ES→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「自己PR」の質問が多いです。
テストが無い、またはテストがない場合が多い
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「1年目からジョブチャレンジ制度を利用できることが魅力だったため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望ではなかったため」、「初期配属が店舗配属である点が気になったため」を主な理由としています。
「自己分析を深めること」、「企業研究をしっかり行うこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
