伊藤忠エネクスのインターンES（エントリーシート）一覧 （全14件）

私が貴社のインターンシップに参加したい理由は、主に?点ある。 第?に、社会?として、また貴社の?員として?分がどのように貢献できるかを実地で確かめたいからである。これまでアルバイトやサークル活動を通じ

て培ってきた対話?や協調性を活かし、チームに良い影響を与えてきた。この経験をもとに、インターンシップでは積極的に意?を出し、円滑な議論と成果創出に貢献したい。また、実践を通じて??の課題を明確にし、今後の成?につなげたいと考えている。 第?に、貴社の挑戦し続ける姿勢に強く魅?を感じた。?動?分野への進出や、コロナ禍における安定成?など、変化に柔軟に対応しつつ発展を続ける姿勢に惹かれた。インターンシップでは、現場で働く社員の?々と直接交流し、その精神や企業?化に触れたい。 以上の理由から、貴社のインターンシップに参加し、??の理解と成?を深めたいと考えている。

部?として、モチベーションと技術向上に取り組んだ
常連客獲得のため、アルバイト先のマニュアル作成および推進を?った
将来に向けた資格勉強

2024年2?から常連客獲得のため、アルバイト先のマニュアル作成および推進を?った。

特に?を?れた点は、?きく?つある。 ?つ?は、公式LINE登録の推進である。来店履歴や登録状況をスタッフ間で共有し、会話を通じてお客様??ひとりの対応に努めた。特に来店が?回?以降のお客様に対しては

、マニュアルを?いて丁寧に説明し、登録を積極的に促した。 ?つ?は、登録案内?マニュアルのデザインである。スタッフへの聞き取りを通じて、登録に?惑う多くのお客様がスマートフォンに不慣れな中?年層であることがわかった。そこで、?字サイズを?きくし、写真を多?するなど、誰でも理解しやすい構成にこだわった。 このように、ターゲットに応じた情報設計と、現場での丁寧な対応を組み合わせることで、効果的な登録促進を実現した。

これらの取り組みにより、公式LINEの新規登録者数は前??で30％増加した。また、マニュアルを整備したことで、スタッフによる登録サポート業務の負担も軽減された。 これまでは再来店されたお客様を中?に登

録を促していたが、今後は初回来店のお客様にも登録していただけるよう、案内?法の?夫を重ねていきたい。さらなる常連客の獲得に向けて、今後も改善を続けていく所存である。

時期や?標なども聞かれたため、出来るだけ分かりやすい?章にするように?掛けた。特に、頑張ったことについては、?章の?い回しなど
含め気を付けた。

貴社の業務内容や社風について理解を深めたいからだ。私は○○だった父に憧れ、日本に貢献したいという想いを持ち続けている。また、大学の○○部長を務め、老若男女問わず様々な人の助けを借り、○○を成功させた。

これらの経験から、様々な強みを持つ人々と深く関わり、自身の思考体力を活かして日本のビジネス体系の向上に寄与できる商社を志望するに至った。また、その中でも衣食住の全てに貢献でき、国民の活躍土台を支えられるエネルギー専門商社に興味を持った。数あるエネルギー専門商社の中でも貴社は、事故の未然防止による安全・安定供給体制や、アンモニア燃料による脱炭素サプライチェーンの構築を目指している。ここで、私は研究・部活動・国家試験に向上心をもって挑戦したため、貴社の安心への有徳な挑戦心に共感した。インターンシップでは業務体験や社員の方との交流から、日本の発展に寄与するための学びを深めたい。

○○部部長としてコロナ禍の部活動運営に取り組み、コロナ禍後初となる参加者○○人規模の○○を主催したこと

センサー技術を用いて○○を検出する研究

○○に挑戦し、未知の事象にも愚直に取り組む思考体力を発揮して最終合格したこと

コロナ禍の大学3年の春に○○部長になってから、大学○○年の冬に部活動を引退するまでの期間

部長の責任を果たしたいと考えたからだ。○○部は同窓生や地域の方々も招待する○○人規模の○○を毎年開催していた。しかし、コロナ禍の2年間に及ぶ活動制限で、部員の腕前が低下し、またコロナ禍の○○体系が未確

