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ジップインフォブリッジの最新の書き込み一覧 (全3件)

らさん (23卒)

説明会のあとペーパーcabで適性検査を受けました。（web-cabが難しかったので簡単すぎて拍子抜けしました笑）

説明会では2年目の社員の方が途中参加してくださり、10分程度お話をさせていただけました。最後は30分程度で性格診断までやって、会社の見学をさせていただき説明会終了でした。会社の規模としては大きくはないですが、非常に穏やかで分け隔てなくお仕事をされている印象でした。また、案内してくださった採用担当の方も非常に優しい方でした。私が伺った日はたまたま役職持ちの方々が外に出られている日だったのでお会いすることはできませんでした。

コロナ流行で半数以上の方がリモートでお仕事をされているらしく、現在はオフィスに人はあまりいません。以前は出社ベースでオンラインという決まりにしていたのを、在宅ベースで必要があれば出社という形に変更されるそうです。

服装はカジュアルです。一応ジーパンTシャツはNGとのことですが、常識の範囲内であればいいということにしているらしく、服装に関しては非常に自由でした。（おそらく羽織の下にインナーとしてTシャツを着ている等であれば問題ないということかと思います。）客先に行くときはきちんとスーツを着てね。という感じだと伺いました。

夏採用のため、説明会→テスト→最終面接というフローで採用活動をされています。春から始めた際のフローは分かりません。おそらくサイトに書いてあるかと…。

月並みな感想ですが自社パッケージを持っていて、しっかりとした強みがあるいい会社だなと思います。

2022年10月4日 01:26

noriさん (10卒)

今年筆記受けた方いますか？
2時間半と結構長いのですが、いたら内容おしえてくれませんか？

2009年7月10日 23:06

k2830122さん (07卒)

説明会の後、適性試験を受け、その後に二回の面接でした。
最初から最後まで主に応対してくれたのは年輩の人事の方でした。
とても優しい感じで、常識に反するようなことも一切ありませんでした。
規模の大きい会社ではありませんが、「会社」としてしっかりしていました。

歴史は長く、東証一部上場企業の子会社になりましたので安定しています。
技術者派遣は一切しておらず、独自商品の検索エンジンは国会議事録の検索に採用されています。興味があるのなら検索すればすぐに見つかります。

一方で、若手を業務の中心に移行しています。
以前は製造業の子会社で、不況も乗り切っており、経営陣には信頼がおけます。
服装はカジュアルで、「古き良き会社でありながら、若く活気のある会社」といった印象です。

適性試験はよくあるプログラマ適性の試験です。
面接はまず社長と行い、その後に現場の方との面接です。
これは、実際に配属されたときの上司の意見により重きを置いているからだそうです。

面接は圧迫面接などではなく、しっかりとつっこみますが、「雇ってやる」ような威圧的な雰囲気ではありません。
時折、冗談や笑い声もまじり、気持ちよく面接を終わることができました。

メーカー系でありながら独立系、古くも新しい良い会社です。
ただ欠点があるとすれば、名古屋配属の可能性がある点でしょうか。
名古屋でも一向にかまわない、という人には非常にお勧めの企業です。

2006年4月22日 01:41

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