ES→玉手箱→オンライン面接2回→対面の最終面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「入社後に挑戦したいこと」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は和やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたことの深掘り」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他の第一志望企業から内定を得たため」、「希望していた部署で新卒入社では働きにくいと分かったため」を主な理由としています。
「インターンに参加すること」、「適性検査とES対策を早めに始めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
