みずほ証券のインターンES（エントリーシート）一覧 （全72件）

○○でのバイトリーダーとして、作業の効率化による残業時間の削減に力を入れて取り組んだ。私がバイトリーダーになる前はレジ担当のみが決められ、他のスタッフは現場の状況を見て各々作業を進めていた。だがこの方

法では店内のスペース毎の作業の進捗に差が生じ、閉店後も業務が終わらない状況が続いていた。そこで2つの施策を行い問題解決を目指した。1．店内を6つのブロックに分類し、それぞれにスタッフを配置。2．1時間ごとにスタッフの配置場所を変更。これらの施策から、店内全体の効率的な作業進行を実現し残業時間の大幅な減少を可能にした。また、全員が複数のスペースで作業することで新たな業務改善案が生まれ、施策開始から〇ヵ月後、残業時間は1人あたり月〇時間から〇時間まで減少した。この経験から、根底にある課題を発見する「分析力」、解決策の考案と実施という「課題解決に向け貪欲に模索する力」に強い自信がついた。

私は大学時代に株式投資を始めた。この活動では株価を秒単位で変化すること、またそれは企業の行政期のほかにも国際情勢や政府の政策など多数の要因が複雑に関与していることを学んだ。予測の難しさを知ると同時によ

り深く知識をつけたいと感じ、証券会社のインターンシップを志望するようになった。その中でも特に、昨今の急速な社会変化に焦点を当て、「未来に先手を」と取り組みを推進する貴社に強い魅力を感じた。また、銀行・信託・証券一体戦略により、顧客のニーズに対して柔軟な対応が可能である点にも惹かれた。貴社のインターンシップを通じて、証券会社への理解を深め、社員の方々の熱意を肌で感じ、貴社で働く姿を明確にイメージしたい。

誤字脱字がないこと、第三者が一目見て理解出来る内容になっているかに注意した。

準体育会〇〇部での活動を挙げる。その中でも新歓活動に幹事長として注力しました。 私は約200名が所属する弊部で幹事長を務めている。弊部は昨冬開催された2大会でどちらも予選敗退を喫し、成績不振に陥ってい

た。私はその原因が部内競争力の低下にあると分析し、改善をすべく今年3月頃から新歓活動に注力した。新たな入部生の量と質を確保し、固定化されたレギュラーメンバー達に危機感を与えることが、練習の質の強化に直結すると考えたからである。新歓活動下では、今年度から新たに人気企業の採用フローを模倣した。具体的には、新入生をペルソナごとに分けたマニュアルの作成や、リクルーター制度によって即戦力となる強豪校出身の新入生の入部数を確保した。するとこの施策が功を奏し、全体として例年70名程のところ、前年比135%、創部以来最多となる95名の新入生が入部した。結果として部内競争及び練習の質が格段に強化され、今年出場した関東大会では優勝を収めることができた。

業務内容を体験し、貴社への理解をより深めるためだ。私は全国優勝を目指す、準体育会サッカー部の幹事長として組織運営をしていく中で、多くの部員とピッチ内外で時間を共有し、信頼関係を築いた。この経験から企業

や個人の顧客と信頼関係を築くことでサポートをし、そこから間接的に日本経済の発展に貢献することができる証券業界に学生ながらに共感を持った。中でも、「One MIZUZHO」を掲げる貴社ならではの、広範なネットワークと多様な商品提供力が、顧客のニーズに応じた柔軟かつ高度な提案を可能にしている点に魅力を感じている。3日間を通じ、貴社の新たな魅力や貴社で活躍するための能力を獲得し、自己成長に繋げたい。

就職活動においては、ワンキャリアなどの就活情報サイトを活用し、過去に選考を通過した方々のエントリーシート（ES）を参考にしました。特に、自分のこれまでの経験や価値観と重なる部分がある方のESに注目し、

どのように原体験を掘り下げて言語化しているのかを分析しました。その中で、自分自身の強みや経験をより効果的に伝えるための表現方法や構成の工夫を学び、ES作成に活かしました。

80人規模の高校サッカー部部長の経験だ。部長でありながら怪我で活動できない葛藤の一方、チームとしても結果が出なかった。原因として、AチームとBチームで技術差による上下関係から部で一体感がないことが挙げ

られた。そこで、組織に何か貢献したいと思い、一体感を高める為には"主体性"と"意思疎通"が重要と考え、選手主体の仕組み作りをした。具体的には、試合後に同ポジションのA・Bの選手でペアを組み、意見交換。その後、ペアで出た意見を部全体で集約→練習メニュー考案・改善→実行→ペア・全体会議のサイクルを作った。その過程で、A・B選手間の意思疎通が増え、互いを意識するようになったことで競争意識が芽生え、互いを高め合う習慣ができた。結果、全員が主体的に行動したことで組織の一体感が向上すると共に互いを高め合う事ができ、都大会出場を達成した。この経験から、組織・部員の成長を支援することに大きなやりがいを感じた。

思いをしっかり述べた上で、課題に対する施策についての論理性を意識した。

私が学生時代に力を入れたのは、スーパーマーケットでのアルバイトです。バイトリーダーとして、店舗の売上向上に取り組みました。ある時、売上が伸び悩んでいる原因を「売場の分かりにくさ」と仮説立てし、従業員と

意見を交わしながら売場配置の見直しを提案しました。具体的には、来店頻度の高い高齢のお客様の動線を考慮し、人気商品を入り口やレジ付近に移動しました。さらに、売れ筋商品のポップ作成や、お客様からの声を集めて品揃えにも反映しました。結果として、月間売上を前年比の1.5倍に伸ばすことができました。この経験から、課題発見力と周囲を巻き込む調整力、実行力を身につけました。

質問自体が大変少ないエントリーシートであったため、そこでいかに自分という人間を知ってもらえるかを念頭に置いて書いた。

私が本インターンシップを希望した理由は業務内容と貴社の社風を理解するためだ。将来、証券会社での勤務を希望しているが、日系銀行系証券会社は銀行や信託銀行とどのような関わり合いを持ち、独立系や外資系とは異

なる点がどこにあるのか肌で理解したいという意図があった。また、みずほフィナンシャルグループでは銀行、信託との三位一体の連携によって迅速な意思決定を可能にしている。この利点が生み出す顧客サービスや、具体的なメリットを学びたいと考えた。加えて貴社では多様な人材を尊重する組織風土がある社風を体感したい。ビジネスをリードする人材へと成長できるフィールドを知り、将来の自己ビジョンを明らかにしたい。

