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まだいるんだ、あの採用担当・・・。駄目な会社。
人事採用担当（名前は伏せる）が期日までに
選考結果を連絡してこなかった（二次）。
他社の内定が迫っており、
電話とメールで
何度も連絡したがなしのつぶてで、
結局、1日遅れの夕方7時ごろ不採用の連絡をしてきた。
結果、他社への返事が遅くなり、
そのため、私は他社の内定を逃した。
このことについて、人事担当の某は
メールで簡単な謝罪をしたのみ。
電話もかけてこなかった
（一旦かけてきたが、留守電つきにもかかわらず
留守電のワンコールで切った）。
「自己批判をする」という謝罪文だったが、
文章に重みはなく、口頭での謝罪は結局なかった。
彼はまだ採用担当なのだろうか。
自己批判を繰り返すといっていたのだから、
きっともう退職しているのでしょう。
それを願ってます。
こないだ最終受けてきました。
でも緊張しすぎて結果をいつ頃貰えるのか聞くのを忘れてしまいました。
どなたか知ってる方いませんか？よかったら教えて下さい＞＿＜
今年選考受けてる方いますー？
私は今日2次面接（？）というか、二回目の個人面接でした。
一通り話終わって、最後に質問ありますかって言われたんでちょっとツッこんだ質問したら面接官の方しどろもどろでした；
大丈夫なんですかねぇこの会社。
人事の方の人柄は結構好きなんですけど、ちょっと今日の対応は残念でした。
私は先日最終面接のお知らせをいただいたのですが、詳しい日程が決まり次第連絡しますと言われて10日以上が経ちます・・・
6月中旬と聞いていたので、ちょっと心配なのですが、こちらから連絡すべきでしょうか？？
みなさんはどんな感じですか～？
遅くなってスミマセン。
1次は中学・高校は何してたとか、一番苦労したこととかその克服点。
志望動機。
主に自分についてどんなヒトか聞かれました。
すごく感じのイイ面接でしたヨ☆
もう2次面接までいったんですか？？僕はまだ説明会レベルで今度1次面接です・・おそいのかな・・・。もしよければ1次面接がどんな内容だったか教えてくれませんか？？
私は面接を受ける前に辞退してしまいました。ごめんなさい
ね、盛り上げようとか言って辞退とか。。。私はもう外食自
体止めようかと思っています。だけど私はチョコレートさん
を応援していますよ☆お互い納得のいくまで就活がんばりま
しょうね！
私は昨日、2次面接受けてきました。誰か役員までいった人いますか？
結構志望高いのですが掲示板見てたら不安です。
私は焼肉いちばんのバイトです。リーダーも勤め、あらゆる集まりに参加し、様々な社員も見てきました。
社員達の苦悩も、汗も、涙も、そして血も‥
そんな私の愛したいちばんのいいとこ悪いとこ、何でもかんでも箇条書きにしていきます。
一店舗の社員は全部で基本2人、異動時など一時的に1人の場合もあるが、その場合ヘルプがくる。
新卒社員の調教時期は三、四人になる。
平日は社員1人、金土日祝と棚卸日は2人。計算したら休みの数がわかるはず。盆と正月は悲惨だよ。
労働時間は2人体制のとき[10-22]と[12-ラスト]。1人なら[11-ラスト]。
ラストは店によって違う、うちは一時閉店で大体二時に仕事が終わる。
若い社員は仕事後のまかないに付き合って、二時間ぐらい話し込むとか多々あった。
その数時間後、遅刻せず出勤してくる社員の根性に乾杯。
夏休みなど仕事が四時半に終わることなどあった。記念すべき私の初ラストスタッフの日だった。
それでも社員はまかないに付き合ってくれた。
ぎゅあんは遅刻に厳しい、一回で給与はワンランク降格、店長には副店の給与、1stマネは2ndマネの給与。
それはかなり長い間戻らない。
在って無いような有給休暇、国民の休日に休みを取ることは不可能。
なぜかスーツ出勤、そして守らない人が多い。
新卒が週休二日、八時間労働なのは事実。
上が怖い、怖すぎる。
クルー(バイト含む)の教育、友好に非常に熱心
ぎゅあん大学、短大など有名。でもないか
