ES提出→SPI→グループディスカッション→単独面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れて取り組み、成長を感じたエピソード」、「入社後に挑戦したいこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は普通な雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「福利厚生と年収が比較的高水準」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「全国転勤があること」、「他社の志望度が高かったこと」を主な理由としています。
「実際に店舗に足を運ぶこと」、「グループワークで役割に固執せず協力すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
