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これが私の志望理由♪
利益重視は当然だと思うけどな、ビジネスな訳だから
プラネットと出会ってもう2ヶ月がたちます。最初はチャレンジ精神で受けた会社でしたがプラネットの魅力に惹かれいつのまにか4次面接終了。。
先日4次選考合格の通知をいただき感激しています。
今年からすごく採用が厳しくなったみたいで合格をいただくごとに就職するということの重みを感じずにはいられないですね。これから選考の皆さん頑張ってください！！熱意はきっと社長に伝わるはず！
おお！！ありがとうございます！
すぐにお答え頂けるとは思わなくて感激です。
そうですかー、本当に長丁場ですね。
（筆記を勉強しとけば何とかなるかな？）
GDは対策しようがないですもんねぇ。
本当にありがとうございました。
また、お話しましょう。
三次選考はどうやら同じ日になりそうですもんね？
では、頑張ります！
3月25日に2次選考うけました。適性検査はSPI（国語と数学）と性格診断両方でしたよ。僕的には結構難しく感じたのですがなんとか通りました。しかしなぜ通ったのかは未だに不思議です。この会社の人物重視というのいは本当かもしれません・・・。あっ！でも決して僕が人物的に優れているという意味ではないですよ。
適性検査のあとは10分くらい休憩をしたあとGDに移りました。僕の時は6人でしたが一風変わった形式でAとBの選択肢から一つづつお題を選び、選んだ人がその議題について進行を進めるというものです。これを交代で全員がやります。進行役はその議題については一切口を出してはならず、円滑に話を進めるように導いたり、話を活性化させる事が評価の基準みたいですよ。ちなみに僕の場合は進行中ボケ続けましたよ（笑）
こんな説明で申し訳ありません。少しでも次回の参考になればと思います。では頑張ってくださいね！
本社が東京都福生市にある会社です。
自動車販売や保険、アウトソーサー、コンサルティング、
ITなど幅広く経営されている会社のプラネットです。
キーワードは「ルックカスタマー」ですね。
ところで、私は3/26に一次のグループ面接を受けました。
4/5に二次選考適性検査とグループディスカッションです。
一足先に、3/25に二次選考終えられている方いらっしゃいましたら、
どんな内容だったかお聞かせ願えますか？
適性検査はSPI？性格診断みたいな方だけですか？
ディスカッションのテーマは？
全体の流れは？
私も二次選考終えましたら、連絡します。
本日の会社説明会の参加してきました。
とても活気のある会社。が印象でした。。。