みずほ銀行として力を入れているワンミズホ戦略（グループとしての一体感）の部分を書くこと。

証券会社のインターンシップを志望する理由は、自身の業界に対する適性を確かめるためだ。私は部活動の幹部の仕事を行う中で、課題を分析して問題を解決に導く活動にやりがいと面白味を見出すようになった。そして将

来はそのような能力を社会のより高いレベルで実践し、社会貢献に繋げたいと考えている。そこでまずは証券会社のインターンシップを通して、業務に対して実践的な理解を深めたいと感じた。また、数ある証券会社の中でも、貴社のレベルの高い社員の方々と交流し、社員の方々が持っていらっしゃる多様な思考プロセスや能力をできる限り吸収し、自己成長に繋げたいと考え、貴社のインターンシップに参加したいと考えた。

〇〇部の幹部として部内の怪我を減らしたということである。私が〇〇に就任した頃、部内では毎月のように大怪我が発生しており、部内の雰囲気が低下しているという問題があった。そこで防げる怪我を全て防ぐことを目

標に、まずは怪我の起きた状況を分析した。すると、怪我や事故の多くが、各々のレベルに合っていない練習方法とアップ不足に起因することが判明した。そこで数人毎にチームリーダーを置き、目標や体調、進捗などを毎週報告するシステムを提案した。これらを元に上級者が練習方法を提案することで、レベルに合わせた練習ができるようになった。さらにアップ不足を解消するため、毎回の練習で最低限のアップを全員で実施するようにした。これらの施策によって、大怪我の発生件数は前年度の半分近くになり、部内の雰囲気も大幅に改善した。この経験から課題を分析し、それに基づいて解決策を探し出し実行するという自身の強みに気付いた。

ガクチカは初めて読む人がイメージできるように表現や説明に気を配った。志望動機では業務で活かせる強みをアピールするようにした。

「証券パーソン、金融のプロとして社会や企業に価値を与える人間」になりたい。そのため、貴社の数ある業務の中でもM＆A業務に強い関心を抱いている。私は金融業界の中で、多種多様な金融商品と金融ソリューション

を顧客、企業、機関投資家に提供し、資産形成に携わるという証券業務に魅力を感じ、証券会社を志望している。その中でもM&A業務に携わりたい理由は、「大きなきっかけを人に与えて貢献したい」という強い思いを昔から抱いていたからだ。フットサルチームの主将を務め、数々の課題に直面した際、いかにして選手を先導し変化のきっかけを与えることができるか、そして、それにより勝利に貢献することを追求してきた。企業にとって、会社の売買は大きな変化である。M&Aにおいて証券業界1位、海外に強固なネットワーク基盤をもつ貴社で、M&A業務に携わり、社会に価値を与える事ができる人材になりたいと考えている。

学生時代最も頑張ったことは、現所属のゼミナール志望者数を0から20人に増やした経験だ。私は現在、アメリカ文化研究のゼミナールに所属している。当ゼミナールは毎年、1次募集での志望者が非常に少なく、202

3年度は0人であった。副ゼミナール長兼ゼミ試験係であった私は、「1次試験のみで今年度募集終了」を目標にして、アメリカ文化研究で学ぶことができる人種、ジェンダー、マイノリティなどに関する研究の魅力と必要性を伝えるため、今年度試験のためのインスタグラムアカウントを開設した。インスタグラムアカウントでは、研究内容、教授や所属学生紹介に加え、試験全般における助言、身上書の書き方、日々の様子など、様々な内容を赤裸々に紹介し、学生に伝わりやすい発信を心がけた。その結果、今年度募集者数は20人であり、無事に募集終了することができた。この経験から、目標に対する課題を細分化し、継続することの重要性を学んだ。

質問に論理的に回答できているかを意識した。また、なぜこの企業なのかが伝わるように書いた。

大学2年次に友人5名と3ヶ月でダイエット管理のアプリケーションを開発したことだ。大学でプログラミングを習う中で、多くの人に使ってもらえるようなアプリケーションを作りたいという思いで取り組んだ。課題は開

始2週間の進捗が50%遅れていたことだ。原因はコミュニケーション不足と技術力不足と考えた。現状を打破すべく2つの施策を実施した。1つ目は週1回の進捗会議を設けたことだ。進捗状況を確認し、遅延がなければ次回までに行うことを明確にした。遅延があれば技術的な課題を共有し、その日中に協力して解決した。2つ目はJavaやHTMLの言語の習得だ。Webサイトの記事を参考に応用力をつけた。また、難しい箇所はプログラミングが得意な友人に相談し、開発に必要なスキルの習得に励んだ。その結果、遅延は解消され、予定の2週間前に完成できた。実際にリリースに成功し、現在はユーザから5段階中4.3の評価をいただいている。

志望理由は2つある。1つ目は貴社のIT部門の業務の理解を深めたいからだ。〇〇の研究では〇〇の高度化によって社会の安全性に貢献できる点に強いやりがいを感じている。この経験からIT部門に興味を持った。また

、研究活動を通じて情報セキュリティの重要性を学んだ。この経験から顧客の個人情報や資産を守るために高度なセキュリティが不可欠な証券システムに興味を持った。特に貴社は「One MIZUHO」を掲げ，銀行・信託・証券一体戦略によってお客様のニーズに対応した高度なサービスを提供することができる点に魅力を感じる。2つ目は貴社のビジネスをITで支える部門で、自分の能力で貢献できるか挑戦したいからだ。貴社のビジネス戦略上で重要なITシステムの取り組みを経験することで貴社で働く上で足りない能力を学びたい。また、社員の方々との交流を通じて人の温かみや価値観、風土を肌で感じたい。

論理性、初めて読む人でも一発で理解できるわかりやすい文章

私が学生時代に最も力を入れたのは、バスケットボールというスポーツを通じた自己成長と仲間との絆の構築でした。毎日の練習では、技術の向上だけでなく、試合の中で如何に臨機応変に戦略を練るか、チームメイトと互

