ES→適性検査（玉手箱）→一次面接→二次面接→三次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「みずほ証券でキャリアをスタートし、みずほで成し遂げたいこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望であること」、「辞退理由がなかったこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内定をいただいたこと」、「他社の方に魅力を感じたこと」を主な理由としています。
「他社比較を踏まえて志望動機を整理すること」、「自己分析を徹底して質問への一貫性を持たせること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
