マルハニチロのインターンES（エントリーシート）一覧 （全15件）

目標を掲げて積極的に挑戦した取り組みは、大学で所属しているラクロス部で日本一を目指したことである。日本一を目指す理由としては、自らの誇りと家族やOB,OGなど応援して下さる方々に最大限の恩返しをする為

である。 私はラクロス部で分析班リーダーとして勝率向上に取り組んでいる。チームには勝率が低いという課題があり、その原因は多くの選手が定性的要素しか見ておらず、それ故に明確な自己理解とチーム理解が出来ていない事だと考えた。そこで徹底した定量的分析が必要だと考え、3つの施策を行った。?練習と試合を徹底分析しチーム全体の課題の明確化?他大学の分析も行い、各大学に対して有効な戦術を立案?分析結果から短期・長期目標を立て、段階的に適切な練習メニューを考える事を行った。また分析班の影響力向上の為に、定期ミーティングを開催し対話形式で分析内容を共有したり、分析レベル向上の為に様々な創意工夫も行った。以上の取り組みを継続することで、多くの選手が自己理解を深め個人成績が大幅に向上した。その結果リーグ戦勝率が80%まで伸び、全国大会優勝を果たした。この経験から、周囲を巻き込み主体的に行動を起こす大切さを学んだ。

高校時代に100mを専門にしていた陸上部で、先輩超えを目指した事だ。先輩の最高記録は11.3秒で、私は初試合で12.3秒を記録した。しかし、そこからは中々記録が伸びず1秒の差がとても大きな壁だった。記

録が伸びない原因を考えたところ、思考せずにただ練習量をこなすことに囚われていた事だと思った。そこで主に3つの事を行った。?先生に動画を撮ってもらいフォームの確認・改善をした?1本走る毎に他者からフィードバックを貰うようにした?走る前に必ず意識する点を決めて、常に考えて走るようにした。その結果、半年後に目標にかなり近い11.35秒を記録できた。そこからも何度か停滞期を経験し、その度にどうすれば速くなれるのかを考え続けた。最終的には、普通であれば意識しないような足の接地やスタート飛び出し角度など細部まで徹底的に突き詰めた結果、11.07秒まで記録が伸びて先輩越えを達成した。

志望理由は、貴社の｢世界においしいしあわせを｣というグループスローガンに共感したからだ。私はスポーツをしている事もあって食べるものが限られる時期もあるが、それでも尚食事は日々の楽しみの1つである。この

ように食事は多くの人にとっての楽しみであり幸せであると思う。そしてその｢しあわせ｣を提供している貴社の業務を理解し、実際に働くイメージを掴みたいと考えている。また私は周りを巻き込む力を活かして、本インターンではグループワークを円滑に回し課題解決に取り組んでいきたいと考える。全員が初対面という状況では遠慮する人も居るかもしれないが、そんな状況でこそ主体的に動いて議論を活発化させていきたいと思う。

とにかく具体的に書くことを意識した。なぜそのことを行ったのかという背景の説明もそうだし、どういうところが課題に感じて、それをなぜ課題と感じていたのか等詳しく書いた。またその課題に対してどういう事を思っ

て、どう対処したのかなど気持ちの面を分かりやすく書いた。また志望理由を書く時は、原体験を含めて、より説得力のあるものになるように気をつけた。

対等な対話力と課題改善の行動力を活かして研究室の経理システムを改善した。研究室では経理を務めており、50件／月程の請求書を処理している。従来は経理担当者が全ての請求情報を手作業でデータ化していたため、

処理には数時間を要していた。そこで、処理時間短縮を目指し、請求書の情報を各自でデータ化できるシステムの構築に挑戦した。当初、請求書の情報をエクセルに入力してもらうことにしたが、協力してもらえなかった。そこでメンバーの本音を聞くため、雑談を通して対等に話をしたところ、手入力が煩雑だという課題が見つかった。その声を基に、より直感的に操作できるアプリケーションを開発した。プログラミングには詳しくなかったため開発には苦労したが、ネットや友人から学ぶことで開発を進めた。開発過程では、ユーザーの視点に立って誰でも簡単に操作できるように20回以上改良した。また、完成したものを実際に使ってもらい、使いづらい部分を聞き取りながらさらに改良を加えた。その結果、各自でデータを入力してくれるようになり、処理時間を30分程度に短縮することができた。この対話力と行動力を活かして業務においても課題を解決していきたい。

コロナ禍でダンスサークルの練習が公演直前まで制限されたことだ。大学では100人規模のダンスサークルで振付班長を務め、公演に向けた練習を計画していた。しかし、コロナ禍の影響で対面の練習が公演一週間前まで

