ES→面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に最も力を入れた経験」、「大学生活の時間配分」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / なし
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「広告代理店で働きたいこと」、「社員の雰囲気の良さ」を主な理由としています。
「自己分析をして志望動機を言語化すること」、「面接では落ち着いて明るく受け答えし、他者の意見も聞くこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
