ロッテのインターンES（エントリーシート）一覧 （全24件）

私はスターバックスでのアルバイトで、自身の行動によって人に活力を与えることにやりがいを感じてきた。そのため、「自分の行動が心を動かし、日常を豊かにする」という軸を持って就職活動をしており、食品業界は、

食べ物という身近なものを通して生活や娯楽など多方面から生活の豊かさに寄与できる仕事であるため、興味を持っている。 その中で乳酸菌ショコラやZEROシリーズなど、時代に沿い革新的な商品を生み出し続ける、貴社に興味を持ち、貴社について就職情報サイトや貴社の説明会を通して理解を深めてきました。 しかし、実際に働くイメージを掴めていない部分があります。 貴社ではどのような人がどのようなことを考えながら働いているのか。 また、貴社の営業の方が、お客様にリーチするためにどのようなアプローチをしているかなどです。 そこで、インターンを通して、社風を肌で感じることでより入社後の姿を想像したい。 以上が志望理由です。

私は営業の役割を商品開発から製造、そして運搬など、商品に関わったすべての人から繋いだバトンを受け取り、お客様に届ける、アンカーだと考える。 開発から製造と、たくさんの人から繋いできたバトンをお客様とい

うゴールまで届けるために、提携先の方との信頼関係を築き、売り場に自社製品をお客様が手に取っていただきやすいよう、魅力的な売り場づくりや売り場交渉を行うのが営業の役割だと考える。

「GHANA　チョコレート」 ガーナチョコレートの課題点は、明治や江崎グリコなど競合他社が複数社存在し、他社との差別化が難しく、棲み分けが困難であることだと考える。 そこで、ガーナチョコレートの売り場

変更による、ついで買いを狙うことで、売り上げアップできるのではないかと考えた。 チョコレート製品は必需品ではないため、いかに、消費者の欲求を喚起するかが、要点である。 チョコレート製品は、スーパーでは、数多くの種類が同じ棚に並べてあり選択肢が多く、その中から、選び取ってもらうのは難しい。 そこで、売り場をチョコレートの棚に置く分を減らし、レジ横や、店内を一周まわった時のパンや和菓子付近においてもらう事で、付け足し買いによる、売り上げアップが見込めるのではないかと考えた。 スーパーは入り口の惣菜に始まり、お魚、肉、冷凍食品、入口から一番遠いところに、パンや惣菜売り場があり、お客様が入り口を除いて、一番よく、通る場所や買い物をする上で、必ず通るレジ横に置くことで、商品を求めている人だけでなく、そうでない人にもアプローチすることができ、売り上げのアップが期待できると考えた。

私の強みは目標に対して柔軟に行動し達成する力だ。 この強みを活かし、所属するテニスサークルの一部リーグ昇格という目標をサポートし、達成した。 私は、高校のテニス部で骨折した際、二ヶ月間、マネージャーと

して未経験者へのコーチングや練習のサポートをした経験から人のために何かをすることの楽しさを知った。 その思いから、所属するテニスサークルの大会メンバーのマネジャーに立候補し、自分含め、2人で会計面でのサポート、練習コートの確保、他サークルとの練習試合のスケジューリング、新入生勧誘活動など、メンバーが練習に没頭できるよう、サポートした。 これらの取り組みと大会メンバーの弛まぬ努力の結果、二部リーグから一部リーグに昇格することができた。 その際、自分の活動のモチベーションの源泉は人の幸せにあると感じたため、今後も最大限努力し、お客様や周りの関係者を幸せにしたい。

この強みを活かし、自社の冬季限定のコーヒー豆の販売促進に貢献した。 私はコーヒーマスターの資格を有しており、アルバイト先の社員の方から冬季限定のコーヒー豆の販売促進を任された。 そこで、自店舗の課題を

洗い出すと、コーヒー豆に関する、スタッフの知識量が人によりばらつきがあること、コーヒー豆を見ているお客様への積極的な声かけができていないこと、お客様向けのコーヒーに関するポップが出せていないことによる、コーヒー豆の認知度の低さが課題であることが分かった。 そこで、朝礼を行う際のクイズ形式での知識の定着、積極的な声かけの徹底を行なった。 また、週末や祝日のお客様向けのコーヒーテイスティングや、商品棚にオリジナルのPOPを作り、コーヒー豆の認知度を上げた。 この結果、限定コーヒー豆の発売開始の売上が前年比150%という記録を達成することができた。

