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今後のスケジュール等の案内はきましたか？
自分は近畿なのですが、健康診断以降は連絡がありません。
皆さんはどうでしょうか？
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自分は近畿なのですが、健康診断以降は連絡がありません。
皆さんはどうでしょうか？
残念ですが、一般職なら年収900なんて夢のまた夢ですよ。総合職でも900なんてとても行きません。
葉書を配達してる人に赤字会社がそんな給料出せると思いますか？
役職は総合職で毎年80人はいます。
とても適当に計算しても最低×40の3200人の総合職が全国にいます。一緒に現実を直視しましょう。。
現在では社会人として正当かと。
昨今は明るすぎない染毛を認めている会社もありますが
未だ少数派であると思います。
参加します。服装はスーツでいいんですかね~？
＞reinneさんへ
情報ありがとうございます。
「目指せ年収900万円（親父の年収）超」を目標にして頑張ります。www
まぁ、最低でも支店長クラスまでは出世したいですね。
周りに歩調合わせ、現状に満足し、慢性的に仕事していたら堕落してくだけですから。
それに目標決めて仕事する方が、楽しそうですしね。
無理かどうかは、やってみなくちゃわかりませんし。
あと現場が上登ってかなきゃ、この会社は変革していかないと思いますしね。
事業一般職のキャリアアップは、ほとんどないですよ。(面接時の話)
役職給もゼロに近いみたいですし(社員団)。
手取り13万ぐらいだと思います。
社員さんによると、某地方スーパーの弟(1年目)と社員(4年目)でも、弟の方が給料制良いらしいので、
事業は給料が破格であり夜勤あるので大変ですが、人付き合いが不得意な人なら良い職場ですよ。
一般職の場合、ステップアップを考えるなら
まずは支社勤務を目指すことになると思います。
早ければ3年目で支社に行ったという人も聞きます。
そして、支社は人不足と言われていますが
入社すればわかりますが、ここの職場は
出世、昇進には無関心な人が大半です。
なので意欲があって若い人はステップアップしやすいかと。
私は入社が遅かったので、年齢制限から
ステップアップが事実上閉ざされています。
（この辺が元公務員なのでよくないところです）
ちなみに、なぜみんな支社に行きたがらないかというと
支社に行くと仕事はハードになるのに
現場の時についていた各種手当がなくなるんですね。
（配達なら外務手当、内務なら深夜勤務手当など）
給料は下がる、仕事はハードになる、誰も行かないってわけです。
もちろん、ずっと現場で終わりたくない
先を見据えて支社に行く人もいますけどね。
合併による人飽和と言われますが
今、事業は経費削減にによる人減らしで
寧ろ人手が足りないという状況です。
合併したとしても、つい最近まで町の郵便局で
窓口担当やってた人が配達に変わると思いますか？
その逆も然りではないかと思います。
参考までに。
登り詰めて、どこまで行けるんでしょう？？
合併による人の飽和状態で、どこまで出世できるか難しい面もありますが・・・
所詮事業一般職と言われればそれまでですが、就職でかなりの学歴の無駄遣いしたので役職くらいは上じゃないと親に顔向けできないっすからね。。。
ありがとうございます
教授へ確認しに行ったところ、自分の杞憂だったようで
君は普通に単位とれてるよと不思議そうに言われました
なんとか留年はしないですみそうです。
一度メールに載っていた電話番号に、電話してみるのがよろしいかと
一番まずいのは、連絡が遅れて不足の辞退に陥る事だと思います。
まだ確定はしていないのですが人事の方に連絡する場合
内々定通知のメールにのっていた電話番号でよいのでしょうか
それとも、正式な書類が送られてくるのを待ち、そこから人事の方の連絡先を確保してからのほうが良いのでしょうか
なんか、悲しいっすね！一回でもやってくれれば、あとは自分たちで適当にやるよ！って感じなのに！
提出書類とかないんですかねー？
あまりにも連絡がないんで不安です…。
自分も着てないです笑
事業は、このまま内定式までなにも無さそうですね
全然こないです。郵便局は、懇談会とか
あるらしいんですよー
なんか、寂しいですよね(－－〆)
いまだに何も来ないのですが。
来てないです…。何か連絡来てますか？
現時点では、未定としか言えないです。
郵政という組織は、上位下達と言いますか
肝心な情報が直前まで入ってこないということが
本当によくありますので・・・
ただ、配達の人を異動だと言って
街の小さな郵便局の窓口担当にしても
わからないことだらけでしょうし
逆も然りで、ずっと街の郵便局の窓口だった人を
配達に回して、どうなるの？って思いますしねえ。
一つ質問があります。
今年から郵便事業と郵便局ががっぺするということですが、
また配属や業務内容も変更されるのですか？
私は内務になったことがないので、人づてや先輩に聞いたりなどで詳しいことは言えずに申し訳ないです。内務の人さんがしっかり内務に関して書いていて下さっているので、そちらを参考にしてください。
内務の人さんも詳しいことありがとうございます。
支社管内や支店により、本当に色々と異なっているというのは同期からもよく聞きますので…。休日出勤に関しても、金がないからうちの支店ではほぼ強制的に代休でしたし（笑）
