1. 就活日記トップ
  2. 総合商社/専門商社
  3. 三井物産
  4. インターン体験記

三井物産のインターン体験記

卒業年:

三井物産のインターンに参加した学生たちのインターン体験記は、20件あります。

全20件

pager
  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2020年10月中旬
    東京都
    1日間
    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      三井物産ならではの自由闊達な雰囲気。説明やグループワークを通して、どのような経営理念をもとに社員の方々が働いているか学ぶことができた。トレーディングの説明では人と人の間に立って交渉する難しさややりがいを感じることができた。

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      社員の方々は熱意をもって仕事にあたっていると感じた。困難にあたっても泥臭く、粘り強く突破口を掴んでいくという商社パーソンの仕事のやり方を説明や質問を通して実感した。三井物産ならではの自由闊達な雰囲気を感じられたと思う。

    • この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

      事業投資やトレーディングを行う総合商社の仕事内容を理解することはもちろん、三井物産がやっている事業やその考え方を学ぶことができる1dayインターンだと思う。また、同じ地域で商社を目指す就活生とも知り合うことができかなり有益だったため、参加をおすすめする。

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
    2020年12月上旬
    東京都
    1日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:学生時代の経験

      ゼミでのビジネスコンテスト

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      企業理解

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      グループワークでは三井物産がどのような考え方やアイディアをもって事業に取り組んでいるかを体感することができた。
      各ワークごとに正解となる答えを提示していただけるので、
      ワーク中には気づかなかった視点や三井物産ならではの視点を学ぶことができた

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2019年12月上旬
    東京都
    1日間
    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      案件自体はとても大きく広い視野が必要だと言うこと。しかし、その中でも他部署と関わりながら一つ一つ過程を積み上げていくために細かい視点と機転が必要であるということ。その結果がもたらす報酬と信頼など多くのことを学べた。

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      総合商社の社員イメージに近く、明るく歯切れの良い人が多かった印象。若い方から30代の方が多く、若手の頃から責任を持って働ける話や同期とのつながりなどの話も聞けて総合商社で働くということのイメージが湧けたためよかった。

    • この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

      インターンシップ参加のための選考はありませんが、その分多くの人が狙っているため枠はすぐなくなってしまいます。また、総合商社のみではなく専門商社のことを学んでおくと、比較してより深く理解できると思います。

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
    2020年5月中旬
    東京都
    7日間
    • ES設問:あなたが総理大臣であったら、日本をもっと強く元気にするために誰を内閣に入れますか?「具体的な人物名(一般的に知られている著名人の中から挙げてください)」、「アサインする役職」、「そう思う理由」と共に教えてください。なお役職については実際には無い役職を新設する想定でも構いません。(300字以内)

      私はソフトバンク社長の孫正義氏を内閣に入れる。そして新たな役職として「最高情報責任者CIO」を作り、これを孫氏に任命する。理由は日本を電子国家にし、電子投票を導入するためだ。私は、日本をもっと強くする=人口を増やす(少子化を食い止める)と考えた。このためには若者の投票率を上げ、若者の意見が政策に十分に反映される必要がある。その手段として利便性を向上できる電子投票を導入しようと考えた。しかし、この導入には情報セキュリティ面での課題がある。この障壁を取り除き、プロジェクトを圧倒的スピードで行うためには、IT事業のノウハウと知名度、リーダーシップが必要だ。これらの条件を満たすのは孫氏であると考えた。

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      市販のテキストを使う。時短のためにわかる問題は飛ばして、苦手な範囲に注力する

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      諦めない人間性、チームを推進する力、発言に説得力を持たせるロジック

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2019年12月上旬
    東京都
    1日間
    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      総合商社の事業投資ビジネスのやり甲斐とスケールの大きさ。前例がない物事に対して、自ら考えて行動し、事業を成功に導き、更にお客様に再度頼っていただくという循環がすごく素敵で、総合商社の人気の理由が少し分かったような気がしました。

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      総合商社のイメージ通り、スマートでハキハキとしている社員の方々が多く好印象でした。若手が活躍しているエピソードも多く聞くことができたので、挑戦を企業の理念にしているのは本当だと感じ、入社したいと思いました。

    • この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

      インターン参加にあたって選考はないですが、インターンの枠がすぐに埋まってしまうので、早めに予約することをおすすめします。日頃から企業からの電話やメールに素早くレスポンスできるようにしておくと良いかと思います。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2018年12月中旬
    神奈川県
    3日間
    昼食支給あり
    • ES設問:あなたがインターンシップで得たいもの、そしてあなたがインターンシップで周囲に提供できる価値は何か。