論理性を持って自分の意見を主張すること。結論ファースト。

お客様の想像を超えるヒット商品を生み出し続ける貴社の企業理解を深め圧倒的な自己成長を遂げたい。自らの野球教室を開業した経験から、「人々の喜びを作り上げ生活を根底から支えたい」という想いを抱き食品業界に

魅力を感じた。特にお菓子は美味しさを提供するだけではなく「食」を通じた幸福や笑顔に寄与できる存在だと考える。中でも貴社は「ロッテノベーション」を掲げ未来を見据えた提案と満足以上の価値提供をしている点で私の想いを実現できると確信した。また、現状に満足せず挑戦し続ける姿勢は、VUCAの時代で多様化・複雑化するお客様の潜在的なニーズにもいち早く適合できると考える。限られた時間で貴社の優秀な社員の方との交流を通じて、自身の強みである「課題の真因を追求する力」を存分に発揮しお客様に寄り添った課題解決プロセスや営業ノウハウを最大限吸収したい。そして入社後に営業担当として活躍する自身の解像度を高めたい。

お客様に1番近い最前線において信頼関係を構築して、満足以上の価値を提供する役割だと考える。営業は社内の多くの人が協働して作り上げた商品を消費者に届ける最後の重役である。その為、お客様に寄り添い信頼を勝

ち得てお客様の一般的なニーズだけでなく隠されたニーズまで満たせるようなソリューションを徹底的に考え抜く必要がある。その結果、消費者と商品を繋ぐ架け橋のような存在として付加価値を提供できると考える。

コアラのマーチ 課題として、「期間限定や新しい味の認知度が低い」ということが挙げられる。コアラのマーチは、約40年間に渡って愛されている大人気商品であるが一般的なチョコレートの味しか浸透されていないと

考える。店頭には定番と期間限定の商品が並んでいるが既存の顧客であってもコアなファンでない限り限定商品が発売されていることに気づかないのではないかと仮説を立てた。そこで、①コアラのマーチを食べたことはあるがファンではない人②SNSを頻繁に利用する10代～30代の男女をターゲットに「コアラのマーチオリジナル祭り」を開催する。具体的には、オリジナル祭りというハッシュタグをつけて1番好きなコアラの絵柄とフレーバーが写っている写真をSNSに投稿する。その投稿の中で、高評価が多かったユーザーに抽選でロッテの商品をプレゼントする。SNSで拡散することで、限定商品の存在を知らない層にアプローチすることができる。また、投稿の中で人気だった味を店頭で販売する。店頭では、1番人気だったコアラの絵柄と共に「限定発売」という大きなポップを設置する。以上の施策により売上を伸ばし更にコアなファンを獲得することができる。

私の強みは「物事の本質を見抜き課題の真因を追求して克服する力」だ。飲食店の店長代理として低迷する顧客満足度の向上に注力した経験がある。自店舗では、他店舗と比べてお客様アンケートに寄せられる不満の声が3

倍近くあり全15店舗中、顧客満足度10位以下の状態が1年以上も続いていた。そこで「顧客満足度1位を獲得する」という目標を掲げ、不満の真因を働くスタッフの従業員意識の欠落による接客スキルの低下であると仮説を立てて2つの施策を講じた。①ロールプレイング企画の実施だ。先輩から後輩へ知識や仕事の姿勢を共有し相互に刺激し合う場を設けた。②全従業員との個人面談だ。相手の価値観や考え方を理解して適材適所の人員配置を行った。 結果、店舗に対するコミットメント率が向上して月21件だったアンケートの不満件数が2件に減少し、全店舗1位の顧客満足度を達成した。この経験から顧客が満足してくれることの大きなやりがいを感じた。

私は右。友人とベトナムでフォーを食べている。好奇心旺盛な性格から旅行好きで多くの国に訪れている。

読み手にその時の状況がイメージできるよう簡潔にわかりやすく書いたこと。
また、語尾を「～である。」や「～だ。」などで統一したこと。

私にとって『働く』とは、商品やサービスを顧客に提供し、社会の役に立つことだと考えます。顧客のニーズに応えて価値のある商品やサービスを提供することは、人々の生活をより良いものへ変えていき、社会全体の豊か