いの弱点を補い合いながら連携を深めることに注力しました。練習前後のミーティングでは、成功や失敗を共有し合い、一人ひとりの成長を実感できる環境を作ることが目標でした。試合中の緊張感や、一瞬の判断が大きな結果に繋がる瞬間は、常に自分を奮い立たせ、精神力を鍛える貴重な経験となりました。また、勝利の喜びだけでなく、敗北から学ぶ謙虚さと粘り強さは、日常生活や将来にわたって活きる大きな教訓となりました。これらの経験は、自己管理能力やコミュニケーション力を育む上でも非常に有意義であり、バスケで培った仲間との信頼関係は、今後の人生における大きな財産となっています。

文章構成についても細心の注意を払い、論理的な流れと起承転結を意識しました。自分自身の成長過程や課題克服のストーリーを時系列やテーマごとに整理し、読み手が自然に理解できるよう配慮しています。文章の構成だ

けでなく、表現の選択にも気を付け、抽象的な言葉ではなく具体例や数値、成果を示すことで説得力を高めました。

家庭教師として生徒と保護者の関係を取り持ち、志望校合格に導いたことだ。私は生徒に目標を達成した時の喜びを感じてもらいたいという想いで学習指導に従事していたが、頻発する親子喧嘩が原因で生徒の勉強意欲が低

下する点に課題を感じていた。喧嘩の原因が保護者の過干渉にあると考え、私は保護者からの信頼を得ることで、この問題を解決できると判断した。そこで、授業後の進捗報告を充実させる施策を行った。従来は教材の進度などの事実のみ報告していたが、生徒の感情の動きも加えることで、保護者が授業の様子をイメージしやすくなり、安心感を持てるよう工夫した。さらに、日頃から親子間のコミュニケーションロスを防ぐよう努め、適切なタイミングで双方が対立しないよう配慮した結果、親子喧嘩が減少し、生徒の勉強意欲向上にも寄与した。この仲裁力を活かし、今後は社会でも多様なステークホルダーの調整役として貢献したいと考えている。

私が貴社を志望する理由は、圧倒的なグループの総合力と、知識・ノウハウを共有し合う組織風土に魅力を感じたためです。貴社の社員の方から「みずほは他社の二段階先を行っている」と伺い、銀行証券一体型店舗の多さ

やクロスセルの仕組みにより、業界をリードしている点に強く惹かれました。リテール営業を志す私にとって、幅広い金融サービスを提供できる環境は、大きな成長機会になると考えています。また、個人主義の印象がある証券業界において、貴社では知識を共有し高め合う文化が根付いており、チームで成果を出すことを大切にしてきた私の価値観と一致すると感じました。

他のメガバンク系の証券会社との差別化は間違いなく重要なポイントになってくると思われる。3社ともビジネスモデルや訴求している強みは重なる部分が大きいため、そこを相対化してエントリーシートの中に落とし込む

ことを重視した。

私が本プログラムを志望する理由は、目まぐるしく変わるマーケットの動きや、機関投資家との取引等をこの目で見て体感したいからです。業界のエキスパートから直接学ぶ事で世界的視野を広げ、上場企業の事業や株価変

動の定量/定性的分析を行うと共に、今まで多数の顧客と対話し、知見を提供した実績のある貴社から方法論や知識を吸収できる機会は非常に貴重であると感じています。貴社を志望する理由としては、「お客様に寄り添って人生を支える」という夢が貴社でこそ叶えられると確信したからです。強い商品力と顧客基盤を持ち、グループ各社との連携によって「的確かつ迅速な幅広い金融ニーズへの対応」を叶える貴社が社会にもたらす意義は非常に大きいと感じています。学生や社員と積極的に関わり、業務内容への理解を深め、貴社で働くイメージを明確にしたいです。また、色々な方々と自らの考えを言語化して共有し合う中で、自分と違う視点や考え方を知りたいです。

「One MIZUHO」（銀行・信託・証券の連携）を理解し、志望動機に具体的に反映させました。

専攻している経済学の知識を活かし金融リテラシーを高めるためにFP・宅建の資格勉強をしており、その最中で資産管理業務に対する興味が深まりました。私はアルバイトにて自身の提案でお客様に納得してもらった経験

から直接的な貢献を大事にしており、「ONE MIZUHO」を掲げる御社のビジョンと一致していると考え志望致しました

なぜみずほなのかを明記することに尽力した。企業のネームバリューで選んだのではなく、理念に共感し自分の目指す先の重なったというのを、アルバイトの経験談と併せて記した。

サークルの新歓長として、新メンバー獲得目標100名とし、達成した。私たちのサークルは他と比べ人数が少なく、原因は広報活動不足であると仮説たて、対面での会話の機会創出のために体験会を複数回実施し、ビラ配

りや説明会なども併用し魅力訴求を積極的に行った結果、100名を獲得することができた。活動の中で新歓長としてメンバーの意欲管理に注力した。彼らはバイトや授業などもやるべきことがあるため、効率的に仕事を回していくために、強みを生かした役割分担や、進捗を手早く共有するために定期的な会議を開催することで、効率的な時間運用を可能にし、最後まで意欲持って活動してもらうことができた。この経験から、集団をまとめる際は相手の立場・状況を深く考え彼らが動きやすいような活動管理が不可欠であるという価値観を得た。

結論ファースト

証券業界への理解を深め、自身の適性を確かめたいからだ。私は〇〇の経験から、自身の知識で他者の成長を後押しすることにやりがいを感じると知り、〇〇という将来像を実現したいと考えるようになった。そのため無形

商材を扱い、人が資本となる金融業界に興味を持った。その中でも顧客と長期的な関係を築き、資産形成を支えることができるという点で証券業界に魅力を感じている。特にグループ一体経営による強固な顧客基盤を有する貴社のインターンシップへの参加を熱望する。また貴社の社員の方々との交流を通し、証券会社で働く自身の姿を明確にイメージしたい。

証券会社のインターンに参加したい理由を経験をもとに記載した。

学生時代に力を入れたことは、塾講師として生徒の合格を導いたことです。私は個別指導塾で高校生の英語と数学を担当していました。授業を通じて、生徒一人ひとりの理解度に合わせた指導が求められ、柔軟な対応力を身