      インターンシップを通じて、これからの時代のビジネスおいて必要な知識とマインドセットを学びたい。また、私が周囲に提供できる価値としては、物怖じしない性格から、周りを巻き込み、議論を活発にさせることだ。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      学生時代に頑張ってきたこと
      高校時代に頑張ったこと
      インターンに応募したきっかけ
      三井物産でやりたいビジネス

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      SPIの参考書で基礎固め。

  • 大学:京都大学 / 性別:男性 / 文理:文系
    2018年12月
    東京都
    3日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:挑戦するとは何か説明し、それを表す学生時代に力を入れた活動について

      現状に満足せずに改善しようとすること。ゼミにおいてカリキュラム作成をしたこと

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      がくちか。
      タクシー業界を用いたケース面接

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      参考書を一通りといておく

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2015年9月
    神奈川県
    3日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください。

      未知の世界に飛び込むこと

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      ガクチカの深掘りのみ

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      とにかく選考を受けて慣れること

  • 大学:京都大学 / 性別:男性 / 文理:文系
    2018年12月
    神奈川県
    3日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください。(30文字以内)

      困難な状況に身を投じ、現在の自分の限界を超えて成長すること。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      自己紹介(学生時代頑張ったこと)
      英会話教室の経営立て直し(ケース)

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      一通り問題集を解き、出題形式を把握しておく。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2019年2月
    神奈川県
    3日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください。
      (30文字以内)

      未知・未経験の事象に自分なりのアプローチで取り組むこと。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      周りを巻き込んだ経験
      その中での困難とどう解決したか
      どうすればもっと成功できたか、など
      逆質

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      面接では、臆せずしっかりと回答するところを見られていたように感じます。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2018年12月
    東京都
    5日間
    • ES設問:学生時代に力をを入れたことは何ですか?

      サークル

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      営業について、どのようなフローでどのようなことに注意すればよいかなど、基本的なことから教えてもらうことで、営業の楽しさについて学ぶことができた。さらに、会社としての立ち位置など営業以外についても興味を持てた

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      全体的にアグレッシブな社員さんが多くいため、若干体育会系のようなイメージがあったが、みんな社員さんが非常に優しいためかなり馴染みやすい雰囲気であるように感じられた。丁寧に質問に答えてもらえてとてもよかった。

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:非表示
    2018年2月
    神奈川県
    3日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:あなたにとって挑戦とは何か(30字以内)

      可能性を無限に拡げ、自身の成長を加速させるもの。

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      資料読み込みの個人ワーク10分弱、資料を基に地区を選定するワークが40分、ワーク後面接官からの質問が10分の計1時間構成。発表は無く、学生6人と面接官2人でワーク中は面接官が関わることは無し。質問に関してはワークの自己採点と、選考にグループディスカッションを用いることに賛成か反対かとその理由を全員が聞かれた。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      コミュニケーション能力だと思う。他人を不快な思いにさせていないか、皆の心の中にある考えを上手く引き出せる様な空気作りが出来ているかなど。インターンに集った学生は勿論頭の良い学生も居たが、総じて元気で良い人が多かったため、そういった能力は必須。

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
    2018年12月
    神奈川県
    3日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:学生時代頑張ったこと

      体育会の部活での主将としてチームを引っ張ったことを書いた。冗長にならないように書いた。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      1人目はガクチカの深堀り。
      2人目はケース面接風の面接、状況設定を与えられてあなたならどうするかを問われる。コンサルを受けている人なら対策不要。変に対策していくよりも面接官とディスカッションできるかどうかが問われていると思う。

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      SPIノートの会のtgwebの本、一回解いておくと全然違う

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
    2020年5月上旬
    東京都
    5日間
    • ES設問:今あなたが夢中になっていることは何か教えてください。
      そのことは何故夢中になるほど面白いのか、そのことについて
      何も知らない人でもわかるように説明をしてください。(300字以内)

      今私が夢中になっていることは、「きまぐれクック」というYouTuberの動画を見ることだ。きまぐれクックは魚介類を捌いて食べる動画をYouTubeにアップロードしているYouTuberである。私がこの動画に夢中になる理由は2つある。1つ目は魚の捌き方や構造、魚製品の作り方がわかるからだ。マグロやフグの捌き方から、ネギトロはマグロとは別の魚を使っていること、辛子明太子の作り方など、新たな発見や驚きがあり、知的好奇心を満たしてくれる。2つ目は、純粋に動画を見ることが楽しく心地が良いからだ。楽しそうに捌いて、綺麗に盛り付けた料理をビール片手に食べるのを見て不快になる人はいない。また、包丁で捌いている音を聞くのが心地良く癒されるのだ。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      奇抜さ
      論理的思考力があるか

    • 個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加後に社員や人事からどのような連絡がありましたか?

