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すべて答えることに対して、否定的に論破され、すぐになんで？と全ての答えに対して圧迫してきます。今後受ける方は気をつけたほうがいいと思います。圧迫されたときはストレス耐性とやらをみてるかもしれませんが、こんなとこ入る気力無くしましたね。
内定の有無を聞かれ、落ちてたらなぜ落ちたかや、答えた内容を都合のいいふうに解釈され、いままで受けた企業で1番最悪な面接になりました。
会社説明会で配布されるエントリーシートはどんな内容が出されましたか?
・しかしいきなり今日もしくは明日面談をしないかと言われ、実際に翌日に一次面談を受けた
・一次面談の面接官がTシャツ()
・面談通過後の会社説明会はIT業界やITインフラについてのクイズみたいな感じで、会社や仕事に関しての説明はほぼなし
・休憩用のリラックスルームは煙草臭がすさまじかった(人事の人曰くここで昼食をとる人が多いらしい)
・派遣や出向という説明は一切なく、企業HPを見るまで知らなかった
・人事の人は説明会前後に少しだけ登場したがこちらから聞かない限りは何の説明もなし
何か恐ろしくなってきてここを見に来たら案の定やばそうな雰囲気ですね(内定者切りとか)
面接ぶっちしようかな…
・採用担当者が終始威圧的な態度だった。
・1周間以内に連絡すると言われたが連絡が来ない。
適当で不快な会社と感じた。
私も今最終面接を待っているんですが、どの会社でも能力があれば、上にあがるし、その会社の重要な存在になるわけです。
もし、そんなに悪い会社だっだら取引先も減るなのに、今増えていると聞きましたが、やっぱり、会社は問題ないですね。
俺はそう思う、まず内定をもらおう！！
2回もやらかすとか信じられないですね。
内定取り消しを2回もやらかしてて厚生労働省から晒しあげされている企業だったので辞退しました。
選考でも、最終面接開始の予定時刻を大幅(30分)に遅れても「すいませんね」の一言ですし、あまり就職お勧めできないです。
特に最終面接というのに、社長さんの目の前にタバコの吸殻が沢山ありました(汗)
このような事があったので、すぐ辞退しました。
なので、ここの会社は気をつけた方が良いです。
選考頑張ってください。
ただ、私は最終面接のその場で内定同意書を書かされたので、ほかに志望企業があるのでしたら、返答に気をつけたほうがいいと思います。
最終面接は片道のお金いただけるだけ助かりますね。
ある意味、楽しみです（笑）
その最後の発言怖いっすねww
お返事ありがとうございます！
内定されたんですね、おめでとうございます^^
自分はまだ選考途中なんですが
とりあえずがんばってみますー^p^
参加用紙などはもらったのですが持ち物などは書いておらず、履歴書など必要なのかわからず現在に至ります。ちなみに明日がその面接の日？です。
みなさんは履歴書もっていきました？。
あとこれは、ちょっとひっかかったことなのですが。
説明している社員の発言に後ろで待機していた社員が「嘘いってる（笑）」といった発言をきいてしまい。残念な会社なんじゃないかと不安に感じてます。
先月、内定を頂きました。
結構多くの方が面接を受けられているみたいですよ。
自分うけちゃってるんですが
他の人はどうなのかなと思って。
合同説明会でも、社員が若者言葉で説明して来たので、怪しいと思ってました。
その時の説明は、ほとんど会社の事は説明せずに、世間話のようなものでした。
でもいいうわさないみたいですね（ ; ; ）
面接どうでした( ´ ▽ ` )ノ？
今週学内で、一次面接受けました(^-^)
助かりました
迷います
それって落ちるフラグですかね？
受けようかやめようかすごく迷ってたので。
そうかー。
ここかー。
お金はもらえることになったんですかー？
人生棒に振る真似はしないでね
内定しちゃった人含めご愁傷様です。
システムエンジニア（SE）を派遣するゲイン（東京）が業績悪化から、四月と七月に入社予定の大学四年生ら百十八人のうち九十八人の内定を取り消していたことが二十八日、分かった。厚生労働省によると、昨年秋以降の内定取り消しでは、経営破綻（はたん）企業を除くと最大規模。