につけました。また、授業外でも生徒の成績向上を目指し、個別の学習プランを作成し、進捗管理を行いました。その結果、担当生徒が志望校に合格した時は、大きな達成感を感じました。この経験を通じて、人とのコミュニケーション力や、相手のニーズを的確に把握する能力を養いました。証券業界でも、顧客との信頼関係を構築し、ニーズに応じた提案を行うことが求められます。塾講師での経験を活かし、顧客の期待を超えるサービスを提供したいと考えています。

「企業研究を徹底する」志望企業の理念や文化を理解し、それに合った内容を盛り込みました。企業の求める人物像にマッチするよう意識しました。

学生時代、焼肉屋でのアルバイトにおいて、私は「お客様に喜んでいただけるサービスの提供」に力を入れました。特に、忙しい時間帯でもお客様がスムーズに楽しんでいただけるよう、効率的な業務の進行とチームワーク

を意識しました。例えば、注文のタイミングや配膳のスピードを管理することで、待ち時間を最小限に抑えました。また、笑顔での接客を心がけ、お客様が気軽に質問や要望を伝えられるような雰囲気作りを大切にしました。さらに、先輩や同僚とのコミュニケーションを大切にし、役割分担や協力体制を整えることで、忙しい時間帯でも混乱を避けることができました。この経験を通じて、私はチーム全体での成果を重視し、周囲との連携を大切にしながら、自己の役割を果たすことの重要性を学びました。

「 企業が求める人物像との一致」「論理的な構成」

サークル活動です。自身の強みである、新しいアイデアを模索する姿勢と新しい事への挑戦を活かし新しいアイデアを沢山提案し分析や思考を繰り返すことで幾度も成功のきっかけを作ることが出来ました。所属するサーク

ルは、公認化や伸び悩む新入部員の数、活動参加率の低下という課題がありました。コロナ禍後ということもあり、入部して直後は参加者の減少、活動の自粛や大きなイベントの企画がままならない状況でした。私は新歓や企画担当を務め、SNS上に活動の様子を載せたり、部員全員が楽しめるイベントの発案、週報の用意等に臨みました。その結果、部員も増え公認化できたり、活動参加者数も増やすことができました。企画担当になってからは、どうすれば人が集まるかの思考を止めない日々でした。企画や役職持ち自体、学生生活の中で初の経験だったため不安も多々ありましたが、自身の強みが大きく活かされ磨かれた機会でした。

自身の経験と企業が欲しい人材像に見合うかどうかを確かめながら掘り下げて考えた。

大学では日本に留学してきた留学生のサポートをする活動に取り組んだ。この活動には日本でも外国人の方々と交流を持ちたいという思いと異国に来て大変であろう留学生をサポートしたいという思いから参加をし、半年後

にウェルカムパーティーを友人4人と企画した。日本人と外国人という言語の壁がある中で双方が楽しめ、尚且つ留学生に日本文化を体験してもらうことを軸に企画を考え、～その結果、想定していた時間を大幅に超えるほどの盛り上がりとなった。最後まで諦めないことで当初の目標を達成し、粘り強く取り組む重要性を学んだ。

とにかく完結に1度文章を読んで分かるようなESを心がけた。、

銀行系証券会社である貴社の業務への理解を深め、入社後の働く解像度を高めたいからだ。私は学生時代、海外で「○○」というビジネスプログラムに参加した。そこで、実際の現場に立って、経営者、顧客のニーズに応え

ることの充実度を実感した。貴社は「One MIZUHO」を掲げ、銀行・証券・証券一体となって連携している。そのため的確な提案によって顧客のニーズに応えられる点が私にとってとても魅力的である。証券業界の中でも高い信用力と実績を誇る貴社で学びを深めると同時に、第一線で活躍されている社員の方と交流することで、自身が就業するにあたって必要な能力や将来のビジョンを明確にしたいと考えている。

みずほというフィナンシャルグループとしての強みを理解していることをアピールした。

○○部主将としてチーム運営を務めたことだ。廃部の危機もあった部であったが全国出場を目標とし、資金・試合相手・モチベーション・実力の4つが不足する現状で2つの取り組みをした。一つ目は新大会の運営だ。開催

にあたり基盤がない状態から他大学や団体と協力関係を構築し、大会は企業説明会を組み込むことで企業から協賛金を貰い通常一人5万円程の遠征費用をほぼ0にした。また他大学との繋がりの場にもなり資金・試合不足を同時に解消できた。二つ目は練習の改善だ。データ分析や選手との面談を新たに取り入れ、それを用いて個人に合わせたメニューを作成、実施することで部員のモチベーションを維持しながら実力を向上させた。これらの結果、チームは力を伸ばし全国出場を果たした。この経験から、リーダーにはカリスマや発言力よりも、状況を常に客観視し、課題を解決する施策を考案・実行できる一貫した課題解決力が必要であることを学んだ。

ガクチカでは他の学生との差別化を図るために結果について具体的な数値を用いて説明することを意識した。

サークルを創立しイベントに100人集客した経験だ。最初のイベントで集客の難しさを実感した。私は性別や経験に関係なく多くの方に〇〇の楽しさを知ってもらいたいと思い、学生がサークルに求めている事を性別や経

験に分け、仲間と施策を考え実行を繰り返した。例えば、SNSで相手の情報によって送信内容を変えた。理系学生には〇〇、文系学生にはインカレサークルについて送信した。また週毎に長文や短文を送信し、返信率が高い内容を送信した。この結果、初心者や女性参加者を増やすことができ、イベントに100人集客できた。仲間と目標に向かい様々な立場から施策を考え、実行を繰り返す大切さを学んだ。

読み手に伝わりやすいように詳しい内容や数量を用いて説明した

高校時代の部活動は、私が最も力を注いだ経験だ。私は新たなことに挑戦したいという好奇心から女子サッカー部を設立し、その際、リーグ昇格を目標に設定した。しかし自分を含め9割がサッカー未経験の部員でチームが

構成されたため、体力の低さが原因で敗北を繰り返していた。そこで私はキャプテンとして、体力を向上させるために2つの対策を行った。1つ目は、栄養大学の方へ講座を依頼することで、体力強化に向けて疎かになりやすい「食」の面から他のチームとの差別化を図った。2つ目は、陸上部の顧問の先生に依頼し、週に1度指導をして頂くことでより質の高いトレーニングを行った。結果的に、体力の差を埋めるだけでなく体力の高さを強みとしてプレーすることで勝利を重ね、リーグ昇格の目標を達成した。

