ES → 適性検査（玉手箱） → 一次面接 → 二次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「年代ごとの過ごし方」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は普通な雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「日本を代表するゲーム企業であり、やりがいがありそうだから」を主な理由としています。
「事前の情報収集と対策を徹底すること。ESの確認や模擬面接は有効だと述べている。」「OB訪問を行い、説明会では分からない企業の側面を知ること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