制限された。それでも観客を魅了できる作品を作りたいという思いがあり、オンラインでの振り入れに初めて挑戦した。初めてだったため適切な練習方法を確立することには苦労した。練習後には課題を明確にするためにアンケートをとったが意見が集まらなかった。そこで本音を聞くため、練習外の雑談で立場を意識させずにメンバーと対等に話した。その結果、メンバーが自身の出来を確認できないという課題が見つかった。そこで、振付班の班員に呼びかけ、分担して全員の踊りを確認してフィードバックをした。その結果、各々の踊りの質を高められ、公演では観客を魅了できた。業務でも周囲とのコミュニケーションを大事にして課題を解決していきたい。

食で生きる活力に貢献したいからだ。サークルの活動で地方のお祭りに参加した時に幅広い年代の人と一緒に笑顔になれたときに元気づけられた経験から、将来は自分が作ったもので人々を笑顔にして元気づけたいと考えて

いる。そこで、日常から幅広い人の心身の健康に貢献できる食品業界を志望している。その中でも、介護食を含め、すべての人においしさを通じて活力を生み出すことを目指す貴社で目標を実現させたいと考えている。

生きる活力に貢献できる商品とは何か、自然の恵みを人の活力に繋げるためにどんな技術や考え方が必要かをワークや座談会を通して学びたい。前述のサークル活動での経験から将来は自分が作ったもので人々を笑顔にして

元気づけたいと考えている。そのため、特に貴社の商品開発に興味を持っている。そこで、ワークでの意見交換や座談会を通して、どんな商品が生きる活力につながるかを考えたい。また、一貫したバリューチェーンを持ち、水産原料由来の成分を含む健康食品や介護食を提供する貴社で、自然由来の成分を商品に活かすために大事な技術や考え方を学びたい。この2点の学びから、食品で人々を元気づけるという目標の実現に近づきたい。

キッコーマンさんの「うちのごはん 香味ねぎだれふっくらチキン」だ。パックに鶏肉を入れて電子レンジで温めるだけでできる手軽さもさることながら、タレに炒められたネギが入っていることで、焼いていないにもかか

わらず香ばしさが出ていて非常においしかった。その手軽さとおいしさを両立させる技術力に感動した。

ガクチカでの内容はイメージしやすいように記述することを意識した。また、志望理由の項目では自身の経験と合わせて、なぜ食品でマルハニチロなのかを説明するようにした。

大学時代の塾のアルバイトで、生徒の学習意欲を向上させることを目標とした施策を行った。多くの生徒に大学入試に合格してもらいたいという思いから、生徒の学習意欲を向上させ、学習量を確保することが必要であると

考えた。そこで、生徒に大学を身近に感じてもらい、あこがれを持ってもらうために、大学生活に関する情報誌の作成と、説明会の開催を企画した。しかし、初めての試みであることから、周囲の講師の理解と協力が得られないことが課題だった。そこで私は、この企画が持つ意味と、生徒の学習意欲の向上に対する私自身の熱い思いを一人ひとりに伝えることで、周囲の理解と協力を得ることができ、企画を実行することができた。結果として、説明会の参加者の中には、学習量が説明会参加以前の2倍に増える生徒も出るなど、生徒の学習意欲を向上させ、学習量を増やすという目標を達成できた。この経験から、周囲を巻き込むためには、論理的な説明と、自身の情熱の2つが重要であることを学んだ。貴社においても、行動の意味を伝えることと、情熱をもって仕事を行うことを大切にし、周囲を巻き込んで価値のある仕事を生み出したい。

高校の部活動の剣道において、指導者不在の中、活動を行ったことである。私の高校には指導者がいなかったため、練習メニューの考案や技術面の指導は主将である私が行わなければならず、指導者のいる強豪校に比べ、非

常に不利な状況であった。しかし、そのような状況でも私は、強豪校の選手と互角に渡り合いたいと考え、試合の中で強豪校の選手から一本を取ることを目標に掲げた。そこで私は、質の高い練習を行うために、強豪校の練習メニューを動画投稿サイトで検索し、練習メニューに取り入れた。また、他校との練習試合の際に、練習メニューや試合内容について他校の監督にお話を伺い、取り入れることで練習の質の向上と自身の技術の向上に努めた。その結果、前回の県大会でベスト4に入った選手から一本を取ることができ、目標を達成できた。この経験により、困難な状況に立ち向かい、周囲の力を借りて困難を乗り越える、突破力を身につけた。

マーケティングについて深く学ぶことができると考えるからである。私は大学のゼミにおいてマーケティングを専攻しており、実際の企業におけるマーケティングについて強い興味がある。貴社のオープンカンパニーでは、

貴社の強みである商社部門の製品を生かし、それに付加価値を与えるという、他ではできない体験ができると考えている。貴社のオープンカンパニーを通じて、マーケティングだけでなく、貴社に対しても理解を深めたい。