私は、株式や債券の取引によって投資家の利益増大を図り、企業や個人の顧客の成長を支え、そこから日本経済の発展に貢献することができる証券に魅力を感じた。本インターンシップに参加することで証券会社の業務内容

を体感し、より理解を深めたいと考える。特に貴行は「One Mizuho」を掲げ、銀行、信託、証券の連携を強めることで多様化する顧客のニーズへ対応し、多角的な解決策を提供している印象を受けた。この姿勢は「1人1人の顧客に寄り添い社会へ貢献する」という私の就活軸に近しいものを感じた。本インターンシップを通じて、貴行で働くイメージを明確化し、さらに貴行で活かせる自分の能力を見出していきたいと考えている。

端的かつ明確に記入することを重視した。

2点ある。1点目は、証券業務の理解だ。証券業の投資を通じて企業の成長をダイナミックに支えることができる点に興味を持った。一方で証券で扱う商品はリスクが高いため、そのような商品をどのようにお客様に提供し

ていくかについてインターンを通して深く学びたい。また近年ネット証券が台頭し店頭が苦戦する中で、One mizuhoを掲げる貴社にしかできないソリューション提供の強みや特徴を学び実際に貴社で働くイメージを持ちたい。2点目は、社員の方々との交流だ。交流を通して、社員の方々の業務に対する思いを肌で感じるだけでなく、自分に足りないものを明確にし自身の成長に繋げたい。

誰が読んでもわかるように、友人に何度も添削してもらった

それは研究演習での情報システム構築です。 4人のチームでUbuntuを活用し、サーバとルータを組み合わせてネットワーク環境を作成、またPythonのFlaskやJavaScriptを活用してシステムに

動きを付ける作業を行いました。 　この演習からシステム構築の難しさよりも、チーム内での円滑な関係の維持がどれほど難しいかということを学びました。 　実際にメンバー間で方向性の違いから不満が生じた際には、匿名のGoogleォームを作成して誰でも気軽に発言できる環境を整えるという施作を行いました。 　その結果、異なる意見や不満を共有することで、お互いの価値観や得意分野を理解し、適切な役割分担を確立し、共通の目標に向かって協力できるようなり、3つの班の中で唯一プロジェクトを完成することができました。 　これらの経験から情報システム構築には技術的側面のみならず、チームワークが重要であると強く実感することができました。

貴社でのキャリアを描くために、私は未来の姿を具体的に見据えたいと考えています。私はお金の流れを通して社会を洞察する金融業界に深い関心を抱いています。貴社は各グループ会社との積極的な連携を通じて、サービ

スの幅と深さを拡大し最適な提案を行なっており、大規模な案件だけでなく、小規模な案件にも積極的にアプローチしている点に魅力を感じました。貴社での資産運用コンサルティングを通じて、キャッシュレスに伴う経済の活性化という大きな役割を担う証券業界への理解を深めるとともに、貴社のアナリストに対する理解を深め、仕事に対する明確なイメージを構築したいと考えています。

自分の工夫したことを明確にするように意識した。

塾講師として生徒一人ひとりに最適な学習支援を行い、学力向上に貢献した経験です。特に成績が伸び悩んでいる生徒に対して、苦手分野を徹底的に分析し、それぞれに合わせた学習プランを設計しました。また、目標達成

に向けたモチベーション維持のため、定期的に面談を行い、成果を共に確認するサイクルを取り入れました。結果として生徒の成績が向上し、志望校に合格する喜びを共有できたことが大きなやりがいとなりました。この経験を通じて、相手のニーズに寄り添いながら結果を出すための努力と工夫の重要性を学びました。証券業界においても、相手の状況を正確に把握し、最適な提案をする力が求められると感じており、この経験を活かしたいと考えています。

とにかく論理性を意識して相手に伝わりやすい文章を心がけた。

地元の蕎麦屋にて、アルバイトリーダーを務めた経験だ。集団の先頭に立って牽引する経験は初めてであり、多くの困難を経験した。当時、私のアルバイト先では、売り上げの損失が続いていた。そこで、率先してこの問題

の解決に向け尽力した。具体的には、既存の役割別のマニュアルに加え、業務全体についてのマニュアルを新たに作成した。しかし、この施策では、問題を解決できなかった。そこで、より多くの意見を反映させようと、店長や他の従業員を含めた会議を執り行った。数度に及ぶ会議の末、シフトに入る機会が少ない従業員が業務内容を十分に理解できていないことを知った。そこで、マニュアルを電子化・共有することで、従業員に対してフォローを行った。その結果、売り上げの損失を40%減少させることに成功した。この経験から、課題解決に向けて取り組む際には、他者と綿密な意見交換をすることや、試行錯誤を繰り返すことの重要性を実感した。

今回のインターンシップを通し、貴社で働くイメージを確立させたい。私は、高校時代のサッカー部での経験から、他者を支え、成功に寄与することの喜びを実感した。そこで、「他者に寄り添い、目標達成に貢献したい」

という私の想いを実現できる証券業界に強く惹かれた。なかでも、「One Mizuho」を掲げ、お客様の幅広いニーズに沿った提案ができる貴社であれば、私の想いを大きな規模で体現できると考えた。今回のインターンシップでは、【企業理解編】で学んだ証券会社の存在意義に加え、実際に貴社がどのようにグループ内企業と連携を取っているか、さらに貴社ならではの知見について理解を深めることで、貴社への想いを確たるものにしたい。

どの企業に対しても言えることだが、字数制限の観点から、エントリーシートには書きたいことを全てかけるわけではないため、提出する前に推敲を繰り返し、完璧だといえる状態でエントリーシートを提出することを心掛

けた。

みずほ証券のインターンシップを志望する理由、なかでも【企業理解編】のインターンシップを志望する理由を入力してください。 私は思考力・分析力が生かせる仕事であることから証券業界を志望しております。そして

、貴社は「お客様第一」の理念とグループ力という2点で他の証券会社にはない大きな強みがあると考えているので今回のインターンシップを志望しました。その中でも【企業理解編】のインターンシップである理由は、他の特定の業務に特化したコースよりも幅広く貴社への理解を深めることが自分との適性を図る上で有効であるからです。お客様の課題を解決するためにみずほグループ一体で取り組むことを実際に体感します。同時に、様々な情報からお客様の真の課題を突き止め、そして多様なソリューションの中から最適なものを提案したいです。

