ES提出後、一次面接、二次面接、内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「自己PR」の質問が多いです。
テストが無い、またはテストがない場合が多い
面接は普通な雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「就活の軸」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「企業理念や教育制度が自分に合っている」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「将来的なキャリアに繋がりにくそう」、「病院へ行くため」を主な理由としています。
「お客様に寄り添う姿勢を示すこと」、「自己PRや志望動機では具体的なエピソードを交えて話すこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