貴社の独自性を生かし、人々の課題を解決する商品の企画に取り組みたい。私は塾のアルバイトで、生徒の学習意欲の低下という課題を解決する施策を立案・実行して課題を改善させた経験があり、課題を発見し解決する能

力は自分の強みであると考えている。この強みを生かすことで、人々の課題を発見し、ニーズに合った商品の提案を行いたいと考える。また、貴社の独自性は、商社部門と食品メーカー部門を一貫して行っていることにあると考えている。その独自性を生かすことで、他との差別化がなされた、価値のある商品の提案ができるとともに、貴社に対する理解も深めることができると考える。自身の強みと貴社の独自性を生かした商品を提案したい。

求める人材として挙げられている「向上心」と「適応力」をアピールすることを心掛けた。
ESの中では、簡潔で論理的な文章を書くことを心掛けた。
また、他社との違いという観点も盛り込むようにした。

2学年合わせて44人が所属しているサークルで、メンバーの脱退人数を0人にすることに成功した。私が所属していたサークルでは、例年サークルを楽しむために加入した新入生が活動頻度の高さと参加への強制力にギャ

ップを感じ、加入直後に脱退しやすいという課題があった。そこで活動のサブリーダーを務めていた私は、新入生の脱退人数を0人にするという目標を設定し2点の施策を行った。まず、メンバーに活動内容の進捗状況と、活動中の和やかな雰囲気が伝わる写真を毎日共有する日報制度を導入した。さらに、活動の雰囲気についていくことができていない少数メンバーに対して個別のサポートを行った。活動参加頻度が少ない新入生が活動に参加した際には自分から積極的に声をかけ、彼らの活動への不安を取り除こうとした。最も苦労したことは新入生全員に心を開いてもらうことだ。何人かの新入生と距離を縮めることに苦労した。そのため自分が距離を縮めることが難しかった新入生のフォローは同期にお願いし、本音を聞き出してもらった。これらの結果、例年新入生の6人に1人は脱退するところ、脱退人数を0人にすることに成功した。

メディア運営を行うインターン先で後輩の指導方法を改善し、部署の生産性向上に貢献した。私の部署ではその日の作業の進捗を重視するあまり後輩への指導が手薄になっていた。そのため後輩の業務への意欲が低く、主体

的に取り組めていないという課題を発見した。そこで自ら積極的に仕事を回していく楽しさや、妥協せず業務に真剣に向き合うことで得られる充実感を後輩に伝えたいという想いが強かった私は、2つの施策に取り組んだ。まず、努力の過程の称賛を行った。後輩の記事添削を行う際には、修正点に加え個人の工夫が見られた点を必ず明記することで、正しい方向を示しつつ彼らの意欲向上に繋げた。さらに、新たな作業を指示する際には後輩とバディを組み、作業の背景説明を行った。一方的な説明にならないよう説明後には後輩の理解度確認まで行った。これらの結果、部署全体として後輩の記事添削に要する時間は25%減少し、部署の生産性向上が実現した。

貴社の理念である、本物・安心・健康な「食」の提供を通じて人々の豊かなくらしとしあわせに貢献するという考え方に、強い魅力を感じたからだ。今回のインターンシップで貴社のビジネスを体感することで、水産・冷凍

食品事業の幅広さや奥深さだけでなく、貴社ならではの強みやこだわりに触れたいと考えている。また社員の方々と交流する機会を通して、貴社の社風や雰囲気を肌で感じたい。そして、貴社において活かすことができる自分自身の長所や経験、活躍するために不足している素養を把握することで、自分自身の成長に繋げたい。また、現在抽象的に抱いている貴社の業務内容や社風へのイメージを言語化できるまで理解を深めたい。

私は成長意欲が強く、自ら設定した目標達成に向けて粘り強い努力を行うことが出来る。高校時代には定期テストで1位を取るという目標を自ら設定し、忙しい部活の合間をぬって毎日の予習復習を徹底した。その結果テス

ト直前に焦ることなく、日々の努力のおかげで目標を達成することが出来た。貴社のインターンシップでも、最大限の成果を出すという目標に向かって、責任をもって主体的にワークに取り組みたい。

結論ファーストで答えることを意識した。また、誤字脱字がないかどうかを徹底的にチェックした。文字数制限いっぱいに書くことも心がけた。

私は学生時代、所属していたバドミントンサークルで、新入生の勧誘で成果をあげました。新入生勧誘ではサークルの説明会や体験サークル、サークルの宣伝をチームで行います。私はその中で、広報としてサークルの宣伝