インターンで学びたいこと、生かしたい自分の強みを中心に書いたこと。

私が学生時代に頑張ったことは母校の部活動のコーチです。私は中学で部活をはじめ、全国大会優勝や世界大会出場を経験し、大学では競技を続けるとともに中高生の指導を行いました。これまでの楽しかった経験を後輩に

してもらうべくコーチを始めましたが、初めは指導補法がわからず、部員との信頼関係も築けていませんでした。自信をもって指導をするために結果を可視化する必要があると考え、エクセルでの成績管理を行いました。データからわかる癖や性格を考慮して指導を行うことで、全国入賞を果たす選手を育成しました。

銀行系証券会社である貴社のコンサルティング業務への理解を深め、貴社で働くイメージを掴みたいと考えています。私は貴社独自のONEMIZUHO戦略によって、証券の枠にとらわれない商品やサービスを低s￥今日

できる貴社の特徴に魅力を感じました。グループで金融ソリューションを提供する貴社の強みをより体感できると考え、企業理解編を志望しました。インターンシップでは、ワークや社員の方々との交流を通してチームでお客様にどのような価値を提供できるのかを体感したいと考えています、また、3日間を通して社風や貴社で働くうえで求められる力を知り、貴社の新たな魅力や貴社で活躍できるための能力を獲得したいと考えています。

読みやすさを重視しました。

証券会社のインターンを志望する理由は、金融市場での実践的な知識を深めたいからです。中でもみずほ証券を選んだのは、銀行との強い連携があり、幅広い顧客に対応できる点に魅力を感じたからです。グローバルな視点

で成長できる環境も志望理由です。

端的に伝えたいことを書く

○〇の発電効率向上に関する共同研究プロジェクトだ。結果としてプロジェクトは成功し、その成果を海外の学術雑誌に投稿した。この研究での私の主な役割は工業化および実験効率向上のために実験データの再現性を向上

させることであった。再現性の向上は工業化に向けての必須のハードルである。また、研究段階においても同一実験の反復回数を減少させ、実験の効率化にとって不可欠な要素である。 私は実験工程中の再現性を低下させているボトルネックを特定するため、研究チームのメンバーと議論をし、ボトルネックと考えられる実験工程を洗い出した。挙げられた工程で私が実験した場合と他の実験者が実験した場合を比較することでボトルネックを特定した。そして、作業を機械化し、実験操作を統一することで、再現性を大幅に向上させることができた。これにより上記の成果達成に貢献した。

2つある。 1つ目は投資銀行業務、特に引受業務について理解を深めるためだ。 私は企業の資金調達を支援することを就職活動の軸にしている。この動機は上記の共同研究プロジェクトにおいて芽生えた。このプロジェ

クトの成功を通じて企業から研究資金の調達をした。その結果として、研究室全体の研究に対するモチベーションが上がり、議論が活発化した。この経験より資金が組織に与える影響を肌で感じるとともに、それに貢献することに大きな充実感を覚えた。 2つ目は債券引受業務に強みをもつ貴社を体感し、必要なスキルを学ぶためである。私は組織の日常的な資金調達を支援でき、案件数が多い債券引受に魅力を感じおり、将来的にこの業務に携わりたいと考えている。債券引受において貴社は国内トップランナーであり、本インターンシップを通じて業務への理解を深めるとともに、第1志望である貴社への志望度を確かなものにしたい。

結論ファースト心がけたそして話を構造化してわかりやすく記述することを重要視した。

長期インターンシップで売り上げを〇〇アップさせたことである。大学生の際に〇〇という思いからアプリ開発と販売の長期インターンシップに参加した。参加当初は、〇〇という問題や、チームの連携が取れていないこと

が課題であった。そこで私は、〇〇を導入して顧客の情報やニーズの調査を行うことや、〇〇という施策を行うことでメンバーの連携がとりやすい環境をつくりました。結果として〇〇を達成し、私は原因を追求して課題を解決することやチームで成果を上げることのやりがいを学びました。

知人や先輩に添削をお願いしました。わかりやすい文章を心がけました。

長期インターンの経験を記載

志望理由は、貴社が「信頼関係を基に誰かの幸せのサポートする仕事」ができる環境として最適か判断したいからだ。私は、2度の留学経験を通じて、相手を理解し、深い共有意識を持つことで信頼関係を築くコミュニケー

ションスキルを磨いた。このスキルを活かすことができるキャリアとして、金融の分野からお客さま一人一人に寄り添い、人生を豊かにする証券業界に興味を抱いた。なかでも「お客さまの中長期的なパートナー」、「最も信頼される存在」を目指す貴社の姿勢は、私の描くビジョンと親和性が高いと考えている。インターンシップを通して、貴社での業務内容の理解を深めると同時に、お客さまとの信頼関係の構築に不可欠な要素を学びたい。

就活サイトで過去のESを見た。

「信頼を得るためには」　2点ある。1点目は、貯蓄から資産へという情勢の中で、リスクヘッジよりもリスクテイクを必要とするのはなぜかを理解するためだ。貴行の夏季インターンシップに参加し、自分の大切な人を紹

介したくなるような金融アドバイザーとしての姿勢の重要性を学んだ。しかし、リスクテイクの必要性をお客様にどのように理解してもらうか、資金調達方法の優先順位をどのようにつけているのかについて理解を深めることができなかった。そのためこれらについての理解を深めたい。2点目は、他社の証券会社と貴行の違いを明確にするためだ。「One MIZUHO」の企業体制が他社の体制よりもどう優れているのかを理解したい。

一つの文章を端的に書くことを意識した。接続詞を使いことも気を付けたが、使い過ぎには注意したい。

私は、体育会○○○○部で、主に初心者の部員の指導に力を入れ、チーム全体の底上げを目指した。 部にはトレーナーがおらず、フォームに課題がある部員が多かった。そこで、練習時間外でも、部員のウエイトトレーニ

ングに協力するなどの工夫をした。 育成によって、部員の技術や意欲を向上させることができた。 その結果、部内最高成績を出すことができた。自分が主体的に行動を起こすことによって、チームの課題解決に貢献できると学んだ。

