会員登録すると掲示板が見放題！
トータル・オフィス・プランニングには134件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの0件の本選考体験記、0件の志望動機、0件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
情報処理/システムの他の企業の掲示板を見る
ＮＴＴデータ
日本IBM
キヤノンマーケティングジャパン
LINEヤフー
大塚商会
TIS
トランスコスモス
ＮＥＣソリューションイノベータ
NTTドコモソリューションズ
富士ソフト
日鉄ソリューションズ
ワークスアプリケーションズ
日立システムズ
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）
ＳＣＳＫ
オービック
日本ヒューレット・パッカード
BIPROGY
ニッセイ情報テクノロジー
キヤノンシステムアンドサポート
富士通エフサス
インテック
オービックビジネスコンサルタント
三菱UFJインフォメーションテクノロジー
日立ソリューションズ
ソニー・インタラクティブエンタテインメント
日本ビジネスシステムズ
パナソニック コネクト
東京海上日動システムズ
富士通Japan
京セラコミュニケーションシステム
帝国データバンク
Ｓｋｙ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
ZOZO
日本マイクロソフト
マクロミル
ヤマトシステム開発
第一生命テクノクロス（旧 第一生命情報システム）
ぐるなび
アイル
JR東日本情報システム
電通総研（ISID）
富士通システムズ・イースト
NECネクサソリューションズ
キヤノンITソリューションズ
日本オラクル
ＮＳＤ
ＤＴＳ
アマゾンジャパン
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
全くそのとおりです！社員不満足度NO1だね！！
人をあそこまでバカにしたつけがめぐりめぐってきたという印象を受けるのは私だけでしょうか。
私ももう過去のことだから、振り返るのはやめようと思います。だから、もしこの会社の関係者が読んでいるとしたら（必ず読んでいると思いますが）、少しは気にとめてください。あなたも人間なら私たちも人間です。使い捨てをしていたと反省して、これからもこの会社が続くなら、これから入ってくる人を人間として扱ってください。私たちは、使い捨てのカメラでもなければ、この会社の所有物でもなかったはずです。確かに、辞めるという決断をしたのは自分の責任ですが、一度っきりの人生の中で、この会社に入って傷ついたことは一生忘れないと思います。そうやって、人を傷つけ裏切って成り立っている会社だということをけして忘れないでください。
そして、POTさんたちのように今この会社で悩みながらも頑張っている人の頑張りが裏切られることがないよう願っています。
辞めた人も今もがんばっている人もいろいろな想いをこの会社に感じているのですね。
POTさんのようにこのまま負けてたまるかという気持ちはよくわかります。私も辞める時は、この会社のたくらみにまんまとやられた気がして、すごく悔しく、自分にも負けた気がして、かなり不甲斐無い気持ちでした。
でも辞めたことに後悔はありません。
この会社のあとでは、少々不満があってもある程度はぜんぜん我慢して働くことができます。
残ってがんばっている人たちには、はやくこんな不信感を持たずに純粋に働くことだけに集中でき、余計な悩みを持つことのない日々がくることを祈るばかりです。
うわさで就業時間も前とは変更されていると聞きました。
体調には気をつけて働いてください。
このまま退職する方と後味が悪いというか、もちろん悩みつつ一生懸命会社を信じて働いている人もいます。
私は泣き寝入りはいやなだけです。
POTさんは今も働いてるみたいですが、何のために働いてるんですか？
他の社員の人はどんな気持ちで仕事してるんですか？
岡山支店と北九州支店は福岡支店へ
鹿児島支店は熊本支店へ
やはり給料12万はきつい
今日とある支店じゃ、欠勤者が数人。これ、すでに辞めたんじゃん?そんな感じ。
支店が閉鎖されるにあたり、やはり転勤が無理な人もいました。もちろん退職せざるを得ない形ではあったが。
いったい求人情報で真実はどれだけあるか教えてほしい
真実を何も公開してない
そんな感じです。
一番初めに受けた会社だったのですが、結果は不採用。
ここを見て正直採用されなくてよかったと思います。
先輩が入社しているのでキツイと聞いていましたが、本当にここまで大変だとは思いませんでした。
説明会の時のあの口の巧さにのせられました。
