ES提出後、一次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「強みと弱み」の質問が多いです。
テストが無い、またはテストがない場合が多い
面接は普通な雰囲気で、「自己PR」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望だったため」「選考の各プロセスを通じて魅力や意欲が高まったため」を主な理由としています。
「ポートフォリオやリールはポテンシャルが伝わる構成にすることが大切です。」「想定質問への具体的な回答を用意し、企業研究で志望動機を深めることが重要です」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
