ES → 適性検査（SPI） → 一次面接 → 二次面接 → 三次選考（グループディスカッション） → 四次面接 → 内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「現在のあなたを形成している人生の三大エピソード」、「あなたを夢中にさせているコト／モノの魅力」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「事業領域や挑戦範囲の広さ」、「飾らない自分を評価してくれたこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の方が志望度が高かったこと」、「他社の方が自分のキャリア設計に合っていたこと」を主な理由としています。
「自己分析を深くして価値観の根っこまで言語化する」、「面接では自分の言葉で対話する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
