた頃を思えば大したことはありません。
社会人としてアドバイスをしますと、就活の大変さよりも社会に出てからの大変さの方がずっと大きいです。
学生さんにはじっくりと腰をすえて、どんな仕事がしたいのか、どんな仕事ができるのか、自分が働きたいのはどんな会社かをよく考え、妥協の無い就職活動をして欲しいと思います。
今はどうだかは分かりませんが、
この会社の基幹業務である金融系のシステムは、
大規模なものが多いため
発注元→超大手→大手→中堅→NIS
のように孫受け～ひいひい孫受け
になってしまい、採算が取れないのです。
結果、長時間労働&低賃金になってしまいます。
IT業界そのものが長時間労働は当たり前ですが、同業界・同規模の会社で比較しても、NISはこの傾向が強いです。
上層部も余裕がなく、威圧的な人が多かったです。
厳しく社員を統制するよりも、社員の働きやすい環境をつくることで、会社を活性化させた方がいいと思ったのですが・・・。そのせいか、会社の雰囲気は悪かったです。
もちろん、いい人も沢山いるのですが、全体的に空気がピリピリしていました。
批判ばかりではなんですので・・・
この会社にむいている人は、プログラミングが好きな人だと思います。
NISではプログラミングやテストの仕事が多いので、上流工程よりもプログラマとして働きたい、コツコツタイプの人に良いと思います。
あとは、規模の小さい会社でやりがいを求めて自由にバリバリ働きたい人、
野球部の部活動が活発なので、野球好きな人にはオススメです。
残業代は30時間しかでませんし、
社長もワンマンです。
かなり厳しい社風ですよ。