CISと聞くと独立国家共同体ではなく顧客感動満足という言葉がまず浮かぶ。
バイト上がりは圧倒的に強い。
バイト上がりの中卒の社員が店長になった。
四大の新卒より若いがオペレーション能力はすごい。
ぎゅあんでは学歴など役には立たない。
社員(古株のバイトも)が去るときには、寄せ書き、思いでアルバム、花束、その他物品の贈呈、壮大な送別会がある。
うちは常に行われるが他店ではもっとすごかったりする。
書き疲れました‥
私もここにはかなりの魅力を感じているので決めたいとは思っているんですが、ここの掲示板見ると不安になりませんか？(+o+)私も飲食店でバイトしてるのでこの業界の厳しさは承知のうえなんですが・・ここは特別厳しそうな\(◎o◎)／！あと社長がワンマンなだけに、いい後継者がいるのかも不安です。。
突然ですいません。私はアルバイトしてました。ここはほんとにやめといたほうがいいよ。休みは週に一回とれたら良い方だし8時間労働では決して終わりません。営業時間が店舗によって23時と25時があり平均して12時間以上は働かなくてはいけません。自分のプライベートを削って働ける人なら続けれますが無理な人は続けれませんよ。アルバイトの延長戦のような感覚で働くとほんと精神的に病みます。勝手なことばかりいって申し訳ないのですが実際私が長年アルバイトをしていての経験です。
今月始、内定いただきました。私はここに決めようと思っていますよ。
返事遅くなりました。ごめんなさい。週休2日はですねぇもしかしたらほんとに実現するかもしれません！だって最近入ってきた新卒2人組はちゃんと8時間で帰ってますもん。朝にきてちゃっかり20時に帰ってる…。まぁ百戦錬磨の俺らバイト組からしたら有り得ない話しですね。白い目で見られてますよ。しかし、ぎゅあんは全国展開を目指しているみたいなので、週休2日は実現させようとはしているみたいです。全国展開するためにはどこかから調べられるみたいです。だから週休2日も実現するかな？でも私の知り合いの店長（7人）はなにも待遇変わらないってぼやいてました（笑）
やめたほうがいいと思う。特に、うちの店まず社員が一人
しかいない！！さらにこの会社に労働基準法はない。
体力はすぐなくなります。さらに、売り上げを落とそうもん
なら、社長から、メールと電話の嵐です。そして定期的に
開かれる会議では、怒鳴られます。まあ大変です
この会社は連絡来るのが期限ギリギリですね。
てっきり落ちたと思ってました。
ぎゅあんに対しては色んな意見がありますが、
僕はこれからもまだまだ就活を続けてみて、自分が本当にやりたいこと、入りたい会社を見極めたいと思います。
最後にこれから最終面接を受ける方へ
この会社は最終面接をかなりじっくりとやります！
時間も長く僕は40分くらいでした。
それと一次二次と異なり、面接官（社長etc）との距離が遠いので大きな声で言った方がいいと思います。
グループのスケールメリットを生かしてマーチャンダイジングによってコスト削減をしているっていう程度でとくに働いていてもゼンショーの影はあまりありません。
貴重な体験ありがとうございます！＞＜
外食産業ではありませんが実はもう一社から内定もらってましてぎゅあんさんの選考を辞退しようか迷っているとこなんです・・・
やはりぎゅあんさんで自分の時間を持つのは難しいようですね＞＜；
今年の新卒入社から変わることを期待してましたがそれもなさそうだし・・・給料が良いのは魅かれますが。。。
色々あるのであまり詳しくかけないことお許しください。
