ES→テスト→一次選考→二次選考→三次選考のパターンでの選考ステップが多いです。
「人生で一番の挑戦エピソード」、「志望理由」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「働く目的」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「店舗配属が前提であること」、「志望するキャリアとの不一致」を主な理由としています。
「働く目的を原体験と結びつけて準備する」、「説明会や座談会で企業理解を深める」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