わかりやすく端的に伝えられるように意識をした。

私が学生時代に力を入れた事は、スキーです。スキーは中高でも行っていましたが、クロスカントリー(5~10kmの距離を走り、時間を競う)でした。そこで、新たにアルペン（一般的なスキー）を始めたかったので、

大学2年生でスキーサークルに入部しました。そして、最も成長した機会が、シーズン中の大会です。1チーム6人で決まった滑りをして得点を競う種目が有り、私も選出されました。チームは、経験者が1人しかおらず（私も初体験であった）、残りの4人は1年生でした。加えて練習期間は1ヶ月しかなく、初回の練習では動きが合いませんでしたが、毎日の会議や、毎回映像を撮影して改善点を纏める機会を設けた結果、本番では急造チームにも拘らず目標であった最下位からの脱出を達成出来ました。私は、この経験から、未経験の事でも、熱意が有れば差を埋められる事を学習し、更にスキーの様な個人競技では身に付けにくい協調性と提案力を磨く機会となりました。

私は、大学での経済学での学習やゼミでの学習を通じて、社会問題の解決に企業の観点から貢献したいと考える様になり、証券会社のインターンシップで学びたいと思いました。みずほ証券は、グローバルで総合的な金融サ

ービスを提供する大手証券会社であり、社会的責任や持続可能性にも配慮した経営を行っています。また、人材育成にも力を入れており、専門的な研修やメンター制度が充実しています。これらの点に魅力を感じ、みずほ証券のインターンシップに参加し、グローバルな視点やワンストップサービスの提供について学習し、成長の機会にしたいと考えています。

結論ファーストで分かりやすく書く事を意識した。

【日本の企業価値を最大化させ多角的視点で事業展開のサポートをする】という私の夢が、国内外に広いネットワークを展開し「みずほ」として総合金融サービスをワンストップで提供可能な貴社ならば、実現できると考え

るからだ。インターンシップを通じ、金融への理解を深め貴社の一員として働くうえで必要な素質を確かめたい。また、信頼を基盤に、社会変化に直面する企業に対し事業と金融の面から課題解決に取り組む経験をしたい。

みずほフィナンシャルグループならではの強みを理解した上で書いた。

目標達成への執念を強く持ち、周囲を巻き込み積極的に課題に対して行動することで貴社に貢献できると考える。この背景は、東進ハイスクールの営業部門の責任者を務めた経験である。目標は校舎歴代最高在籍数109名

に設定した。昨年の反省点を洗い出した結果、募集活動に対して協力的なスタッフとそうでないスタッフに二分化していることが課題であることが分かった。目標の規模が大きいためスタッフ一人一人の募集への貢献度が認識しづらいことに原因があると考えた。そこで、メンバーをいくつかのチームに分けてチーム対抗戦を実施。また、それぞれの募集活動をポイント制にして個人の貢献度を可視化できるようにした。このように仕組みを作ることに加えて、私の強みであるどんな目標も一生懸命取り組む貪欲さを活かし、チーム全体で動いた結果、目標数を大きく上回る在籍数116名を達成した。貴社に入社後もこの課題解決の経験を活かし、活躍したい。私のキャラクターを四字熟語で表すと「粉骨砕身」であると考える。「粉骨砕身」とは身を粉にするぐらいの努力で、骨身を惜しまず仕事や勉強に励むことを意味する言葉である。

しっかりガクチカで目標、課題、施策、結果をわかりやすくできるようにした。

貴社への理解を深めたいからだ。私は大学で経済学を専攻し、金融市場や金融政策、金融機関の役割などを学んだ。その中で、金融の仕組みや動向を理解し、金融商品やサービスを提供することで、お客様のニーズに応える

金融業界に魅力を感じた。中でも証券は、富裕層などの資金を運用することで社会や経済の発展に貢献できる点に魅力を感じた。数ある証券会社の中でも貴社は、みずほフィナンシャルグループの強みを生かして、銀行や信託との連携を用いた提案ができる点に魅力を感じる。今回のインターンシップでは、帰社が顧客の課題に対してどのようにアプローチしているのかを学んで自己成長に繋げたい。

個別指導塾の講師として中学生の生徒の学力向上に貢献した。私は中学生時代、自分の学力に自信がなくて勉強が苦手だったため、同様の悩みを持つ生徒の力になりたいと思いこのアルバイトを始めた。しかし、最初は生徒

の理解度やニーズに合わせた指導ができなかった。そこで、私は指導方法を改善するために、生徒の悩みを定期的にヒアリングし、それに応じて教材や進度を調整する。 生徒の関心に合わせて、話題や例題の種類を変える。生徒の努力を積極的に褒めて、やる気や自信を高める、という3つの施策を打った。このように、生徒との交流を深めながら、個別に最適な指導を行った結果、1年間で私の担当生徒の数学の平均点は20点、英語の平均点は15点上がった。また、生徒からのアンケートでは、楽しくてわかりやすいという感想が多く寄せられた。この経験から、生徒たちの成長を見守り、一緒に喜びを分かち合うことのやりがいや楽しさを感じた。

・志望動機では、みずほ証券の特徴について書いて企業理解を示した。
・ガクチカでは、背景情報を詳しく記載することを意識した。

私が学生時代最も打ち込んだことは、アルバイトです。私は飲食店でホールスタッフのアルバイトをしました。どうしたらお客様の待ち時間を最小限にして回転率を上げられるのかということを考えながら案内や提供をする

うちに、次何名が来たらこうする、その次こうなったらこうする、というように先を見越して行動する力がつきました。また、混雑時はスタッフ同士の意思伝達が命になってくるので、相手に必要な情報を無駄なく伝えるコミュニケーション能力も身につきました。

文字数が限られているので、盛り込みたい内容を抜かりなく無駄なく簡潔にまとめること。

私は、貴社のサイトで「はじめの、一歩はみずほ。」という言葉を見つけて、証券会社の業務について学ぶとしたら貴社しかないと考え志望しました。将来貯蓄から投資にという言葉を聞いて、投資について興味を持つよう

になり大学で投資の基礎的なことを学んでいます。投資には、証券会社が関係していることが分かりました。そこで、証券会社ではどのような業務を行っているのかについて学びたいと思うようになりました。私はインターンシップに参加して、証券会社の業務内容と使命・役割について学びたいと考えています。

