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またすでに2次選考行った方いますか？連続で書いてしまいすみません。
自分自信→自分自身
です。すみません。
私も詳しく言い過ぎるつもりはありませんが、自重することにします。
確かに、自分をアピールする場で魅力を伝えられるのは自分自信ですからね。
私が述べたことが役に立つわけではないので。
日にちと時間まで書き込んでしまって
完全に会社から特定されますね
結構みんしゅうって企業もチェックしてるらしいですけど
社員の方に見られてたら内部情報もらすような人は落とされそうですね
あまり選考内容について話しすぎるのは、企業のためにも志望者のためにもなりません。
詳しい内容にまで触れそうな流れに感じたので・・・
普段から自分のこと、業界のことを考えていれば選考はうまく良くと思いますので、頑張ってください。
ありがとうございます。
私が受けた4時選考の時期は2月25日(水)の16時からのグループでしたね。
来週ですか!!がんばってくださいね(*´∀`*)!!
差し支えなければ教えて頂きたいのですが
4次面接はいつ受けられましたかー??
プログラマ志望で、現在来週の最終面接(5次)に臨むところです。
最終面接は個人面接、30分程度であるという話を人事の方から聞いています。
1次面接のときは技術的なところをエントリーシートに書いてあることから質問された記憶があります。
2次面接では「質問に対して論理的に答えられているかどうかというものを見る」と面接時に言われてから始まりましたね。
もう、4次なんですか。選考速いんですね。
4次で受かると内定って感じですよね♪
受かってるといいですね！職種は何希望ですか？
ちなみに自分はプログラマです。
もう最終面接終えたのですか？
私は来週最終なんですが、ずいぶん早いんですね。
1次でどの程度通るかは
わかりかねます・・・ごめんなさい。。
でも印象としてはかなり残っているような気がしました。
4次の結果待ちですが胃が痛いです…
ありがとうございます。
1次通るかめっちゃ不安です。
私は
1次はマイナビから
2次はマイナビから
3次は電話でしたよ
知ってる方がいらっしゃったら教えていただきたいです。
過去ログを見る限り集団面接っぽいんで、見てる人で25日って人がいたら、よろしくお願いします。
ありがとうございました。
上手く答えられるか分かりませんが、精一杯伝えることは伝えてきたいと思います。
その場で機転利かせて答えられるかも見られるでしょうし。
私も無事にエントリシートが通って次は集団面接
なんですが正直集団面接は初めてなので緊張しています。
ごく普通のことというとやっぱり自己紹介や志望動機といったことなんですかね？
もしよろしければ教えてくださると幸いです。
私のときは雰囲気良かったですね。あまり緊張せずに望むといいですよ
どんなことやるのかちょっとわからなくて困ってます…
私も受けている者なのですが、誰も書き込んでない所をみるとそう感じてしまいますよね？w
最後の書き込みは3年前になっていますし、最近テクモを受けている人達は就職活動日記に登録してないのかもしれませんね。
ちなみに私はプログラム希望で12日に筆記試験を受けた者ですが、何かあったらお互いに情報交換できたらいいですね。
気持ちを伝えられなかったのですね＞_＜
でも採否はわかりませんがここで伝えられなかった事を次の選考や人生でいかしましょう♪
私は先日の一次で落ちましたが受けて良かったと思っています。
一人で戦わなくちゃいけないって思っていた就活でしたが、同じ目標に向かっている人達と会えたこと、会社のひとからのアドバイスが凄く暖かく嬉しかったです。これからの就活の力になっています。
どうあれ頑張りましょう。
昨日の今日でかなり早いですね。
みなさんの投稿を見て、面接がんばりたいと思います。
昨日のCGデザイナー説明会は13:30頃から16:30ぐらいまででしたよ。
そういう仕組みになっているんですか。
開発で仕事ができるかどうか…と、言うか、何事にかけても自らの努力次第で決まりますね。
貴重なご意見、どうも有難うございます。
テクモの場合は研修中に能力を見て、最初から開発に配属させないという事です。
必死に努力できる（又は今までしてきた人）ならきっとやっていけると思いますよ。
そうですか…
しかし、実力主義と考えたら他のゲーム会社にも同じことが言えるのでは無いでしょうか。
もし、テクモに限って開発職に採用される人数が少ないとしたら、「挑戦のしがいがある」とプラスに受け取って努力していくべきだと私は思います。
やる気だけではなく、実力もしっかり伴っていないと開発にはいけません。
ただでさえ人手が必要な業界です。採用された半分の人数で開発をしていたらゲームは作れないと思いますよ。
それに、開発職で採用した人を営業に回すようなことは、会社にとっても利益が無いと思います。
それで落ちたらプログラマーにまわされるとかききました・・・
貴方自身がそういう目に逢ったのですか？
開発職で採用しても、半分くらいしか開発に行けないらしい…
あとは、営業か左遷。
新卒では絶対行かないほうがいいと思う。