新卒で某大手ファミレスに就職しましたが、将来に魅力が持てなくて辞めました。次は学生時代にバイトしていた某和食ファーストフードで七年ほど仕事をしてあるきっかけでぎゅあんを知り入社しました。もちろん色々期待・夢を持って・・ところがあの労働条件で生きている心地がしませんでした。ぎゅあんに入社する前には飲食を経験してたのでどうしても比較してしまい、とても耐えられませんでした。とくに耐えれなかったのが、お客様に出す料理に対してです。何度お客様に出すことをためらったか・・・こんなこと書くのはどうかと思いましたが、これは僕の感じた現実です。現在は、飲食関係ですが、本部の事務所で働いています。九時には帰宅できます。給与の面では下がりましたが、生きている心地はします。時間が長くても給料がよければいいと思う人も多数いると思いのます。しかし去ってしまった時間はお金では買うことはできません。働いた後振り返ってなにが残るかかが、重要ではないのではないでしょうか?あれだけ長く働いていると社会との接触もなく、趣味も持つことができないと思います。
あと週休二日で八時間労働は難しいのではないかと思います。最低社員が三人いないと不可能です。深夜三時上がりだったら19時出勤・・ありえません。一日二人の社員が必要です。そして週休二日・・今社員が全店二人以下です。私は中途でしたが、二日目から八時間以上働いていました。飲食業界では八時間労働してかえれるところは皆無ではないでしょうか?もし八時間をこだわっていらっしゃるなら他業界をお勧めします。
なんかまとまりのない文章でごめんなさい。自分にとって何が一番重視するものは何かをよく考えた上で活動を行えばよいと思います。そして妥協も出てくるとは思いますが、なるべく妥協をしないように、納得した上で将来を決めたらよいのではないでしょうか?あといえることは20歳代であれば転職という道も大きくあります。ここ最近は転職ということが悪いイメージではなくなってきているので「新卒で就職」→「一生働く」ことではなくなっていることも考えれば気も楽になるのではないでしょうか?私の周り、転職組が多いですよ!
情報ありがとうございます！僕もいろいろな業界受けててこの業界が第一志望というわけではないのですが、ここは本当に惹かれるものありますよね～!(^^)!僕も同じく第一志望グループです。就職フォーラムで声をかけられた所も一緒ですね！笑
自分が本当に行きたい場所を見つけられるようにお互い就職活動がんばりましょう！
んじゃ「今年から入ってくる新卒はちゃんと週休二日で8時間労働」っていうのもだんだんと守られなくなるってことですかね？＞＜；
ん～会社のその言葉を信じるか信じまいか・・・
え～っとですね、もし一期、二期が入ってもあんまり変わらないと思います。ぎゅあんはこれから店舗数がすごく多くなります。儲かってますからね。でも今年から入ってくる新卒はちゃんと週休二日で8時間労働にするって聞きました。なぜかって言うと店舗数が増えていくのに新卒に辞められでもしたら困るからです。しかしこの会社は社員のことを人間と思っていないような扱いをしますからねぇ…給料はほんといいんですけどね。
かなりハードですね・・・自分の時間が持てないのが痛い＞＜
肉体的にも精神的にもガリガリ削りとられそう・・・中途半端な気持ちでは絶対続きませんね＞＜；
altさんは僕の下の書き込み（かまさんへの質問）についてどう思いますか？それと四社目までどういう感じで歩んできたのですか？今の仕事には満足してますか？
質問多くてすいません；；
ありがとうございます！そんなに少ないんですか・・・
でも今年から新卒一期の人達が入社しますし来年僕達が二期として入社するときには人数も多くて少しはましになったりしませんかね～？＞＜；
僕はまだ休んでいるほうだったみたいです。
最後の店の店長は年末年始で1回しか休めていませんでした。
毎週本社に休日を報告していたので、本社も休めていないことは把握しているにもかかわらず特に何かあったわけではありませんでした。一時に閉店して閉店作業・清算帰ったら三時半四時に寝て八時半に起床、九時過ぎに家をでる・・・こんな生活です。僕は我慢が足りなかったのかもしれませんが、続きませんでした。
かなり離職率は高いです。いたときにも何人か辞めていました。この労働条件なら当然でしょう。会議・研修も休日にいっています。決してぎゅあんだけが労働条件が悪いわけではありませんが、この業界は労働条件を改善していかなくては常に人手不足にこれからもなっていくのではないでしょうか?
