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?面でいろいろ話してしまったためか、志望動機とか、どんなコンサルタントになりたいかとか、自己PR的なことをしゃべる機会がありませんでした…(T_T)前回よりしっかり準備をしていっただけに残念でした…
?面に行けますように!!!!(＞_＜)
次は社長ともうひとりの役員の僻の面接だそうです♪
社長面接がなかなか通らないので頑張ります!!
それにしても確認してから送信してるのに、変換ミス多いのはナゼでしょうか??
マネ－ジャ－の僻もう一人若手の分いらっしゃいました☆緊張しましたが、とても優しい氷で話しやすかったです!!(^_^)
大学に入ってからのことをツッこまれるのを恐れてましたが、家族や友人関係の話が多くて安心しました♪(-.-;)
コンサルの仕事についてもいろいろお話ししてくださって、勉強になりました!!!!
こんなにさっさと連絡するなら最初からそぅ言ってほしいですよね(-.-;)
一次面接では何を聞かれるのでしょうか??
ドキドキです(＞_＜)
ココ落とされたら経営コンサルの道は諦めるしかないかも…と思いながら眠れない日々を過ごしてます(T_T)
私は5月11日の説明会兼選考に参加させて頂き、今日通過の報告を頂くことが出来ました。
私は人材開発コンサルタントの方なのでGDは無く、次は面接なのですが・・・これは個人なのですしょうか？
因みに筆記のテストは性格テストのようなものと能力テスト(国、数)でとても易しかったです。
自分は今週GDに参加して、その翌日に合否の結果が返ってきました。
次は面接です。
どなたかすでに面接をされた方はいらっしゃいますか？
筆記試験も行われ、現在結果待ちです。いつくるんだろう。。
近いうちに履歴書（志望動機）送ります。
同じような人いますか？
どなたか教えてくださったらうれしいです。
よろしくお願いします。
企業が発展していくためには、環境変化に迅速に対応し、新しい商品・技術・サービスを提供していく事業開発力が求められます。
創造経営センターは、公認会計士・税理士・中小企業診断士・社会保険労務士などの専門家が結集し、それぞれの専門領域を統合して、企業を成長と導く総合的経営コンサルティングファームです。
当社の歴史は古く、昭和20～30年代にかけて倒産の危機に瀕した企業を次々と再建し、多くの実績を残してきました。数々の企業の再建を通し、企業の経営を改善していくには、表に見える経営の姿（物・金）といった部分だけでなく、組織を構成する社員一人ひとりの心（＝人づくり）が充実してこそ、経営が良くなることが実証されてきました。
「経営の改善は人の改善、人の改善は人の心の改善」という基本コンセプトに共鳴された多くの経営者が、創造経営システムに基く企業経営を全国で展開しています。