私が説明会で聞いた話では支店を今から増やすということでしたが、逆になくなったんですか！？なにが起きたのか気になります。
3支店がなくなってしまたんですね。
POTさんは今働いている方ですか？？
そうなら現時点の社員数を教えていただきたいのですが？
またこの支店の社員のかたはどうなってしまうのですか？
辞めてしまったのでたたんだんでしょうか？
それとも業績が悪かったからでしょうか？
この短期間に一気に3支店がなくなるなんて、会社になにか起こったんでしょうか？？
（1）委託会社としては、受託会社の労働者との間に雇用契約関係が成立しているわけではない為、雇用にまつわる責任やトラブル等を回避することができる。
（2） 業務委託の方は、一般的にコストも安く、また業務量の変化に応じての調整等に関しても容易に行うことができる。
但し(1)に関しては、形式上、業務委託となっていても、実態として直接の雇用である等として団体交渉を求められたり、雇用責任を問われる例もありますが、正式に業務委託の契約書（りんさんやすいかさんがサインしたものだと考えられる）を締結し、契約の趣旨にそって業務を運用していればこれらのリスクは回避出来る。
確かに、業務委託が何なのか知らないという方が甘いとも言えます。でも、どういう形態で社員として扱っていくのか、給料がいくらで、勤務時間を明示する，社会保険等の条件をあらかじめ知らせておくというのは、雇う側として基本的な部分ではないでしょうか。それを知らせることもなく、社会に出たばかりの人たちに入社後に、「さ、ここにサインして後日提出して」それはあまりにもいいかげんで、一方的なことではないでしょうか。
ここの会社に入られるならば、下調べを充分にされて、どんな些細なことでも気になることは会社に聞いておくべきです。
またここで、入社を決められるなら、業務委託がどのような条件で雇われる身なのか、自分で調べたり、就職課の先生やハローワークでたずねたりしてよく理解しておくべきだと思いますよ。
そして、私たちのような後悔をしないでほしいです。
2、元社員の方の話。
1は会社は当然都合のいい話しかしたがらない。2はその会社を実際に中から見た話。
どちらを信じるかは明らかですね。
会社ってやっぱり入ってみないとわかんないんですかね？
でもココの場合は元社員の方の意見があってとても参考になりました。りいこさんもこのアドバイスを参考によく考えたほうがいいと思いますよ。
2006年の新卒採用で内定をもらったんですが、
かなり不安になってきました・・・。
第一希望に決まったとすごく喜んでいた矢先だったのですごくショックです。
皆さんがおっしゃるようにそんなにひどい企業さんなんでしょうか？
正社員と業務委託の違いはどんなものなんですか？
ある日突然解雇されても文句言えない契約内容とか、福利厚生なしみたいな感じですか？
会社って入ってみないとわかんないって言いますけど、実際に働いていた方にココまで言われる会社って・・・。
私たちと同じ思いをしてもらいたくないので、私の体験をお話します。私は2005年中途採用で入社しました。タウンワークの正社員の求人を見て応募して入社したのですが、実際は業務委託されてました。自分に業務委託に関する知識が全くなかったため気がつかず、何の疑いもなく契約書にサインをし入社し働いていました。しかし、一ヶ月後給料明細を見て同期が所得税が引かれてないことに気がつき変だと言っていたので私も心配になり、業務委託についていろいろ調べ労働相談センターに相談をしました。センターの方にはこういうことをしている会社は良くないし、先も危ないから辞めたほうがいいとアドバイスを受けました。私自身もずいぶん悩みましたが正社員で働くつもりで入社しましたし、まさかこんな形で雇われていたなんて思ってもみなかったですし他にもいろいろな理由があり退職することに決めました。退職を決めた一番の決め手は業務委託されていたということです。
あたしもです！もう来てもいいはずですよね？不合格でも来るって言ってましたよね。来た方いらっしゃいますか？
書き込んでいるときはつい感情移入してしまいただの悪口になってしまっているのかもしれませんが、ほんとうに同じ思いをしてもらいたくありません。
だから事実を伝えようと思います。
とんがりさんのいうとおり何人中何人残っているのか、質問してください。それをきいたから落とされるということはありません。
それでも社会人としてあまい、根性がないと思うなら
入社して確かめてください。
それでもそう思うなら一切このような事は書き込みません。
ただこの掲示板は自作自演している人事の書き込みもあります。そうと判断したら書き込みを続けます。
ほんとうに自分達のような思いをしてもらいたくないですから・・・
