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設問:”志”に関する設問 三井物産「志」プロジェクトの各種動画の中で、最も印象に残った動画を教えてください。
「脱炭素社会の実現」 印象に残った理由は、単なる環境保護ではなく、エネルギーの安定供給という「経済の現実」と「持続可能性」を両立させる、商社ならではの覚悟を感じたからだ。特に、既存の化石燃料事業を否定
するのではなく、次世代燃料への転換や炭素回収技術(CCS)を通じて、産業構造そのものを変革しようとする姿勢に強く惹かれた。私はバングラデシュでのIT営業インターンを通じ、新興国の経済発展には安定したインフラが不可欠である一方、現地の持続的な成長には新しい仕組みの導入が急務であることを痛感した。「世界のニーズ」と「地球規模の課題」の矛盾を、技術や投資、そして多様なパートナーとの協働によって解決していく貴社のビジネスモデルは、まさに私が志向する「組織を動かし、仕組みで社会を良くする」ことの究極形だと感じた。複雑な利害関係を調整し、脱炭素という未踏の領域に挑む貴社のプロ意識に深く共感している。
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設問:この夏、三井物産は何かに"没頭"しながら人生を頑張っている学生にお会いしたいと考えています。 皆さんがこれまでの人生で「最も没頭した経験」を一つ選び、50文字程度で説明ください。
大学部活動での副主将経験。
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設問:上記の没頭経験について、400文字以内で詳しく教えてください。
私が主体的に挑戦し成果を挙げた経験は、大学の〇〇部におけるチームの意識改革と組織の目標達成である。私たちは「〇〇」という目標を掲げていたが、練習への姿勢や意識にメンバー間で差があることが課題となってい
た。このままではチーム力を失うと考え、私はまず自らの行動を変えることから着手した。練習での声出しや時間厳守といった基本的な行動を徹底し、模範となることでチームの空気を変えることを意識した。加えて、部員に対して練習の目的や意義を丁寧に言葉で伝え、「練習と目標のつながり」を共有することで日々の行動に意味を持たせた。次第に部員の意識や行動に前向きな変化が生まれ、自発的に行動する仲間が増加した。結果として練習の質とチームの一体感が向上し、〇〇という目標を達成することができた。この経験から私は組織の課題を的確に見極め、周囲を巻き込んだ自発的行動で解決に導く力を培った。
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エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス
総合商社に求められる調整力をアピールした。