さや幸福につながると考えるからです。常に将来のビジョンを考え、新しい、より良い価値をつくり出すことが重要であり、その考えをもって自分の責務を全うできる人材になって社会に貢献したいと思います。

私は、自身が磨いたスキルで、社会で必要とされたり、新しいことへの挑戦をすることにやりがいを感じます。貴社は数多くの製品を社会に提供することで、人々の豊かなくらしに貢献するという役割を真摯に果たし、イノ

ベーションで日本の食をより良いものに導いておられる点に共感しています。将来を見据えて新しい価値を提案していくことは社会に貢献し続けることであり、自分の培った能力や知識をもとに予測する力、チャレンジ精神や行動力が必要であると考えられます。また、社員インタビューでお客様の声にやりがいを感じておられる方、挑戦することの重要性を話しておられる方が多く、これらの力が求められる貴社は、研究員として自身を活かし共感して働ける職場であると強く感じています。 インターンシップでは自分が研究員の一員として貴社でキャリアを積んでいく具体的なイメージを明確にし、就職後、貴社にどう貢献できるか掴みたいと思います。

私はコアラのマーチについて、課題、改良点を述べたいと思います。コアラのマーチの課題は、キャラクターの豊富さを活かせていない点です。コアラの絵柄は365種類と膨大な数です。しかし、その豊富さを消費者は認

識していないように感じます。絵柄の豊富さをコンテンツとして利用することで顧客に新しい楽しさを提供できると考えています。そこで、改善策として、スマートフォンのカメラ機能を用いた絵柄コレクションアプリを提案します。これはプリントされた絵柄をカメラで撮影し、アプリ内で種類を識別することで絵柄を登録でき、図鑑のコンプリートを目指すものです。そして、集めた数に応じて、コアラのマーチやその関連グッズと交換できるアプリ内のポイントに交換します。昨今のコレクションブームにあやかり、期間限定の絵柄や他キャラクターとのコラボなどでこれから種類を増やすこともでき、息の長いコンテンツになると予想されます。このアプリの開発によって、お菓子を食べるときのおいしさだけではなく、商品を買う楽しさ、袋を開けるときの高揚感、コレクションする達成感など顧客にこれまでにない幸福を提供できると考えられます。

私は好奇心が強く、物事に進んで取り組む性格です。大学1年次に◯◯での語学研修に参加した当時は、◯◯語はできず、面白そうだなという軽い気持ちで参加しました。しかし、研修中に◯◯語で会話している日本人学生

の姿を目にし、◯◯語ができることで言葉から相手の気持ちを理解でき、その過程で自身の成長、また、新しい世界と触れ合うことができると考え、勉強を始めました。勉強をする中で、一人での勉強では話す・聞く能力の習得の難しさを感じました。その課題を解決するために、◯◯人の友人にお願いをし、月に1～3回電話をして◯◯語で日常会話をしてもらい、課題に取り組みました。また、参考書での勉強に加え、◯◯人留学生の生活のサポートを通じて話す練習、ニュースで聞き取りの練習も行いました。その結果、3年時に◯◯語能力試験の◯◯級に合格できました。社会人としてもこの強みを活かし、何事にも進んで挑戦していける人材になりたいです。

私は、落ち着いており、課題に対して冷静に、柔軟な対策を講じる性格です。私は◯◯部に所属しており、2年次にコロナ禍のため、上回生の早期引退に伴い、主将に就任しました。翌年度のリーグ戦では他大学よりも若い

チームということもあり、試合に全く勝てませんでした。そこでどうすれば現状から勝てるチームを作れるのか考えました。既存戦力で勝つためにはこれまで通りではなく新しいことを取り入れてみる、練習量では勝てない分を知識でカバーすることが必要と考え、チームの戦術としてのフォーメーションを変更したり、良い点、悪い点を共有し意見交換ができるように試合動画にコメントしたり、外部の方に練習の指導をしていただくなどして改善を試みました。その結果、年内に初勝利を挙げることができました。この強みを生かし、自分の任された仕事を冷静に分析して将来の人々の豊かな暮らしに貢献できる人材になりたいと思います。

結論ファーストで書く。アイデアにこだわる。

食品メーカーにおける営業の役割とは、アイドルグループのマネージャーのようなアピールとフォローの両立であると考えます。自社の商品の強みを人へわかりやすく効果的に伝える必要があり、他にはない個性を明示しお

