ES→適性検査→グループディスカッション→面接複数回→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「集団で取り組んだ経験における最も困難な壁」、「自分の中で最も誇れること」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / C-GAB
面接は穏やかな雰囲気で、「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「広告業界で働きたい思い」、「裁量権を持って働ける環境」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の志望度が高かったこと」、「専攻や専門性をより活かせる企業を選んだこと」を主な理由としています。
「ESを丁寧に書くこと」、「フェルミ推定を練習すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