自分達だけで充分との思いをもっての書き込みだろうし…
確かに悪口と感じる人も少なくないかもしれませんが、ここを離れた人たちは自分たちと同じ思いをしてほしくないという思いもこめて、ここに書き込んでいると思います。キレイごとじゃなくて、本当にこんな思いをするのは自分たちだけで充分だと。
ただの悪口と思うなら、面接で「今年入社した人がどれくらい残っているか」聞いてはどうでしょう。それで、少なくともこの会社の体制を知ることができるのではないでしょうか。
この会社を離れた仲間はみんな新しい道へ進んでいます。
夏を制する者は・・・とよく言いますが、ここを内定の一つとして考えて、卒業までもう少し時間があると思うので自分のためにもうひとふんばりされることをお勧めします。
そして、みなさんの就職が納得いくものとなるよう願っています。暑さも厳しいですが、頑張ってください！！
今はこの会社を辞めて本当によかったって思っています。辞めてすぐ就活して、会社が見つかったのでそこに勤めようと思います。まぁ、やめてすぐは新卒のキズをつけられたようで悔しくてたまりませんでしたし、この会社が早く潰れて くれればとも思いますが、そんなことを思うよりもまずは先に進む気持ちが大切かなと。今は割り切って頑張ろうかなって思っています。この会社で仲良くなった社員の皆さんにも頑張ってほしいと思います。たまに集まって飲んだりしましょうね!!今就職活動をされている方、どうかこの会社を受けるのならば、よく考えてから受けること、まだ7月ですし、いろんな会社をいろんな角度でみて判断なさってください。
暑い中就活は大変だろうと思います。でも、自分のことですからどうか頑張ってくださいね！！応援しています☆
2次面接受かりましたか？？当てましょうか？？受かったでしょ？？
同感しました。わたしもこの掲示板を見て嫌な気持ちになっていました。社会って本当に厳しい世界だと思っています。読んでいると考えが甘いというか・・・私も今度2次面接です。自分の目で確かめてこようと思っています。
だめな会社なら受けなきゃいいのに・・・
私は随分前に説明会に行き日程が合わず辞退しましたが、辞退してよかったーなんて思っちゃいました。。。
みなさんは働くことに対して色々な意見をお持ちかと思います。好きな仕事をしたいと思ってらっしゃる方、休みを定期的に頂きたいと思っていらっしゃる方もいれば、社会に出るからにはそれだけの苦労を背負おう、という考えをもってらっしゃる方、お金を頂ければ、内定を頂ければ、それでいいと思ってらっしゃる方、と、この掲示板に書き込みをされている方だけではなくみなさんの周りにいらっしゃるご友人の方も様々な目的を持って企業選びをなされていることと思います。
実際に掲示板を拝見しておりますと、勤務条件に重点をおいて企業選択をなされている方が多いように思います。何に重点をおいて企業選択をするかは企業選択をしているご自身次第です。私はこの掲示板を利用者がお互いに就職活動をよりよく進めていくためにあるものだと考えておりますが、今は意見が衝突してしまい、拝見していて、大変嫌な気持ちになります。人は人、とよく言いますが、それはこの場においても言える事です。掲示板は人は人ということをを前提に拝見していくべきであると私は考えます。
＞相手に失礼極まりないよ！
じゃあ、説明会とかと実際が話違うのってひどくはないんですかね？？
あたしも同感です。確かに大変そうだし今は不安定な会社かもしれないけどまだ設立8年くらいだしこれから働く人たちで動かして行くべきですよね。文句は上に立てるようになってから言うべきだと思います。あたしも二次面接受けようと思っています。入ってから自分でこの企業を評価したいです。
批判と受け取られても構わないけど、それでも辞退すると決めて面接受けるの？会社が、会社がという気持ちも分からないではないけど、それっておかしくないですか？それがマリモさんの言う人ぞれぞれの考え方とか生き方とかなら、ご飯食べに行って注文して出てきたら、やっぱり食べませんとか言うのと変わらないと思いますよ。ちょっとキツイ言い方かもしれないけど・・・
自分の考えにはあってない会社なのかと掲示板を見て思ったのです。自分はそこまでのリスクをとる自身がないから。いい会社わるい会社は人それぞれの意見があると思う。確かにholystoneさんのいっている、理想の働き方があるのかもしれないし、頑張って上を目指していけばいいと思う。
じゃあ入社してがんばってください。
給与体制が年に何回もかわるような会社に
くるものこばまず、さるもの追わずの会社に
社員を使い捨てとしか思ってない会社に
実際あなたの目で確かめてください
会社訪問でもしてOG，OBに話でも聞いたらどうですか？