客様が求める安全性やおいしさを言語化して人へ届ける必要があるからです。また自社製品に愛情を持ち、お客様から得た新たなニーズを自社製品で還元していくことへの架け橋になることも必要であると考察します。

フェアカカオプロジェクトのような食を通して社会課題解決に取り組み、売上1兆の世界的企業になる貴社の営業職を志望します。高校時代の○○を支えてくれたのは貴社の〇〇（商品名）でした。私が救われたようにアイ

スや菓子が持つ「人の心を豊かにする」機能は他の食品にはないものです。それを社会へ広げる営業職に就きたいと考えています。中でも貴社は、ロッテインサイトによって消費者のニーズを科学的に分析し、生チョコパイのような先駆的な商品をふさわしい形で販売しています。これは、スーパーだけでなくコンビニでも見かけることから読み取れます。私はアルバイトで培ったお客様のニーズを先読みする力を活かし、消費者の立場になって考えるという貴社の価値を実現します。このために、貴社のインターンシップでは、お客様により良いサービスと商品を届ける貴社の営業職で求められる能力を学びます。

私は「○○(商品名)」の売り上げを伸ばす方法を提案します。この商品はキシリトールガムといった貴社を代表するミント商品があるのにも関わらず、限られたスペースでミントミストを取り扱ってもらえるのかという課

題があります。この課題は、お取扱い先と売り場レイアウト方法の提案によって解消することができると推察します。取扱い先の提案として、他社のマスクミスト商品の多くはドラッグストアやコンビニが挙げられますが、お菓子コーナーのある食品スーパーと大型病院の売店を提案します。ミントミストは貴社のガム製品をイメージした香りであることから、貴社のガムを購入するお客様が手に取りやすいという強みを持っています。そのためお菓子売り場のあるスーパーでガム製品と揃えたレイアウトにすることで、お客様の目に留まりやすく関連購買に繋がると考察します。そして、ミントミストはマスクにスプレーすることで香りだけでなく、抗菌効果があります。そのため、マスク着用機会の多い患者や医療従事者の需要が見込めます。これらから、ミントミストはお取扱い先と陳列方法の上記の提案を行うことで、売り上げ向上に繋がると考えています。

・私は人と誠実に向き合い、相手の立場に立つことを強みにしています。現在私は○○にて時間帯責任者を務めており、個性を活かした新人教育に特に力を入れて取り組んでいます。店舗が抱える課題として新人の戦力化が

ありました。この問題の原因には、教育に消極的なスタッフがいたために一部のスタッフで教育を行っていたことがあります。そこで私は、改善のために2点実施しました。1点目は、新人ごとに教育内容をマニュアル化し用意しました。2点目は、年次に関わらず従業員の個性を活かした教育方法を実施しました。この結果、新人教育の修了を早期化でき回転率が上昇しました。そして、人に誠実に向き合うことで個性を活かす環境をつくる強みが活かされました。貴社においても、この強みを活かしお客様と誠実に向き合い、食を通じてより日々の生活を豊かにすることに貢献したいと考えています。 ・私は人と誠実に向き合い、相手の立場に立つことを強みにしています。大学で、地域の課題を解決するためにはどのような施策が適切であるのかを検討するプログラムに1年間所属していました。施策の検討を進めるにあたって、現地の方の生の声を聞くことが重要であると考えに至りました。この思いから、地方の新聞や現地の自治体へのお電話といった多様な媒体を通じて、現地の方の声を集めることができました。これによって、年齢や世帯人数といった多様な人々の意見に触れることができました。各視点によって求めている施策内容や優先度の違いがあり苦労しましたが、物事を多角的に捉えることの大切さを学び、研究に取り入れ強みを活かすことができました。貴社でもこの強みを活かし、お客様に寄り添った提案に貢献していきます

商品名や客層、課題のような商品理解だけでなく、企業として取り組んでいるプロジェクトや営業職への企業研究をした内容を盛り込むことを特に意識した。また、営業職について自分なりのビジョンや考えを持っているこ

とが伝わるように工夫した。

【食を通して「何かに向けて頑張る人のサポートがしたい」という思い実現するため貴社で働くイメージを明確にしたい】 【現時点で学生としては高いレベルで「創造力」「情熱」「ビジョン」を供えた人材だという自負