誤字脱字に注意した。1度書いた文章を第三者に添削してもらった。

自分の資産を築くための知識を身につけるための一歩として証券会社のインターンを志望した。また、みずほ証券を選んだ理由としては、みずほフィナンシャルのグループ間の結束が強いことにより、他企業にはないサービ

スの強さがあることと、グローバル展開型企業に比べ大規模であるため志望した。

みずほフィナンシャルグループの、グループ間の企業同士の連携があるからこそ生まれる質の高いサービスが他企業との差を生んでいることに着目し、みずほ証券を選ぶ理由を明確に伝えることが重要だと考え、それを文章

にしてESを作成しました。

ウェブメディア運営を行うインターン先で後輩の指導方法を改善し、部署の生産性向上に貢献した。私の部署ではその日の作業の進捗を重視するあまり後輩への指導が手薄になっていた。これにより後輩の業務への意欲が低

く、主体的に取り組めていないという課題を発見した。そこで自ら積極的に仕事を回していく楽しさや妥協せず業務に真剣に向き合うことで得られる充実感を伝えたかった私は、2つの施策に取り組んだ。まず、努力の過程の称賛を行った。後輩の記事添削を行う際には、直して欲しい点に加え個人の工夫が見られた点を必ず明記することで、正しい方向を示しつつ彼らの意欲向上に繋げた。さらに、新たな作業を指示する際には後輩とバディを組み、作業の背景説明を行った。一方的な説明にならないよう、説明後には後輩の理解度確認まで行った。これらの結果、部署全体として後輩の記事添削に要する時間は25%減少し、部署の生産性向上が実現した。

私は結婚式場でのアルバイトで1人1人のお客様のニーズに合わせたサービスを提供し、お客様満足度向上に貢献してきた経験を通して、お客様のニーズを汲み取り最適な提案を行うことにやりがいを感じた。そこで自分の

強みである「傾聴力」を活かして顧客のニーズを正確に把握し、日本経済の好循環の拡大に貢献できる証券会社を志望している。その中でも「One MIZUHO」戦略を掲げ、銀・信・証が一体となったサービスを提供することで顧客のニーズに柔軟に対応し、最適解を提供する貴社に魅力を感じた。インターンシップでは、ワークを通して貴社の強みを体感したい。また、社員の方々との交流を通して社内の雰囲気を肌で感じたい。

結論ファーストで端的に答えることを意識した。また、なぜ他の証券会社ではなくみずほ証券がいいのか理由を詳しく書いた。

貴社の総合金融コンサルティングについて理解を深めたいからです。私は、??として??した経験から、お客様に寄り添い、最適な提案することが出来る仕事をしたいという想いがあります。中でも貴社は「One mi

zuho」を掲げ、資産運用を行うだけではなく、銀行と信託などのグループ企業と連携し、他にはないソリューションを提供できるという点で強く惹かれました。そして、このグループでの連携によって成立する総合資産コンサルティングを肌で感じることが出来るのは、実際の営業の現場に近い設定でのグループワークを行える【企業理解編】だと考え、志望しました。

なぜみずほ証券なのか、の部分を特に意識して書きました。

ご自身が選択したコースを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。（300文字以下）

論理的思考力を意識した。結論から入り、その理由は過去の体験と結びつけることを常に意識した。また、企業を調べたことが分かるよう、IRの情報を入れることを意識した。

世界経済を支える資本市場の重要性に気づき、その中でも形のない証券を扱う業務に興味を持ちました。不安定な社会の中で、お金にかかわる様々な問題が生じ、経済の重要性はますます高まると考えています。証券会社の

ビジネスでは、コミュニケーションが大事になると考えていて、私が今まで大切にしてきた人とのかかわりや、相手の心情をくみ取ることを生かすことができるのではないかと感じました。業界を牽引する御社の社員の方々からお話を聞き、証券会社での業務や業界への理解を深めたいと考えています。また、御社で働くにあたり求められる力と現在自分の持っている力とのギャップを知り、これから成長する糧にしたいと考えています。

会社について理解すること

学業と部活動、アルバイトと全てに対して真摯に取り組み、全てにおいて高い貢献、結果を示し、信頼を得たことです。学業では、英語はグローバル化が進む現代で不可欠なスキルであり、活躍の幅を広げることが出来ると

感じたため、講義が全て英語で行われる有志プログラムに参加しており、主体的かつ積極的に学びことで、学業成績優秀者として大学から表彰されました。また、硬式野球部に所属しており、週3回の活動でレギュラーとしてチームに貢献するだけでなく、SNS新歓係として前年度比約6倍となる26名の部員を集めることに貢献しました。アルバイトは仕事に取り組む姿勢が評価され、責任者として新人教育を中心に店舗運営に携わっております。貢献、結果を示し信頼を得ることに繋がった、真摯に物事に取り組む姿勢を活かして、お客様と社会の声に誠実に耳を傾け、金融のエキスパートとしてお客様と社会に為に常に前進していきたいと考えております。

新たな社会におけるライフデザインパートナーを目指す貴社のインターンシップを通じ、常に変化する経済、社会への貢献について知見を広げたいからです。現代は人生100年時代といわれ、年金2000万円問題が挙が

っているため、人々はお金に関する不安を抱えており、資産形成のニーズが高まっていると存じます。貴社は銀行系の証券会社で信頼が高く、比較的安全性の高い債券に強みがあるため、今後もお客様の投資のスタートと資産形成を支援する存在であると存じます。そのため、社員の方からライフデザインパートナーとしての役割について伺い、豊かな実りを提供する貴社の一員として社会の支え方について考えたいと思い、志望いたしました。

企業のHPで強みや採用メッセージを確認して書いた。

私は、かねてから金融業界の業務内容に興味があり、なかでも証券分析が面白そうだと思い、業務を体験できるこのインターンシップに申し込まさせていただきました。大学院では、理論物理の研究を行っており、分析的な

業務や数字・数式を多用する仕事には慣れているため、エクイティアナリストコースに関しては適性があるのではないかと自分では考えています。また、みずほ証券のインターンシップを志望させていただいた理由としては、国内証券会社でのプレゼンスの大きさにあります。みずほフィナンシャルグループは言わずと知れた世界最大級の金融グループであり、証券会社としての業務内容のスケールの大きさを窺い知ることができます。

?度書いたものをよく読み直し、推敲する。
誤字脱字を極?なくす。