ES→適性検査→グループディスカッション→面接複数回→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「困難を乗り越えた経験」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「より志望度の高い他社の内定を得たため」、「より待遇の良い企業を選んだため」を主な理由としています。
「インターンに参加して業務理解を深める」、「企業研究と業界研究を進めて志望理由を具体化する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