があり、貴社で活躍する自信がある】 以上が、貴社インターンシップを志望する理由です。 大学受験時、夜遅くまで塾で勉強をしていた私のために、毎日夜遅くに温かいご飯で私を支え、頑張る原動力になってくれた母の姿を見て、私も誰かを支えられる存在になりたいと考えるようになりました。インターンシップを通して貴社で働くイメージを明確にすることで、この思いが貴社で実現できるのか確かめたいです。 また、私は以下の強みにもあげたように「なりたい自分像を描き、そこに近づけるよう逆算して考え、人がしないような行動を起こし、挑戦すること」を重視してきました。この力が貴社の営業ノウハウのなかでどう活きるのか、自分を試したいです。

【「アイドルを支えるマネージャー」の如く、自社商品の良さをより多くの人に知ってもらうよう働きかける役割】 自社店舗を持たない食品メーカーにとって、営業はお客様と商品を繋ぐ重要な架け橋だと私は考えていま

す。架け橋として営業がすべきことは、商品の良さを知ってもらい、より多くの人に商品の「ファン」になってもらうことです。商品を生み出すために関わったたくさんの人の思いを背負い、伝える責任があると考えました。

イベント名：コアラのマーチdeビンゴゲーム 時期：8月 ターゲット：幼稚園、小学校低学年の子供がいる親世代 目的：親子の交流、夏休みのおうち時間の楽しみに 課題：既に知育菓子やアプリでアプローチしてい

るが、通常のコアラのマーチ購入に繋がる施策が足りない 背景：コロナ禍で子供の夏休み期間であっても外出が難しく、おうち時間が増える状況の中、おうち時間の楽しみ方が問題になっています。知育菓子やアプリで親世代に親しみのあるコアラのマーチを更に近い存在にし、子育ての応援、子供との交流の場を提供したいと考えています。 内容：365種類もの絵柄を利用した、「食べて楽しめる」ビンゴゲーム企画です。パッケージに「数字の代わりに絵柄がマス目となったビンゴカード」のQRコードを載せ、出てきた絵柄を写真で撮影し、読み込み、ビンゴがそろえば「幻のコアラのマーチ」が貰えます。 売り場：エンドにビンゴカードを模した売り場を作り、キャンペーン中であることを全面に押し出すとともに親子でコアラのマーチを食べている写真をPOPにし、ターゲットを明確化します。夏はコアラのマーチという印象を付け、ロッテのブランド認知、小売店の売り上げアップを狙います。

【「人よりも+αのアクションを起こせる」強みを活かし、2年連続、学内上位1%にあたる成績優秀者に選出された経験】 私の通う大学では、2年生以上の学生、2万人のうち、全学部のなかで好成績をとった上位20

0名が成績優秀者に選ばれる制度があります。私は大学入試失敗の悔しさ、目指すなら高いところで高い目標を達成したいという思いから、成績優秀者を目指していました。ゴールから逆算し、今すべきことを考え、意識していたことが2つあります。 1つ目は、授業中に発言を求められることがあれば率先して発言したこと。 2つ目は、疑問点があれば、進んで質問をしたことです。 普通の人であれば受け身で、「言われたことを言われた通りにする」だけですが、授業への理解度を向上させ、好成績をとるため、人と同じではいけない、と考え行動に移しました。その結果、2年連続で成績優秀者に選ばれるという目標を達成することができました。

【高校生対象の塾で、アルバイトによる新たな面談方法を確立し、生徒の勉強意欲向上につなげた経験】 年に一回という面談回数の少なさが原因で、生徒が相談したい時と面談のタイミングが合わないという課題がありま

した。同じ問題意識を持っていても行動に移さない人ばかりだった中、私は生徒の勉強意欲向上のため、面談の回数を1回から3回にする必要性を感じ、3つのことに取り組みました。 1:塾長への直談判。 2:生徒数100人の面談実施のため、仲間を20人集めました。 3:自由にやっても意味がないので、基礎を整えるマニュアルを作りました。 以上の取り組みから面談を実現させ、面談後自習室に来る生徒数が4割から6割まで増加し、生徒の学習意欲の向上という目標を達成することができました。 自分から行動を起こし誰かの役に立つことにやりがいを感じ、一つの目標に向かい試行錯誤することの楽しさを知りました。

