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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
ボーナスは10万以下、休日出勤も手当て出ません。
人が良いと言っても次々に辞めていきます。
会社の良いとことを真剣に探してもなかなか出て来ません。
新卒ブランドは大切にしてください。
きつい質問をしたせいなのかもしれませんが、最終でおちました。落ちてよかったんでしょうか？なぜノンアドレナリンさんは、退社したんですか？
今期も赤字ですし、こんな会社は入らないほうが良いと思います。
僕は三菱UFJグループで働いていて
日頃から色んな会社の決算書を見てますが
与信がたちません。
将来を考えるなら、他の会社に入社した方がいいと思います。数年後、倒産したとしてもおかしくありません。
新入社員のブランドは一度ですし、潰れる会社に入るのではなくよく考えてもっと良い会社にはいりましょう☆
それは違いますよ。社長も平気で嘘をつきますね。
当時劇的にやめたのは、リーダー、マネージャー、事業部長が発端です。今の役職者は実力があるからではなく、繰り上がりです。前も言いましたがこれまでのフリードの数字を支えてきたものが、ゴロゴロとやめ売り上げはのびるはずがありません。
先日、フリードHPのリクルート情報を見たらびっくりしました。すでに退職している人の写真を掲載してますね。それも1，2人とかではなく、1/3を占めています。ひどい会社ですね
私は本女に在学していますよ。フリードに決めますか？学校は同じならおもしろいなと思い聞いてみただけですよ
返事ありがとうございます。まあ、営業職しか受けてないので内定貰った他の会社に行っても毎日残業は変わらないと思うんですけどね。。。 なんで同じ大学？？私は境まで通ってますよ！
どの会社もほとんど同じと思うので、あまりなやまなくてもいいんじゃないですか？入ったとこで頑張ればいいとおもいます。たまごさんは何大学ですか？もしかしたら同じかも
中途で数多く人を取るのは言い方が悪いですが捨て駒みたいなもんです。営業主体のフリードでは数打ちゃ当たるという感覚で売上と生き残れる人材を確保します。私が在籍していた時も毎週のように中途で新人が入ってきましたがみんな3ヶ月～半年で辞めます。早い人は1週間以内です。
フリードクラスの会社では新卒の確保も難しいでしょうし、新卒も何人残るか予測できないですしね。
また、あやさんへ参考までに述べますが、コウタマンさんが言っていることやノルアドレナリンさんと同一意見です。
実際、私もフリードから転職して大手企業で働いていますが会社の肩書きは使えます。また大手が持っているノウハウはフリードとは比べものにならないと思います。それに環境も良いです。中には環境が悪い大手企業もたくさんあると思いますが。
フリードでは環境を良くしようとしても実現できずに更に迷い込んでいっています。
恐らく、ここの板に書き込んでいた今年入社の子達も今頃、しまったと思っている人が多いと思いますよ。あくまで推測ですが。
この会社って中途ではいってくる人多いですよね、理由はなんですか？
綺麗ごとを言えば、あやさんの意見は正しいが現実の世界は仕事は会社の肩書きがないと厳しいです。
俺はフリードに数年前選考に参加したけど、断ってよかったと思ってます。MUFGでの仕事はフリードでの仕事より良いと思ってます。
本当に社会人方ですか？会社の規模が、どうのではなく、自分の質を上げてはどうなんでしょうか？まだ学生の私でもそれくらいは、分かりますよ
三菱、みずほ、三井住友
ここの会社で満足している人はわかっていません。
仕事をし出したらわかるでしょう。
社会人からの意見でした。
大変失礼ですが、macさんの言っていることは、少し無責任な発言ではないでしょうか？
フリードは、正直倒産してもおかしくない状況の企業です。（あくまで単体ならば）擁護してどうするんですか？
8億の赤字ですよ？社員数も約320人（ピーク時：契約社員を含めて）から1年弱で、75人に減少しています。はっきり言って異常です。
企業内の人間関係が大事だと言うのはよくわかりますが、それよりもまず利益（ゴーイングコンサーン）じゃないですか？
ほんと新卒は何にもわからないんです。
それをフォローするのが就職関連のコンサルタントじゃないのですか？
財務諸表を見てから、「コンサルタント」としての意見を述べてください。
大変失礼ですが、macさんの言っていることは、少し無責任な発言ではないでしょうか？
フリードは、正直倒産してもおかしくない状況の企業です。（あくまで単体ならば）擁護してどうするんですか？
8億の赤字ですよ？社員数も約320人（ピーク時：契約社員を含めて）から1年弱で、75人に減少しています。はっきり言って異常です。
企業内の人間関係が大事だと言うのはよくわかりますが、それよりもまず利益（ゴーイングコンサーン）じゃないですか？
