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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
◯営業マンの場合、土日に顧客相手に自腹でゴルフや飲み会をする場合があり、月に給料の1～2割程の出費になっている。もちろん休日の手当や振替休日はありません。
◯ボーナスは他銀行と比較すると最低水準。年2ヶ月程度でこれからさらに下がる恐れがある。
◯人間関係は厳しいと思われる。（ノルマの詰め等）
◯残業が出来ないため仕事中はかなり忙しい。
◯内勤と営業で忙しさが違う。
◯営業は数字のプレッシャーがかなりある。出来ないと上司から詰められて、人格否定されるため。
◯近年営業行員の増産計画の為か、女性や若手など営業経験が無い人へのフォローが薄いまま営業に配属が行われている。
◯今後支店の規模縮小の影響で内勤はパート職員、営業は正社員という流れが主流になり、男女関係なく営業をやりたくないという人にはミスマッチした職場になると思われる。
【メリット】
◯半年に一回５日間の休暇が取れる。休みは多い。
◯土日はほぼ出勤はない。
◯一人暮らしの場合家賃補助が手厚い。（月に5万円程出る)
◯残業はほぼない。
◯女性の産休、育休はほぼ100%取得可
いえいえ。少々厳しめに回答してしまって申し訳ありません。しかし、ここに投稿したことは私がなるべく客観的して書いたものです。私自身新卒の時は情報が少なく分からないことがあったので、会社とのミスマッチを避けるために参考にしていただきたいと思います。
コロナ禍での就職活動大変だと思いますが良い結果になるよう祈ってます。
ノルマに関して、おっしゃる通りですね。 社内の雰囲気もよく分かりました。上下関係が厳しいのはどの企業も多くがそうであるし、金融機関は特に厳しいのかなと思います。大変丁寧に回答いただきありがとうございました。また何かあれば質問させていただきます。
営業店の雰囲気はトップの支店長によって全然違うので配属されてみないと分からないと思いますが、基本的に上下関係は厳しいと思います。あくまでトップにとって部下は支店のノルマ達成の駒なので暖かく接するメリットがありません。確かに人事部の方々は優しい方が多いと思いますが、そういう雰囲気だと思って入らない方がいいと思います。
あとはあなたの投稿の中で女性はノルマを気にしなくても負担にならないとありますが、これは大きな間違いだと思います。銀行は営利企業であり、ノルマを達成した利益から給料が出ています。女性だからノルマを達成しなくてもいいという考え方は男女平等ではなく、このような考えが組織に広がっていけば崩壊していきます。
ノルマを達成するかしないかは個人的な問題であり性別によって判断されるべきではないのです。
大変詳しく記載していただきとても参考になります。ありがとうございます。
ノルマに関しては女性だとそんなに気にしなくても負担にはならないかなといった感じなのですね。
人の良さを重視しており、暖かい雰囲気のような印象を受けたのですが、営業店にもよると思うのですが実際どんな雰囲気なのでしょうか。親やすい方は多いですか？
ここに私が書き連ねたことを理解して覚悟を持って入行すれば、あなたも会社もWinWinな関係になると思うので入行をお待ちしております。
ひと握りですが役員になれれば悪くないとも思いますし、山形県では中堅並の給与と支店長がヤバいヤツでなければ半年に5日の連続休暇も取得できますし、休みに関しては悪くないと思われます。
要はあなたの価値観に当行がマッチするだけだと思います。
他に聞きたいことありましたら答えられる範囲内で答えますので何なりとどうぞ。
しかし、近年若手の男性行員の離職率が高いらしく人事の方から女性の営業行員を増員する計画なので女性の営業も増えて男女平等な企業文化に変化するものではないかと考えられます。ちなみに女性の産休、育休はほぼ100％とれるので心配いらないと思います。男性行員の育休はかなり厳しいと思われます。
あと究極的なことをいうとノルマを未達成でも課長の前くらいまでは出世できます。ノルマ未達成でも半年で目標もリセットされてしまいますし、上司の詰めを回避すればお給料も貰えます。ここからは私の主観をかなり含みますが、特に女性の中堅層の上司が支店長クラスの方がパワハラを気にして強く言えないことをいい事に全然仕事をしない＋自分が仕事をしてないことを悟らせないために若手や新人の揚げ足取りに夢中となってる方が見られますので、これから入行される方はお気をつけてください
あと残業すればノルマを達成できるという訳でもないと思います。銀行のノルマっていうものは大きなものは融資額や金融商品の販売額です。私が見る限りノルマをうまく達成している行員は経営者に好かれる為に土日に自腹でゴルフや飲みに行って関係性を作って営業をしています。正直面倒だし、そんなことにお金も使いたくないです。
詳しくありがとうございます。
説明会では17時すぎにpcが自動シャットアウトで月平均残業時間もかなり少ないと思ったのですが、ノルマが達成できず残業する人は多いのでしょうか？
赤字を補填するために独自商品のノルマも増やしており獲得が大変で特に若手行員が状況に呆れて転職してる現状です。このような状態ではまともにボーナスも支給されるか怪しいのです。
福利厚生もしっかり整っているのになぜやめていく方が多いのでしょうか？
GD含めてどのくらいか教えて頂きたいです、、
3回目が最終でした！内定頂きました。
そして改めてですが、すでに内定を頂いてる方いらっしゃいますか？
面接があと何回あるかは分からないです。。
お祈りのメールなのか心配ですよね。
何次面接まであるんですかね?
やっぱり合格の人でも5日くらいは待つのかな？
何聞かれるんでしょうか、、、
web面談（その2）って書いてあったのでまだあると思います...
まだ続くんでしょうか、、、
あと少し、みなさん頑張りましょう！
昨日の夜に来ました！
そうなんですね！教えて頂きありがとうございます！！
約9日程で結果きました！
そうですよね、もう少し待ってみます(；；)
まだ来てないです～
そうなんですね！親切にありがとうございます！！
私3日くらいできたのでもしかしたら明日来る可能性あると思います！
2日たちました！
面接してからどのくらい経ってますか、、？？