立であったため、○○を開催できていなかった。そこで、部員からの他薦で部長となれた私は、皆が○○を楽しめるように、課題を解決してコロナ禍以前のような大規模○○を開催することを目標に掲げた。

2つの施策を行った。1つ目は○○の先生との稽古再開だ。最初は感染症対策も含んだ稽古の実施を提案したが断られた。これはコロナ禍の2年間で先生との関係性が希薄であり、申し出の信頼性が不足していたことが原因

だと考えた。そこで、○○する手伝いに伺うなどコミュニケーションに努めた。結果、信頼を獲得でき、改めて感染症対策の徹底を伝えたことで稽古再開の納得を得られた。稽古では率直に疑問点を問いながら、習得が難しいスキルを学べた。2つ目は○○の開催だ。大学の感染症対策規則を遵守できるように○○体系を変更することで開催できた。○○後には反省点を毎回部員と議論して○○体系の改善を先導した。

結果、○○の腕前向上やコロナ禍の○○体系の確立に成功し、参加者○○人の○○の主催に貢献できた。この経験から、主体的に人を巻き込んで行動し、信頼を勝ち取る重要性を学んだ。今後も主体的に周りを巻き込み、信

頼関係を基に率直な意見を言い合える環境を作り上げることで組織の向上に貢献したい。

簡潔に説明しつつ、企業理解を示すこと

日常の基盤を支える事業、国益に寄与する事業に携わることで次世代の日本経済を活性化させたいと考えているからだ。私は、学童でのアルバイトや小学校でボランティア力を入れる中で「当たり前」を創り、提供すること

の難しさとやりがいを実感した。また、世界の資源やインフラネットワークは自分の世代だけが享受するものではなく、次世代に繋ぎこの先の未来を作ることで初めて意味をなすと感じた。この経験から人々の生活を支え、世界とつながることで日本経済活性化の一端を担うことができるエネルギー事業に興味を抱いた。日本は島国で資源に乏しい国であるため、有事の際にはエネルギー枯渇が見込まれる。貴社の行う電力・ユーティリティ部門では、省エネ事業では短期的に、発電事業では中長期的に社会に影響を与えることができると感じた。自分の強みである細かい部分まで手を抜かない責任感やコミュニケーション力を活かし、上記の目標を成し遂げたい。

自分たち、そして後輩のためのマニュアルを作成し、最短距離での「報告・連絡・相談」を成し遂げた アルバイト先の学童で、工夫を凝らした賞状を使い子どものモチベーションを上げた 自ら価値創出することで、

部内での自分の存在意義を獲得した。

幹部就任前年に、同期の幹部候補全員で協力して注力した。

「報告・連絡・相談」が徹底されておらず、活動内容が単調で上下の関わりが少ないことでメンバーの関係が希薄であることが課題だった。これらを解決することでメンバー全員が前向きに日々の活動ができるようになるこ

と、コミュニケーションを円滑化するのが目的だった。マニュアル作成により、役職ごとの業務を明確化し、効率的な情報共有を促進することを目指した。また、後輩の責任感を育むこと、組織の活性化も狙いとしていた。

特に注力したのは、SNS班、編集班、イベント班など役職ごとに分散していたマニュアルを統一することと後輩を巻き込むことである。従来の役職別でしかなかったマニュアルを一本化し、全体のやらなければならないこ

と、できたらいいことを可視化した。これにより、各役職の責任を持つ範囲と連携できる範囲が明確になった。また、時期によって変化が見込まれるイベントマニュアルは、後輩達に作成してもらった。この過程で、後輩たちに業務の流れを体感させつつ、責任意識を育み、後輩の学年の一体感も醸成することができた。さらに、幹部候補全員で協力して取り組むことで、チームワークの強化も図った。