ちょっと追記を…。
先ほどの書き込みだけだと、非常に殺伐とした空気の面接だと勘違いされそうなので(笑)
全般的に面接は全て明るい雰囲気の中で行われ、全くピリピリしたものではありません。
ただ、「（コミュニケーションとしては当たり前だが)質問の答えに対してさらに質問をする」というスタイルが基本なので、質問の内容は突っ込んだものになり、答えられなかったり矛盾が生じたりするとちょっと気まずい気分になるだけです。
それも学生が勝手に気まずくなるだけで、面接官は極めて明るかったりするのですが（苦笑）
最終面接も、ガンガン指摘されますが、社長が自分と人事部長（女性）を「オジサンとオバサンはね…」と語るなど、極めて親しみやすい雰囲気の面接です。
突っ込んだ質問に対してしっかり答えることができれば非常に有意義で楽しい面接になると思いますので、しっかり自分なりの答えを持って面接に挑めばきっと良い結果が得られると思います。
先日、テクモから内定をいただきました。
某所で書いていることと重なるのですが、自分が内定までいけた理由は
「面接力（他人の2倍の得点をとった自信あり）」
「ゲーム業界の問題点を考え、その問題解決法を自分なりに考え、実際に取り組んでいる為」
「実際に採用いただいた場合にどんな業務に取り組みたいか具体的なビジョンを持っている為」
そして、テクモの場合は
「普段からゲームについて深く考えていた為」
だと自己分析しています。（もちろん自分が勝手に思っていることなので実際とは違うかもしれませんが…）
テクモの特徴は、「『質問→答え→答えに対する質問→答え』という突っ込んだ質問になりがちな面接のスタイル」「ストレステスト風の質問」「ゲームを題材にした面接」「能力適正もしっかり見る」というところでしょうか。
面接においては、「ゲームに関してしっかり情報収集し、よく自分で考える」「色々突っ込まれる面接に慣れておくor対策をしておく」ことが対策になるかと思います。
質問の答えに対して、さらに突っ込むスタイルなので、普段からよく考えていないとボロが出たり、矛盾が出てきたりするかと思います。
最終面接では、ズバリ自分の悪かった所、弱いと結果に出ている所を指摘されますので、対策を講じておくことをオススメします。
筆記においては、事前にどのような問題が出るのか十分に調査し、必死で試験勉強をした方が良いかと思われます。私は最終面接で「○○の出来があんまり良くないけどどう？」と結構キツめの質問をいただくことになりました（苦笑）
まぁ、中に入って落ちこぼれると私にとって不幸だから、事前に状況を教えていただけたのだと思いますが。
今年はGDはなくなったのかな？この時期だけかもしれませんが、私は「説明会＋筆記」「集団面接」「筆記」「集団面接」「個人役員面接」という流れでした。
もう一人の内定者の方もGDはなかったそうですが、鵜呑みにせず対策はしておかれることをお勧めしますが。
しっかりと能力をみようとする筆記が複数回あるところや、面接のスタイル、ストレステストっぽい質問があるところなどから、厳しそうな会社だという印象をうけました。
”入社してからプログラム試験があり、それによって担当できる仕事の大きさが決まったりする（by社長）”との事で実力主義っぽいですし。
しかし、それを会社側も把握しており、さらには学生にも公表しているスタイルなどから、その厳しさに付いていく事ができれば、自分を大きく成長させることができる会社なのではないかという印象をうけました。
あくまで、採用試験を通しての印象であり、中で働いてみると違うかもしれませんが；；
ゲーム業界の会社の面接を4社（9回）ほど受けましたが、全般的に面接対策をされていない方が多すぎるという印象をうけました。
面接は対策や練習をするとしないでは点数が倍ほど違うと実感しています。私は「模擬面接＋面接指導」「メンタツ」のおかげで、ワンランク上の面接ができたと自負しています。
学校の就職課の方に頼み込んで模擬面接＋面接指導を是非やってもらってください。落ちることなく失敗できる面接ほどありがたいものはありません。
私になんら収入は入ってこないんですが（苦笑）「面接の達人」は本当にオススメです。これを読む（読んで自分なりに考える）と読まないでは面接のレベルがワンランク変わると思います。
テクモの面接は、ちょっと厳しめの質問も多いので、図太いぐらいの神経で挑んだ方がいいかもしれません(笑) 表面的な答えだとボロが見つかる追加質問も多いので、色々なモノについて深く考えるようにしておいた方がいいかと思います。
何か参考にしていただける所があればと書き込みました。
偉そうに語るつもりはないのですが、そのように聞こえて気分を害される方がいらっしゃったらごめんなさい；
超長文失礼しました。
10日の企画書の締め切りにあわせて自己PRを送信とありますが、
これって10日に送っても良いんでしょうか？
よく考えてみれば他社では必着指定ばかりだったので、
ちょっと混乱してしまってます。
最終はGDだという事で滅茶苦茶不安なんですが・・・
足引っ張らないようにしないとorz
私の場合は翌日でした。大体当日～翌々日くらいかと。
テクモさんは連絡が早いと伺いましたが・・・。