      社員からOBの斡旋があり、三井物産の子会社の役員の方を紹介していただき、オンラインでOB訪問を行った

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2018年2月
    東京都
    3日間
    昼食支給あり
    • ES設問:学生時代一番頑張ったこと(400字)

      体育会の主将として部活を引っ張った。未経験として入部したが、部活で一番練習し、全国大会で団体優勝、個人準優勝の成績を収めた。負けず嫌いな性格のため、人一倍努力することを惜しまないが、チームで勝つということを部活では意識してきた。周りを見て行動するスキルも身についた。

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      資料が与えられてそれを読む時間が与えられ、まずは自分の意見を決める。そのあとディスカッションし、一番いいアイデアとその理由を決める。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      周りとの協調性

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
    2018年2月
    大阪府
    3日間
    昼食支給あり
    • ES設問:①「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください。
      (30文字以内

      困難だがワクワクさせられる目標の達成を本気で目指すこと

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      面接官二人、学生6人で1グループ。
      最初に資料を読む時間を与えられ、資料に目を通す。時間が圧倒的に足りない。その後、30分議論をする時間が与えられ、意見をまとめる。発表はせずに最後に感想を聞かれ終了。
      内容としては、二つの立場のメリットデメリットを上げたりして意見を積み上げていく感じだった。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      楽しんでいるか、受け身になっていないか、どのようにチームに貢献するのか、などを見ているように感じた。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2018年5月
    北海道
    3日間
    昼食支給あり
    • ES設問:「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください。(30文字以内)

      自己研鑽し続け、目標に挑み続けること。

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      制限時間は恐らく40分ほどだったと思われる。GDは5人で行った。時間の使い方はグループに任されており、面接官はGD中に一切口出ししてこない。最後に結論づけることだけを求められた。GD後には面接官から一人一人にフィードバックがあった。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      周りと協調しながらも、自身の考えをしっかりと持つところ。

  • 大学:北海道大学 / 性別:男性 / 文理:文系
    2017年3月
    東京都
    3日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:これまでの人生で最も挑戦したこと(200字以内)

      回答なし

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      制限時間45分程度、冒頭に5ページ程度の資料読み込み、その後6人で議論。
      人事からの議論中の指示はなし。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      30分の面接では分からないような、学生の等身大の人物像

  • 大学:名古屋大学大学院 / 性別:男性 / 文理:理系
    2018年2月
    愛知県
    3日間
    昼食支給あり
    • ES設問:「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください。(30文字以内)

      結果がどうなろうとも、必ず何か新しい知見が得られるもの。

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      制限時間は30分程度だったと思います。資料の読み込みに10分程度の時間が与えられた後、ディスカッションが始まりました。最後に結論を発表する時間があるわけでもなく、ただ話し合いの場を審査されていました。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      円滑な話し合いができること。正直、選考の難易度はあまり高くないように感じました。

  • 大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
    2018年2月
    東京都
    3日間
    昼食支給あり
    • ES設問:学生時代に最も注力したこと

      留学中の困難だった事例を挙げ、どのように解決したかを簡潔かつ具体的に述べ、その結果から自分がどのような人物かを分析して述べた。

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      ・資料読み込み(10分・個人)
      ・グループディスカッション(30分・6人)

      2つの案が浮上している案件に対し、具体的な売り上げやメリット・デメリットが書いてある資料が渡される。
      それを各自で読み込み、その後グループディスカッションが始まる。
      面接官が各グループに2人ずつ付いており、口出しはせず学生をチェックしている。
      進め方は自由。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      大人数の中でも辟易せず、相手を尊重しながらも積極的に自分の意見を述べれるかどうか。

閲覧履歴(掲示板)

TOPICS PR

特別企画【PR】

閲覧されているコンテンツ

インターン体験記投稿キャンペーン
みん就スカウト
ITナビ
キャリマガ
みんなのキャンパス
楽天モバイル
ページトップへ