ほんと新卒は何にもわからないんです。
それをフォローするのが就職関連のコンサルタントじゃないのですか？
財務諸表を見てから、「コンサルタント」としての意見を述べてください。
そろそろ内定も出だすころだと思います。
本気でやりたい人は応援しますし、がんばってください。
誹謗中傷も多いですが、自分の意思をしっかりと持つことが大切です。
実際、内定式に出た後で内定を辞退することもできます。
よく考えて、自分が一番納得する行動を…
他社で内定をもらった方いますか？
早期にフリードで内定をいただけて満足して
就職活動をやめたりしていませんでしたか？
内定頂いた方も、この掲示板の中傷に流されることなく自分で考え答えを出して下さい！！そして入社される方は頑張ってください☆就活を通してフリードに出会えて心から良かったと思っています！
相変わらず中傷するメッセージが多くなってますね。
私就職関係のコンサルティングやっております。
内定をいただいた方々の参考になればいいと思い、記載させていただきます。
内定先として選ぶのに一番重要なことは、自分がどの部分で企業を選ぶかになります。例えば、企業内容、人柄、大手企業（有名企業）、福利厚生、などがあげられます。
考え方は人それぞれなので、給与が高い企業を選ぶのもよし、有名企業を選ぶのもよし、実家から近い企業を選ぶのもよしといったようにたくさんの選択肢があります。
内定を頂いている方々を読ませていただくと、人柄がいいということで選んでいる人が大半だと思います。元社員さんも述べていたようにフリード社員さんはとてもいい人ばかりだと伺えます。
仕事をしていく上で最終的にものをいうのは、人間関係です。企業内容が合わないから仕事をやめる、想像していた企業と全然違った、なんて入社してからは当たり前のことです。
では逆に大手企業に入社したとします、企業名だけで選択肢した場合、その人は10年も続けられるでしょうか？入社してから企業内容と合わない、人間関係も上手にいかないとなると自然と離職率が高まるだけです。
そういった意味でも人間関係が備わっているフリードさんは全然いい方だと思います。
他社のことなのでフリードさんのことは触れたくありませんでしたが、私の意見を述べさせていただきます。
元社員さんでなぜここまで中傷する意見を載せているのか不思議です。もう辞めた企業であれば関わらなくていいはずです。この人達は世の中でいう負け組みでしょう。
日本人のいけないところは、ネガティブ意識を持ってしまうとこです。逆の発想を考えてみましょう。100人から70人になった社員人数ですが、30人も辞めてこの企業大丈夫？？？と考える人が大半です。逆に残った70人は何かしらのやりがいがあって残っている人がいるということを絶対に忘れないで下さい。（嫌々残っている人もいるとは思いますが）
考え方は人それぞれ違います。
残っている社員さんは人間関係の良さだけに残っているかもしれませんし、それで生活が充実しているなら、それはそれで大成功だと思います。
私はフリード社員ではないので、フリードを勧めているわけでもありません。ひとつだけ言えることは、自分の理想の企業に出会うのは99％無理に等しいです。
ただ人の意見には左右されずに自分の納得した上で内定先を選んでください。
テレウェイヴにもエントリーしてたんですけど、今日今年度の新卒採用中止の連絡がきました。
テレウェイヴの採用がないってことは、フリードの新卒採用にも影響あったりするんでしょうか？
どなたかご存じでしたら教えてください。
やはり時期的にもお会いしたことがありそうですね。私も16日までです！！株主さんの書き込みにもあるように吸収されるんですかね？そのお話は知らなかったので驚きです。でもそれで何かしらいい方向に向くんであればよいと思いますが・・・。
ちぃちゃんさんの気持ちよくわかります！！お互いよいとこ、悪いとこすべてわかった上で決めましょう♪また何か情報つかんだら書き込みするんで☆
売上12億円で8億円の赤字です。
11月から2月までの営業の社員数の遷移も出ています。
それによると11月108人が2月75人になったようです。
また、同業のフォーバルの子会社になると発表されています。社長さんの持株をフォーバルに売却するようです。
そうです！本当に社員さんみなさんいい人ばっかりで、社風は最高です！こういう社風の中で仕事が出来れば、辛いときも乗り越えれそうな気もしました！
返事が本当に急だったので、本当に迷ってます。
はい女ですよ(^_^)
私も社員の方はとても話しやすいですし、働いてもいいなとは思います。今年は上限で50名くらいの内定を出す予定みたいです。オフィスも新しく開くようですし、危ないといいながら再生に取り組んでいるように思いました。
私は4月16日までに返事をということでしたがまよかさんはいつまでですか？
私と会ったことがあるということですか？！バンビさんは女性ですよね？