私の一つ上の先輩では、人事部に認められ、3か月で支社に行った人もいましたし、配達が全く出来なくて2年目で業務企画室に行った方もいましたよ！
残業ですが、私の班は支店内でも配達ブロックや数量も多いので、定時で終わる方が珍しい班だったので・・・参考になるか微妙ですね。
私は大体毎月20～25時間くらいでした。毎月の給料は残業代で稼いでいるといっても良かったですね（苦笑
また、今年の12月は50時間近く超勤していました。まぁ、外務に年末年始の休みはありませんので…。
休日に関しては、多い方だと思いますよ。しかし、一年目で年休は私は1日しか使えませんでした。まぁ、2年目から強制的に取らされる年休がありますので。
営業ですが、同期でなった者が言うには、ノルマが1000万くらいだと言われたそうです。（かもや年賀除く）確かに、専担なる人はほぼいなかったので、地道に営業成果を伸ばしていくことですね。同期は支店内の営業担当の人に沢山相談したり、聞いていました。
これくらいのことしか言えずにすみません。何かあればまたどうぞ。
私は新卒採用で配属の段階で内務って言われました。
てっきり外務と思ってたんですけどね。
外務から内務への話ですが、私の同期は1年目の人事異動で
外務から内務に移った人間も1割近くいました。
希望を出してのものかどうかはわかりません。
ただ、1人知ってる奴がいて、そいつは外務で
上司と揉めて、内務に回されたそうです。
支社エリアによって異なるのかもしれませんが
うちのエリアでは入社3年目に、支社や業務企画室
営業担当への転属試験が受けられます。
それに受かれば内務になります。
みんな営業したがらないので、うちのエリアでは
新人でも手を挙げたやつはすぐに営業担当になってました。
上記以外のいわゆる普通の郵便内務へは
外務からの異動はほとんどないと聞いてます。
実際に見たことも聞いたこともありません。
あと給与についてですが、内務の場合
局や担当業務によりますが深夜勤務があります。
深夜勤務が無い場合は確かに給与は手当が減る分少ないですが
深夜勤務の手当はかなり大きいので
健康を無視すれば結構いい金にはなります。
残業については、業務内容と局によってバラバラです。
私の職場では残業は年末に少しあった程度で
ほとんど無いに等しいです。
私はお金がほしいので、率先して残業してました（笑）
休日についてですが、週休二日×52週で104日
これに夏季休暇が3日、冬季休暇が3日
そして祝日が15日、あわせて125日がお休みです。
これに有休が1年目から20日あるので
計算上は145日休めることになりますね。
祝日出勤をした場合は、代休を取るか割増賃金かどちらかになります。
何かあればまた書き込んでください
解答ありがとうございます。やはり内務に行くのは大変なんですね…
営業専担になるのも難しいのでしょうか？
あと、残業はどれぐらいありますか？また休日が多いってのは本当なのでしょうか？
こんにちは、私は外務2年目に入りました。
内務についてですね。
一応、申告書があり私も内務に希望を出しましたが、内務はかなり人がいるそうで、難しいそうですよ。営業活動を頑張って、営業専担になって配達はほぼしない（繁忙期や年賀はのぞく）という手もありますが…。
支社とかにいくのも通常でしたら数年は外務ですかね。
また、内務になった場合外務業務手当が0になり、超勤もほぼなくなるので、相当給料減りますね。ヘタしたら手取り13万とかになるかと…。私は外務業務手当と超勤でやっと18～ぐらいですから…。
＞ありすさんへ
あ、勿論班のバイクにも110ccばっかりだったり、バイクが足りなくて50ccにしばらく乗らされる、とかもザラにあるので（笑）
免許取得頑張ってくださいね。
今中型の免許を取りに行っている所なので、良かったです！
最初から110ccというわけではないんですね。
詳しい説明ありがとうございます！！
今何年目でしょうか？
内務に異動できたりするんですか？
こんばんは、外務の者です。
原付（50cc）でもあることはあるのですが、
配達のバイクの主流は90ccで、徐々に110ccに移行ていくそうです。
なので小型以上は必須ですね。中型を取る人も多いですね。最近は取得への補助はないので自費ですが…
頑張ってくださいね。
そうですねー。面接でもそう言われました。
明日電話します。
意志確認の電話がありました！
ちなみに関西です！
あー多分地域によって違うんですかね。
採用グループって06から始まる番号ですか？？
採用グループにかけても機械音声なんですがどういうことなんでしょうか…
合否に関わらず必ず連絡ということでしたので、おかしいですね…手違い？
もしこの会社が第一志望とかなら、電話して聞いてみてもいいかと思います。
でも、内定出揃っているみたいなので、もう選考は終わっていると考えた方がいいかもしれませんね（ ; ; ）
私は採用グループから意思確認の電話を頂いたときに保留の旨を伝えました！
なので返事はかかってきた番号(採用グループ？)にするつもりです！
保留の返事は採用グループのほうの番号に電話するんですか？
待つので他社の選考結果が出てから決めてもらっていいと言われ、万が一辞退する場合は連絡して下さいとのことでした。
案外すんなり聞いてくれました。
保留にして頂きましたが。
そうでしたか…！
お返事有難うございます（＾＾）