ES→グループディスカッション→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PR」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストが無い、またはテストがない場合が多い
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「人の雰囲気が良い」、「大事にしていた軸が揃っている」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「シフト制の働き方が将来のライフスタイルに合わない」、「他の業界も見ている」を主な理由としています。
「自己分析を丁寧に行う」、「周りと比較せず自分のペースで進める」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