私は絶対ここがいい！という本命がなく他の数社と迷っています。先日社内を初めて見学させてもらい、また社員の方もやっぱりすごく話しやすいので、どうしよう・・・決めかねます。ちぃちゃんさんも同じ気持ちですかね？？
たぶんお会いしたことありますよ☆
私もこの前お話伺いました！私たちのいっこ上の代は80人入るとの話でしたね。
私は本命は違う企業なので、そこの選考が終わらないとなんとも言えない状況ですね(＞_＜)
まよかさんは？
4月10日までに結論を出さなあかんのですが、未だに迷っています。
自社商品のお話、私も聞きました！
本当ですか？！ということは私は東京で内定を頂いた二人のうちの一人ですかね？？
私はこの掲示板を見て結構落ち込んだのですが、先日社員の方とお話をしてきました。確かに今までは自社ブランドもなく営業代行がメインでしたが今は自社商品を考え中で私たちが入社する頃にはできているそうです。給料も歩合制ではなくなりきちんとした形にするようです。
今はその転換期であり、業績も落ちたり、辞める方も多かったりという感じなのかなと自分なりに解釈しました。
バンビさんは内定決めているのですか？？
なんか、今のところ東京では女の子は二人しか内定でていないらしいですよ！
おっと、ノンではなくノルですね。申し訳ありません。
＞とうしゅんさん
フリードの場合は給与体系などはその日暮らしみたいなもんなので考えても意味がないかと思います。ただ、私は26万でも仕事の割に低いと感じた方です。バイトで同じ時間働いている方が金は多く貰えます。また大手で基本給貰って、残業がある程度付くところならフリードと差ほど変わらないかと。基盤のしっかりした企業の方が福利厚生やボーナスもグッドですし。
私自身、フリードから転職して大手企業に現在在職してますが、基本がフリードより低くてもボーナスで十二分に巻き返してます。福利厚生面でも充実で普段出ていく身銭が格段に減りました。早く帰ることもできるようになりましたし。飲み行ってもいつも上司が出してくれます(笑)
フリードの場合は飯代や携帯代、営業のための交通費など結構身銭がかかります。交通費は公共交通機関しか出ないため。タクシー使って5000円とか自腹切ってる奴とかいたなぁ～。
それは歩合のかけ率ですね。基本給は変わっていません。
去年というか、こないだの決算というか・・・
わかりにくくてすいません！
段々給与評価の仕方変わってきて、それが気に入らなくて辞めた人がいるって言ってましたよ？
去年って黒字だったんですか？赤字だと思ってました。
ボーナス10万とかないようなもんですね。
確かに社長は5年ぐらいで東証1部上場するって言うてたけど、無理だと思います。
参考にさせてもらいます！！
私はノンではなく、ノルですよー＾＾
＞とうしゅん
給料が安いからやめるという人はまずいないですよ。
営業の場合、給料は26万です。
ただ、完全歩合なため基本給は絶対あがりませんし、ボーナスも10万円以下の人が大半です。
最初は友達とかよりも多くもらえますが、年数が経つにつれて周りよりも低くなりますし、ボーナスの時に現実が見えます。
休みに関しては、去年の黒字の時のほうが休みは少ないです。だから売上も伸びたのかもしれません。当時、終電帰りは当たり前、同じ課の一人暮らしをしている人に泊めてもらったりしました。聞いた所によると今のほうが休みを週一は最低でもとっているそうですよ。
僕も内定もらいました。ちまみに友達も内定もらいました！
フリードは知ってると思いますが業績かなり下がってます。
なぜかっていうとIT通信サービスで売上伸ばしてきたのですが、どんどんインフラ化したり大型家電店に客をもってかれたからです。
だから、今は業績悪いんですね。でも、最近は工場持たない商社的な感じで営業アウトソーシングを軸に回復途中です。
実は教育系の会社も作ったらしいです。社長から聞きました。
あと、会社辞めた人は給料とか昔に比べだいぶ下がったり、業績回復のために休みが減ったりしたからだと思う。
逆に言うと今残ってる人は本当に同じ想いがあるのでいいと思うよ(^^)
フリードの社員好きやし！！
その後のみなさんの書き込みを読ませて頂いたのですが…
結論として、倒産勧告が出ていて「あぶない」ってゆうのは分かったのですが
実際につぶれてしまいそうなんでしょうか？(＞_＜)
募集をしているってことは、会社をたたむ方向に考えているわけじゃないんですよね？
このままココに就職することはマイナスだけではないですよね？
やっぱり友達の彼氏に、「この会社危ないよ！」って言えません…
会社が立ち直ることを望みます。。。
最近まで働いていた方、今まだ働いている方、是非色々
本当のことを教えて下さい！お願いします。。。
新卒ブランドが使えるのは今だけです。
もちろん素敵な人材に囲まれて自分を磨くことも重要だし、
やりがいになるかもしれません。
しかし、ノンアドレナリンさんがおっしゃることは事実です。
決して飛躍的に言ってらっしゃるのではありません。
しっかり自分の目で確かめるべきです！！！