ES→テスト→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に頑張ったエピソード」、「一番ハマったエンターテインメント」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「他にも内定をいただいたから」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「体育会気質なところが自分には働く環境として合わない」、「他社に内定を頂いていたため」を主な理由としています。
「ESから最終面接まで人物像の一貫性を保つこと」、「実際にゲームをプレイして企業研究を深めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