それといいたいのは人事の人がいい人とかよく書き込みをよく見かけますが、当然です。採用の窓口ですから話のうまい人を配置します。働く会社を見つけるというのは難しいです。実際に入って働いてみないとわからない部分が多くあります。色々な情報があると思いますが、自分で情報を整理したらよいと思います。僕は今大学を卒業して四社目ですが、ぎゅあんだけには戻ろうとは思いません。
altさんじゃないですがお答えしましょう。まぁ私がわかるのはいちばんとぎゅあんの店舗ですが。休みは月に多くて4日ですかね。これは忙しい時期ですが。暇な時期でもあんまり変わりません。しかも今社員の数がめちゃ少ないですから。私の知り合いの社員さんたちは20日連勤とか普通にやってますよ。店舗にもよりますが大体朝の9時45分くらいに来て帰るのが深夜2時とか3時ですね。
返信遅れて申し訳ありません。
店舗セミナーの内容ですが、僕の場合は人事の人に最寄り駅から店まで連れて行ってもらい、店舗業務の説明を受けました。と言っても、実際に料理を作るところ等を見せてもらうのは僅かな時間で、半分くらいは事務所でこの会社のシステムについて説明を受けました。
最後に焼肉を奢ってもらいましたよ、美味かったです♪
あとセミナーレポートというのを後日提出しなければならなかったです。セミナーの感想だけでなく、客の目での評価の欄もありました。僕は結構辛口に採点しましたよ。
ちなみに社長は参加しませんでした。以前誤った情報を流してしまい申し訳ありませんでしたm(_ _)m
僕は14日に最終選考です。
正直な話、僕は理系の院生でこの業界とは全く違う所を志望しています。ぎゅあんを受けた理由も気まぐれ（就職フォーラムで声を掛けられただけ）でした。でも説明会で社長や人事の人の話を聞いて、強烈に惹かれるものがあってこの会社を希望しています。
それでもまだ迷ってます、この会社で良いのかと。
面接では「第一志望です」と言ってきましたが、多分「第一志望のグループに入ってる」のが正しいです。
二次面接終わってから、このことで一ヶ月近く悩みました(^^;。
最終面接でこんな事言ったら怒られるかもしれないけど、嘘つくのは嫌なんで正直に話すつもりです。
長々と申し訳ありませんでした。
毎月そんなに休み少ないんですか？＞＜
現実を言います。
年末年始は一ヶ月間で2回しか休みがなく、10時出勤深夜3時過ぎとかなりの労働条件です。確かに給料は良いほうだと思いますが、いったい何のために働いているのか自分の時間も持てないし。こういう書き込みはすべて削除されているようですが、絶対に載せてください。現実を知るための掲示板ではないのでしょうか？
ありがとうございます！参考になります。
フレンドリーな面接と聞いて安心しました。1次面接も和やかな雰囲気だったし、ここの会社はとてもやりやすい面接ですね。
入社調査書は入社の時に必要な書類らしくて、希望勤務地とか家族構成とか具体的なことを書かされました。で、2次面接は役員面接で、聞かれたのは1次の個人面接とほとんど一緒でした。何か役員の人もすごいフレンドリーで喋り易かったですよ。
私は19日に店舗セミナーに参加するものなのですが、どのような内容でしたか？よろしければお聞かせください（＞＜）
はじめまして。入社調査表とはどういうものでしょうか？入社の意志があるかないか問われるのでしょうか？
次が2次なので、よければ2次面接の様子なども教えて下さい。雰囲気程度で結構ですので。お願いします。
こんちわ！僕は明日一次選考です。この会社はけっこう連絡に時間がかかりますから気長に待つしかないですよ。
僕は1週間経ちましたが、まだ連絡ナシです。
最終面接の前に店舗セミナーはありませんでしたか？
僕は24日に参加します。最終面接の内容についてはまだ分からないんです、すいません。ただ社長が参加するとは聞いてます、これも本当かどうか分かりませんが。
やっぱり電話するべきですよね…ありがとうございます。出口さんは僕も知ってます。凄い良い人ですよね！じゃあさっそく明日にでも電話してみます。
こんばんわ。一次選考の日時ですが、こちらから電話した方が良いと思います。僕は一次選考が2月11日にありまして、二次選考通過の連絡が3月5日に来ました。何回も選考会を開いていると聞いていますが、ひょっとしたら忘れられている可能性も…
人事担当の出口さんはかなり良い人なので気軽に話ができますよ。
私は内定もらいました。