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そうなんですか。ありがとうございます（＾o＾）
意思確認だけでしたよ。もし他に選考中の企業があれば、どうするのか聞かれると思います。
質問も聞いてくれますよ～。
貴重な情報ありがとうございます！
確かにここまできたら自分の思いを伝えるだけですね。
悔いの無いようがんばってきます！
特別な質問はありませんでしたよ。
志望動機と自分の強み。そんな程度で決して圧迫ではなかったです。ここまできたら熱意を伝えるに限ると思います！
私は7月2日に最終受けるのですが、最終どんな感じでしたか？？
私は7月2日に最終受けるのですが、最終どんな感じでしたか？？
私は9日に二次受けて十日目にお返事いただきました。
一次の結果が早かったので不安ですね↓。。。
ありがとうございます。安心しました！
説明会の時に自分が書いた日時に行けば大丈夫ですよ！！
連絡はきませんでしたよ
やっぱり基本的にこの業界は給料は低いようです↓↓
先輩に聞いた話だと平均年収は500万ちょっとくらいのようですよ！！
平均給料、平均勤続年数のことを一切言って下さらなかったので気になります、
ご存知のかたは、もしよろしければ、
教えてください、お願いします。
誰か面接を行った人いましたら内容の方教えてください。
この書き込みは今年2008年のものでしょうか？(＞_＜)
会社の業績悪いんで、いろいろキャンペーンとか
カンフル剤を考えるのに時間を割きますが、
実際物件は全国的に現象傾向なので、
割いた分の時間がなかなか結果に結びつかないです。
キッチンに限らず、住宅業界に向かい風が吹いてますね。
でも、年始から管理システム（売上・原価・顧客情報のシステム）
が、一新されるんですが、
もうあと一ヶ月やのに、問題が山積みです。
この状態じゃ年始は混乱がおきそうですね。
もしかしたら、支店長クラスがどんどん辞めていってたのも、
それを見越してのことなのかもしれません…
先月から仮導入されて、各方面から
不安の声が上がってます。
それでも4月には完全に軌道には乗るでしょうけどね。
ま、システムが軌道に乗っても、
管理職が簡単に数字を把握できるようになるだけで、
下々も苦労が軽くなることはないでしょう。
むしろ、いろいろめんどくさい事が増えてるのが実情。
もっさんさんの話を聞いていると怖いですね・・
ミカドは倒産とかないですよね？
大阪はまだまだ不調なんで、数字がいかず、
忙しいというか、上司から詰められまくりです。
東京は好調ですが、大阪や他の支社のマイナスを
カバーしなければならないので忙しいです。
東京と大阪ではどちらが忙しいのですか？
東京は調子いいですけど、その分大阪が食いつぶしてます。
そうなんですか。営業マンはたいへんですね。ミカドは最近関東圏にも進出していますが、業績などはどうなんでしょうか？
＞業界関係者さんへ
業界関係者さんの言われたとおり営業所の社員に聞かないとわからないですよね。社員の方と質問する機会がなかったので残念でした。
予算って呼び方してますけど、
達成できなかったら業界関係者さんが言うように
詰められますし、ノルマとの違いは一切ないです。
営業所に振り分けられた予算は個人の担当店に振り分けられるし
個人のノルマがないというのは嘘ですね。
配属地の希望はまったく考慮されないですよ。
配属先の人と合うかどうかってのもあるし、
自分の経験からすると、あまり出身とかも
あまり考慮されないみたいです。
そこはサラリーマンですから、全国各地へと飛ばされます。
でも、勤務状態に関しては要注意！！
近くに営業所があるようなら、
深夜通りがけに見てみるといいでしょう。
12時とかまで毎日やってますから。
定時は存在しますが、まったく意味を成さないものだと思ってください。
過労死が出てないというのが不思議なくらいです…
他メーカーでは聞く話なんで、うちもそろそろ…
目標＝ノルマ
営業所内の目標が達成できなきゃ所長会議とかで、所長が支店長から、叱責される。
必然的に営業所内で、所長が未達の各営業マンを叱責する。
目標はあるけどノルマはないなんて、詭弁。
言葉を言い換えているだけ。
この業界どこもかしこも同じ。
人事に聞くより、営業所の社員の生の声を聞くべきです。
個人のノルマはあるのですか？会社説明会の時に個人のノルマはないと聞きました。ですが営業所内＜全員＞の目標はあると聞きました。
もっさんさんに聞きたいのですが、勤務地は希望の所にいけるのでしょうか？
過酷過ぎますね。
同僚はええ人ばっかなんでもう数年いてますがw
新しく入ってくる子が不憫でなりません…
やる気満々な書き込みを見るたびに胸が痛む…
それだけのやる気があるなら、もっと他に行くべきです。
毎日深夜まで働いて、日を跨ぐのもザラ。
年間休日やってご存知の通り少ない。
その少ない休日すら、展示会やら取り説、クレームで潰れ…
さらに本音をぶちまけると、
営業個人に無理なノルマを課しすぎです。
無理を承知で詰めてくるんで、
営業は悪い方法にはしりがちです。
最近は経営陣も本気で上場を目指してるらしく、
そういう方法は許さないようになってますが、
つい数ヶ月前までは、会社も黙認してやってました…
労働時間も奴隷並、法も犯す。
それが中の人の本音です。
上にいっても、やっぱり疑問を持ち続けてる人も多いようで、
最近は支店長、支社長クラスもよく会社を去ってますし…
やはり会社を知れば知るほど嫌になるようです。
営業志望なら
入社やめますか？人間やめますか？
くらいの選択やと思いますよw
もっさんさんはミカドの方ですか？そんなに過酷なのですか？
毎日12時まで残業するのが当たり前な会社やから。
今年の新人ももう辞めたいゆーてる子ばっかやし。
はじめまして。マスターさんはミカドから内定もらいましたか？
はじめまして。
今日最終面接を受けたのですが、勤務地のことや、志望度、後は学生時代に力を入れて取り組んだことなど聞かれましたね。
特に変わった質問などはなかったですよ。
ちなみに皆さんの志望度は高いですか？
僕は結構高いです。
で、最終はどんな事聞かれたか教えてほしいです
お願いします
ありがとうございます！！