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3社訪問して内定0&やりたい仕事を迷い中さん (06卒)

追加です。

会社説明の後に一次選考があります。

適性検査(数列とか)→一般常識(小学生レベル)→IT問題
専攻がプログラム組むようなのなら、
問題読んでプログラムを紙に書いていきます。
そうでないならプログラムの組み方等を全く知らない人に
どうやって教えますかという問題でした。
専攻と関係無く選べますが、自分はプログラム書きました。

それで、このプログラムなんですが、三次選考(面接)の前に
技術者らしき方が来て、できていない所や白紙の所を
アドバイスされながらやっていきました。
ホントに基本のアルゴリズムでしたが自分はできませんでした。
馬鹿と言っていいでしょう。
基本は大事ですのでがんばってください。

2005年8月15日 04:28

3社訪問して内定0&やりたい仕事を迷い中さん (06卒)

7月12日に面接に行って落ちました。
志望動機があいまいだったのが痛手だったと思います。
社長の声が小さかったのはちょっと、、、

また、二次選考は小論文とSPI兼性格検査だったのですが、
人事担当の方がSPIをやっている最中に2、3回
頂いた飲み物を「飲みながらやってはどうですか？」と
言ってきたのがちょっと気になりました。
担当の方自身が始まる前に「問題数が多いので時間が足りないと思います」
と言っているのに、要らないことに時間を取らせる発言を
するとはどういうことなんでしょう。
SPI兼性格検査は1日1人なのか知りませんが、
一次選考と同じ部屋で担当の方と一対一でやりました。
性格検査が異様に多い気がしました。

2005年8月15日 03:55

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