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詳しく教えていただきありがとうございます！
特に変なことは聞かれませんでした。
おっしゃる通りガクチカと自己PRくらいですかね。あとは自分が独学でプログラミングをやっているので、なぜ興味を持ったかとか、どういうところが面白いと思うかは聞かれました。
ガクチカや自己PRなどよく聞かれるようなことでしょうか。
丁寧に教えていただきありがとうございます！
自分も最終面接頑張ってきます！
合否については、その場ではなく後日マイページで伝えられました。遅くても1週間以内には結果を伝えていただけると思います！
自分も文系なのでSEになるために準備していることはやはり必要なんですね。
作文は最近のニュースについて書いたので聞かれないかもしれないです…（笑）
合否に関してはその場で伝えられましたか？
ありがとうございます！そうですね、人柄を問う質問も多かったように思います！私が文系ということもあってか、SEになるために準備していることは聞かれました。あとは、作文に入社してからやってみたいことを書いていたのでそれについての深堀がキャリアプランの代わりになったのかなと思っています。
内定おめでとうございます！！面接の雰囲気や内容を伝えて下さりありがとうございます！
穏やかな雰囲気と聞いて少し気持ちが落ち着きました…（笑）
SEの仕事やキャリアプランについて聞かれるというよりはパーソナルな部分に重きを置いて質問されるイメージであってますか？
内定いただきました。最終面接は、大学で学んだ内容や作文について聞かれました。社長もいらっしゃるので緊張しましたが、穏やかに進むので頑張ってください！
自分も次が最終面接です。どういう内容が聞かれるのか不安ですよね…
受けてます！
まだes作文の結果待ちですが、、
明日一次面接が控えています。
お互い頑張りましょう！
次最終ですー
お早い返答ありがとうございます！
人事の方の話だと、職種によるそうですがほぼ内勤で、金融系は外勤もあるって説明されました。
やはり内容はあくまでも面談なんですね！詳しく教えてくださりありがとうございます！
今後の選考の流れと、就活生側からの質問に答えるという感じでした。３０分ほどです。
就活がどれくらい進んでるかや、面接どのくらいやったかは聞かれますが、ガクチカや自己PRなど面接で聞くようなことは何もありませんでした。
第一ではないですが、志望度は高いです！
頑張りましょう！チルドさんはここが第一志望なんですか？
仲間がいてよかったです！お互い頑張りましょう～
SPIの推論とかを難しくしたような問題がメインだった気がします。論理的思考を測る試験という感じで、6割以上取れると大丈夫みたいです(合格後のフィードバックで6割は超えてた旨聞きました)
コメントありがとうございました。
昨日、結果メールきましたね。
私は残念ながら不合格でしたが…
合格のメールが昨日届きましたよ。
マイページから人事面談？の予約ができるみたいです。
当方12/5(水)に同様の試験を受けた者ですが、つい先ほど「精査中」とのメールを受け取りましたよ。
あまり差がつかなくてどうするか決めかねている…というところではないでしょうか？
11月末に受けた筆記試験の結果連絡が、12月以降と言われたのですが まだ結果連絡ありせん。
こちらの企業はサイレントお祈りとかあるのでしょうか…
もう内定もらってる人とかいるのかな？
ちなみに私は明日面接です
当日参加者:7人程度。日程・地区によりばらつきがあり、決して競争率が低いというわけではありません。
内容:公務員試験の数的処理問題に類似。SPIしかやっていない人でも、論理的に考えれば解けるものばかりです。
全16問(うろ覚え)で10問程度取ればOKということでした。
ここで半数近くは絞られます。
備考:簡単なアンケートのようなものを書きますが、後々の選考で用いられるので少し考えて書くといいかもしれません。試験で疲れた後に書いたので私はいい加減でした。
○二次選考(第二回筆記試験)
当日参加者:3人程度。
内容:数学は高1～高2レベル10問、
国語は4,5行程度の問題文と選択肢5つから1つを選ぶもの7問に長文読解3問(うろ覚え)
作文は最近気になってるニュースについて自分の考えを書く。題は毎年内容が違うようですので参考までに。
備考:センター試験では7割でしたが、いずれも錆付いた脳でもさほど難しくなかったです。
ただ国語で点を落として落ちる人がかなり多いのだとか。
作文の内容(というより論理構成)は後の選考でも見られます。
対策は無理だなと思いますが、国語はセンター現文か公務員試験の文章理解やっとけばいいんじゃないでしょうか。
SEはプログラムを組むだけの職でないので、得た情報を分析・端的に説明できる能力が不可欠ということのようです。
作文も試験に疲れた後で書いたので結構いい加減でした。
○三次選考(第1回面接)
当日参加者:15人程度。何度かに日を分けてやってるようでもあったのでこの段階でも結構落ちるみたいです
内容:社内見学、面接、懇談会。
面接はごく一般的な内容です。この段階では会社での将来像をどれだけ想像できているかが肝心だと思われます。一次選考のアンケート、二次選考の作文の内容について質問された方もいたようです。
グループマネージャーの方と入社後研修時の講師の方とが相手でした。
面接以外は評価されません(多分)
○最終面接(第2回面接)
当日参加者:不明。一人だけの部屋に通される。5人位は人の入れ替わりを見た気がします。また3日間行われるので、この段階でもだいぶ人が残っていると思われます。
実際はわかりませんが、第二回の募集を始めていることも勘案して必ず通ると思わないほうが良さそうです。
内容：社長含む3人の重役による面接です。
基本的に履歴書の内容を掘り下げる感じですが、ここまでの選考で提出した書類すべてに目を通して質問されます。総合的に人材を判断される場面であると考えられます。
その後リクルーターの方とお話でき、会社の内実について色々と聞くことができます。
感想：正直な話、三次選考までと最終選考とで印象が変わりました。というより、三次選考まできちんと知る事ができない基本情報がかなりあります。
階級・部署・異動・部署ごとの詳細な職務内容・研修以後の技術研鑽など、資料から分からない場合序盤で質問して確答を得ておいた方が自分のためです。
確答を出さない方針なのかもしれませんが。
また、人事部以外の方と会えるのは三次選考以後ですが、普通の社員様と会うチャンスが本当にありません。
技術職は総務職と一緒に仕事をすることはほぼないようなので、一緒に働きたい技術職の方に会ったらその人の人柄を見逃さないようにすることをオススメします。
長文失礼しました。技術向上や給与面で他にないよさがあると思うので、志望するひとは頑張ってください。
最終選考時に人事の方が10日に通知するとおっしゃっていたので、予定通りですね。