マニュアル統一により、報告・連絡・相談の流れが最適化され、情報共有が円滑になった。後輩の参画で、組織の活性化と責任意識の向上も達成できた。今後は、定期的なマニュアル更新と、より多くのメンバーを巻き込ん

だ改善活動の継続が課題である。

論理性や具体性に注意してより情景が思い浮かぶように書いた

私が貴社のインターンシップを志望する理由は貴社の業務内容と社風について理解を深めたいからだ。私は、個別指導塾のアルバイトの経験から他者を支えることにやりがいを感じた。そのため、将来は人々の支えになる業

界で働きたいと考え、社会インフラとして人々の暮らしを根幹から支えているエネルギー業界に関心を抱いた。しかし、エネルギー業界は現在脱炭素化の流れを受け、今までのやり方、考え方では行き詰まってしまうだろう。そのような時代においても、貴社がどのような形で今までと変わらず人々の暮らしを支えることができるのかをワークを通して学んでいきたい。そして、社員の方々と交流する中で、貴社の社風を肌で感じたいと考える。

塾講師のアルバイト
サークル活動
ビジネスコンテストで賞を獲得した経験

ビジネスコンテストに参加し、賞を獲得したことだ。ビジネスコンテストは、4人1組でチームを組み、立案を行うというものであった。私のチームは議論は活発に行われていたが、意見がぶつかることも多く、チームの雰

囲気が悪い状況が続いた。私は、このままでは議論が前に進まず、最終的な立案まで持っていくことができないと感じた。そこで私はそれぞれのメンバーの意見を聞き、「この点とこの点では意見が一致しているね」や、「この点とあの点を合わせるとより良い案になるのでは」という風に何度もメンバーに働きかけたところ、メンバーの間でそれぞれに対する理解が深まり、メンバーが互いの意見を尊重するようになった。その後、メンバーの間で他者の意見、アイデアを尊重するようになり、メンバーの間で対立することなく進んだ。その結果、チームの雰囲気も良くなり、立案も深い部分まで詰めることができ、最終的に賞を獲得することができた。

論理的に書くことを心がけた。

部活動

陸上の十種競技。十種競技は走る・跳ぶ・投げるのすべての技術が必要です。イメージした動きを体現することが得意であり、短期間で技術をす習得できる私の特性にあっていたので注力した。目標は全国入賞である。

その当時、チーム全体として、種目ごとの得意不得意がはっきり分かれているという課題がありました。そこで私は、全ての種目に通用するボディーコントロールのトレーニングを提案し、毎日の練習メニューにマット運動

とバランストレーニングを組み込みました

その結果、チームメイト全員が、自分の身体をイメージ通りに動かす力がつき、多くの種目において技術の向上と記録の向上を達成することができました。私はこの経験から、課題を発見し、それを解決する能力を身につけ

ることができました。

志望理由は2点あり、一つ目は、私が将来脱炭素、持続可能な社会の実現のために貢献できる仕事に就きたいと考えているからです。エネエルギーは社会活動に必要不可欠であり、社会問題となっている地球温暖化の防止や

エネルギーの安定供給に対するエネルギー業界の影響力はとても大きいです。エネルギー業界の中でも、私のコミニュケーション能力を活かしながら、必要とされる場所に最適なカタチでエネルギーを届ける役割を持つエネルギー商社に興味を持っています。そこで、産業分野から人々の暮らしに直結する部分まで事業を幅広く展開されており、エネルギーの脱炭素化や安定供給に大きく貢献されている御社で働きたいと考えています。二つ目は商社で働く上で必要なスキルを身に付けたいからです。御社のインターンシップでは、グループワークでプロジェクトを進めることで、商社での業務において必要不可欠なコミニュケーション能力や課題解決能力を身に付けたいです。

結論ファースト