設問がいくつかありますが、その全てに一貫性を持たせることを意識しました。

「○○し、課題解決すること」だと考える。【〇〇の大切さ】をアルバイト先で実感したからだ。勤務するカフェでは当初、店の売り上げやお客様満足度に対し社員の方々のみで毎月会議をしていた。しかし学生スタッフ・

パートの方々の意見を取り入れることを提案したところ、より満足度の高いお店を築くことができた。そのため私は様々な視点で○○することでよりよい未来を作り上げられると考えている。

【的確にニーズを把握し、支持される商品を提供する人材】となるために、貴社のインターンシップに参加したい。私は幸福を届けたいという思いから「菓子業界」を志望している。しかしながら地球温暖化による○○や少

子高齢化による若者世代の減少など、菓子に対する人々のニーズは年々変化している。そのため将来商品を開発する研究者になるには、変わりゆく環境や時代に敏感となり「消費者が求めるものを見出す力」が必要だと考えた。 貴社はアイスをおいしく味わえるのは夏だけという概念を覆す「雪見だいふく」や大人から支持される健康志向の「ZERO」など、時代の変化に対応し、お客様のために新たな価値を創り続けていると感じる。このような商品開発には社員の方の創造力や部署を超えたチームワークが欠かせないと思い、インターンシップを通してそのような姿勢を積極的に学びたい。

私の強みは【発想力】と【実行力】である。 これらを活かし、責任者としてアルバイト先の〇〇を達成した。 勤務するカフェでは多様な支払い方法に対応しており、会計時にスタッフのミスが絶えず、お客様からのご指

摘を多く頂いていた。その原因はスタッフの大半を占める学生にはわかりづらいマニュアルだと考え、私は2つの施策を行った。1つ目は、□□である。今までは社員の方が作成しており「言葉が難しく文字が多い」と感じるものだった。そこで自ら作成に立候補し、学生の視点を活かして動画と写真を用いた「見やすさ重視」のものを作った。2つ目は△△化だ。スマートフォン上でも確認できるように改善し、学生が部活動などで勤務できない期間にも仕事を振り返られるようにした。 これらの施策とスタッフの努力の結果ミスは減り、○○を達成することができた。

自分の体験談をきちんと取り入れ、個性をだした。

ロッテノベーションや今後の展開について学び、御社の理解を深めたく思い応募しました。御社では生涯営業のスタイルがあるということを聞きました。そこで、御社の営業職社員の方の話を聞きつつ、グループワークを通

して御社で働くイメージを具体化したいと考えております。私の就職活動の軸は「人々の生活をより豊かなものに」との思いがあり、美味しいものを食べている時が私自身一番幸せなので食品業界を志望しております。その中でもお菓子は嗜好品であり、本来食べなくてもいいものだと考えています。だからこそ、食べてもらえるような商品を作り出せる御社に興味を持ちました。私はそこで、食べた人により幸福になってもらえるような、味以外の仕掛けなどを考えたいです。また、季節ごとに変わった商品など、その流通の過程も知りたいと考えました。そのために御社のインターンシップで業務理解を深めたいと思っています。

私の強みは、誰に対しても誠意を持ち共感の姿勢を持てることだ。他者の視点を持つことで周りを巻き込み、皆で何か一つの目標に向かって行動させることができる。高校時代バレー部に所属していた。私は部長に任命され

たが選手としてはレギュラーではなくワンポイントでしか使われなかった。そんな私だが、部長として私を批判する者はいなかった。毎日誰よりも早く練習に行き、コート整備や掃除などを率先してやっていた。こういった自分の元来から持つ真面目なところが評価されたのだろう。私たちの部活は学校でも厳しいで有名で、毎年辞める者が沢山いたが、私たちの代と一個下の代で辞めた者はいなかった。部員全員に真摯に向き合い、嫌なことも真っ向から取り組んだ結果だと思う。その結果、周りの部員も自分なりの価値を見出して部活に臨んでくれた。部活を引退した今では私が同期の人たちに頼ることが多い。

私にとって働くとは、人々の豊かさを増やすものだと考えている。人々の幸福だと思うことを提供し、その対価として身近な人の生活を金銭面も含め豊かにするというものだと思う。その上で食品業界を目指す理由はある一

つの言葉からだ。「ふくよかは豊かさの象徴」。食品業界で沢山商品を売るということはふくよかな人を増やすということだと思う。その結果人々の心持ちが豊かになることをモチベーションにして働いていくつもりだ。

営業スタイルなど学んでから書いた