三月に実施した再面接の結果が悪かったことを理由にされた学生もいた。大学関係者からは「卒業直前に、しかも学生側に責任を押しつける取り消し方は悪質だ」との声も出ている。ゲインは「学生には申し訳ないことをした。補償金など今後の対応は慎重に検討を進めている」としている。
同社などによると、九十八人は関東近辺の学生ら。昨年四月以降、内定をもらい、SEとしての技術研修を受講。同年十二月にはグループ内での配属先も決まっていた。
SEを正社員として雇い顧客企業に派遣する同社は今年二月末、電機、通信産業など業績不振の顧客から解約が殺到したため、取り消しを決定。三月になって学生らを個別に呼び出し、「入ってもらっても仕事はない」などと通知した。
一部学生には同月四日、プレゼンテーション能力などを試すとして面接を実施。大学側によると、「君の技術力では顧客先に売る自信がない」などと言って、内定を取り消したという。通知の際、補償の話などは出ず、約二十人の学生は損害賠償請求訴訟なども準備している。
首都圏の私立大の就職指導担当者でつくる大学職業指導研究会は二十四日、同社幹部を呼んで抗議、誠実な対応を求めた。同会長の青山学院大の上倉功進路・就職センター事務部長は「もう少し早い時期なら学生が大学に残ることもできた。なりふり構わない対応で、企業としての社会的責任を感じていないのではないか」と批判している。
◆『人として扱われてない』
学生ら九十八人の内定取り消しが発覚した技術者派遣のゲイン。「在庫が多いと会社が…」。幹部は電機・通信業界の不振の影響をもろに受けたと強調し、こうつぶやいた。「在庫」扱いされた大学生は技術者への夢が消え、卒業式の後も就職活動を続けている。
応接室で経緯を説明した幹部は「なるべく残ってほしかった。“在庫”と言ったらあれだが、ずっと（派遣されず）残る人が多いと損益分岐点を保てない」と釈明した。
「システムエンジニアとして活躍できる日を夢見ていたのに」。取り消された日本大四年の男子学生（23）は同社の研修を約五十回受けた。約十人のグループに分かれ取り組んだ課題に、やりがいと一体感を感じ、技術者として独り立ちする日を夢見た。
今月四日、面接後に突然取り消しを告げられ「他企業へのあっせんや、補償もしない」と事務的に説明を受けた。「人間として扱われていないと感じた」と振り返る。
その後就職活動を再開。五、六社を回ったが、すべて断られたまま、二十五日には卒業式を迎えた。既卒は不利と感じ、大学に留年に変更できないか相談中だ。「アルバイトでためた約五十万円が尽きるまでに内定を取らないと」。切羽詰まった思いで二度目の就職活動に取り組んでいる。
＜ゲイン＞ 東京都中央区にあるシステムエンジニア（SE）の派遣会社。SEを正社員として雇って派遣する常用型で、民間調査機関によると、日立や東芝、NTTの関連企業など約80社に派遣している。関連会社が5社あり、グループ全体の売上高は約45億円。社長の関口千房氏は、競走馬のオーナーなどとして知られる技術者派遣大手メイテック創業者房朗氏の次男。
システムエンジニア（SE）を派遣するゲイン（東京）が業績悪化から、4月と7月に入社予定の大学4年生ら118人のうち98人の内定を取り消していたことが28日、分かった。厚生労働省によると、昨年秋以降の内定取り消しでは、経営破綻企業を除くと最大規模。
3月に実施した再面接の結果が悪かったことを理由にされた学生もいた。大学関係者からは「卒業直前に、しかも学生側に責任を押しつける取り消し方は悪質だ」との声も出ている。ゲインは「学生には申し訳ないことをした。補償金など今後の対応は慎重に検討を進めている」としている。
同社などによると、98人は関東近辺の学生ら。昨年4月以降、内定をもらい、SEとしての技術研修を受講。同年12月にはグループ内での配属先も決まっていた。
SEを正社員として雇い顧客企業に派遣する同社は今年2月末、電機、通信産業など業績不振の顧客から解約が殺到したため、取り消しを決定。3月になって学生らを個別に呼び出し、「入ってもらっても仕事はない」などと通知した。
一部学生には同月4日、プレゼンテーション能力などを試すとして面接を実施。大学側によると、「君の技術力では顧客先に売る自信がない」などと言って、内定を取り消したという。
通知の際、補償の話などは出ず、約20人の学生は損害賠償請求訴訟なども準備している。