を担当しました。SNSで活動風景や行事等の情報を発信し、サークルの魅力を発信するとともに、誰でも匿名で質問ができる質問募集・回答サービスを使用し、新入生から送られてくる質問の回答を行っていました。広報はサークルのイメージを外部に伝える役割を担う、責任のある役職です。私は広報を務めるにあたって、責任感の強さを発揮することができました。サークルの窓口となる広報の仕事をする上で、一番苦労したことは、数あるバドミントンサークルの中で、いかに私たちのサークルを選んでもらえるか、他サークルとの差別化をすることです。「バドミントンならどれも同じだ」と思って入ってもらうのではなく、「ここだから入りたい」と選んでもらえるサークルにするために、活動の様子、幹部メンバーの紹介を動画にすることで、サークルの雰囲気がわかる、気軽に視聴できるコンテンツを作り、興味を持ってもらえるように工夫をしました。

私は学生時代学業への取り組みに力を入れていました。入学して満足するのではなく入学後からより一層勉強し、自分自身の成長に繋げたいという思いがあり、成績優秀者になることを目標としていました。その時大切にし

ていたことは、当たり前のことを当たり前にすること、日々努力を積み重ねていくことの二つです。授業への出席や、課題の提出、当たり前のことを欠かすことなく日々をすごしてきました。また、成績優秀者になるために、当たり前にするべきことの「質」を上げることも意識していました。課題の評価、テストの点数は常に満点の評価を目指し「求められている以上のことをする」をモットーに勉強し、現状に満足することなく常に向上心を持ち続けました。自分が置かれている環境下で最大限に成長できるよう努力を続け、一、二年生の成績が共に在籍学生数の上位約1パーセントにあたる成績優秀者に選ばれ、入学前からの目標を達成することができました。

御社の掲げる「本物・安心・健康な食を提供し、人々の豊かなくらしとしあわせに貢献する」というミッションに感銘を受けたのが一番の理由です。私は食べること、料理を作る事、お菓子を作る事が好きです。出来上がっ

たものを家族や友人に食べてもらい、「おいしい」と言ってもらうことが何よりも嬉しく、そこに御社の考え方と通じるものを感じました。私は御社のインターンシップを通して、この「本物・安心・健康な食を提供し、人々の豊かなくらしとしあわせに貢献する」というミッションを肌で感じたいと考えています。実際に営業として働くことのイメージを持ち、食品を通してしあわせを届けるとはどういうことかについて御社で学びたいです。

一貫性をもってわかりやすく記述できるようにした

〇〇アルバイトでフェア商品の個人売り上げが伸び悩んだことです。私の店舗ではフェア商品売り上げ全国一位を目指しました。一販売員として売り上げに貢献しようと接客に取り組んだのですが、うまく販売できずに悩ん

でいました。他スタッフが順調に成績を伸ばし、焦りも生まれる中、一度冷静になり自らを俯瞰しました。そこで実際にフェア商品を試し、実体験をお客様に伝えればより購買につながるのではないかと考え、実践すると売り上げにつながるようになり、1日の個人売り上げトップになることもできました。以来スタッフ同士で成功体験を互いに共有し、質の高い接客を目指し切磋琢磨しながら販売を続けました。悩んでいるスタッフには自身の失敗体験も踏まえながらアドアイスを送り、チーム一丸となることを心がけました。結果は全国3位でしたが、自ら考え、行動したことが結果に繋がり自信を持つことができました。

結果につなげる粘り強さです。大学在学中に自身の価値を高めたいと考え、将来にも役立つと感じた〇〇資格の取得を目指しました。三級はスムーズに取得することができたのですが、二級は一度不合格になってしまいまし

た。不合格になり諦めていく学生も多くいた中で、私は諦めたくない、今までの努力を無駄にしたくないと感じたため再受験を決意しました。合格した知人にアドバイスを求め、参考にしながら勉強を続けました。大学とアルバイト以外の時間を勉強に費やし、毎日約四時間の勉強を次の試験まで三ヶ月間継続した結果、合格することができました。今までの私は一度うまくいかないことがあると諦めて後悔していましたが、周囲に流されず粘り強く努力することができ、自身の成長を感じました。また結果を残すことができ、何事にも前向きに取り組むことができるようになりました。

「人や組織の支えになること」です。この考えは中学時代に学級委員を経験したことで生まれました。人についていくことばかりだった自分を変えようと学級委員になりましたが、クラスをまとめることに苦労していました

。その中で私がまとめやすいように協力してくれる生徒の有難さを感じ、人を支えることの魅力に気づきました。〇〇部では関係が悪かった下級生と同級生の仲介役を担い、陰ながらチームを支え、まとまりをもたらすことができやりがいを感じました。それ以来人の支えになれる仕事をしたいと考えるようになり、営業であれば課題解決に向けて顧客のニーズを引き出し、研究開発の方のパイプ役になり顧客と会社の支えになりたいです。また社内では業務が円滑に進むよう自ら進んでまとまりをもたらすようなコミュニケーションで貢献していきたいです。

ESの質問から企業は何が聞きたいのかを考え、アピールポイントを考えた。