首都圏の私立大の就職指導担当者でつくる大学職業指導研究会は24日、同社幹部を呼んで抗議、誠実な対応を求めた。同会長の青山学院大の上倉功進路・就職センター事務部長は「もう少し早い時期なら学生が大学に残ることもできた。なりふり構わない対応で、企業としての社会的責任を感じていないのではないか」と批判している。
それとも浜松本社でしょうか？
確認し忘れてしまって(＞_＜)
受けようと思ってたのですが、この掲示板を見るとかなりビミョーですね・・・ショック。
私も落ちたって人聞きません…
私のとこもですよ…
どこを見て採用してるんだろこの会社
その顔合わせというのは親睦会ではないですか??私も参加できるか聞かれましたから・・・
先日土曜か日曜のどちらの研修コースにするか連絡がありました。
私は土曜とお伝えした所14日に顔合わせだといわれました。
確かにまだ採用中ですよね…そうゆうとこで更に不安です。
お返事ありがとうございます！GASAさんは研修についての連絡ありましたか？
内定者の顔合わせ的なものには日付があわなかったので参加しませんが、来月初めから研修らしいです。
私の勘違いかもしれませんが、秋からの研修と説明会で聞いたような…。
私は他に内定が出たらすぐにでも返事をしようと思います。
私も内定をいただいたのですがやはり不安があります・・・他にも内定をもらっているのでじっくり考えたいと思ってます。
まだ他社を受験中でおさえみたくなってるんですが…一年目残業代なしとかよく考えれば違法じゃないですか…。
なんだか不安で。同じ方いませんか？
今度一次のプレゼンテーションを受けるのですが、もう受けた方いらっしゃいますか？どのような事を聞かれましたか？よろしくお願いします。
しかもベンチャー企業は特に残業が多いと聞いたんですが、ゲインの残業についてご存知の方、情報をください。
よろしくお願いします。
会社自体の情報が少ない為社員の言葉を信じるしかないように思えました。また、説明会や選考会で悪い印象は受けませんでした。他社よりも事業内容を明確に分かりやすく説明して下さる点では、好印象を持ちました。
しかし、自分が納得いくまでは就活は続けます。
この掲示板じゃあ微妙な評価ですね
説明会で1000名体制を目標とか言ってたりしていたんじゃないのかな？
何か知らんが、一年目は残業代なし。（今考えれば違法だよな）
むやみに会社組織作ってるが、結局は普通の会社からすれば事業部程度の規模なわけで。
会社作ったり社長になったり、確かに夢を持つことはいいがそれに同調できるヒトのみ入社したほうがいいと思います。
もしくはきっぱり将来的に会社を辞めてキャリアアップを目指すって割り切っているヒトであればいいんじゃないかな。
逆に会社に依存することなく、必要なスキルを吸収してやめることが前提ってことで。
とりあえず内定を欲しいのであれば・・・。
・自分のパソコンのメーカーとスペックを答えられる
・「ITのプロになりたい！！」と志望動機を大きな声で言う
・時間を守る
程度のことができればこの会社は入れます。
逆に言えば普通のヒトはいくらでも採用されるわけ。
この広いIT業界、腐るほど会社はあるわけです。
別に派遣で見知らぬ場所で肩身の狭い思いをして働く環境を選ぶ必要もないと思います。
ぶっちゃけ、会社は社員を派遣してしまえばいいわけです。
そうすれば金になるから。
本当にこの業界で働きたい方はこの業界の仕組みを調べてみましょう！！そうすればこの会社の業界におけるポジションがわかってくるからです。
・なぜ派遣なのか？
・自社で開発をしないのか？
・離職率が高いのはなぜ？
・退職金ない？
などなど。冷静に考えればおかしいじゃないですか？
本当に疑ってしまえばきりが無いですが、よいことばかり言っているヒトたちには気をつけるべきです。
というわけで、○年勤務して退職たものです。
今は正当にスキルを評価されて給料もアップして福利厚生も整った会社に転職しました。
どの業界にもいえることかもしれませんが、再度アドバイスさせていただきます。
→※本当にこの業界で働きたい方はこの業界の仕組みを調べてみましょう！！そうすれば業界におけるこの会社のポジションがわかってくるからです！
そう。結局下請けなんですよ。
あくまで参考にしてください。