三井不動産のインターンES（エントリーシート）一覧 （全20件）

私は「街づくりを通じて人々の暮らしを豊かにする」という三井不動産の理念に強く共感し、インターンへの応募を決意しました。大学では都市政策を専攻し、地域社会の課題解決に向けた空間設計や制度設計について学ん

できましたが、実際の事業現場でそれがどう実践されているのかを知りたいという思いがありました。 特にグローバル事業コースでは、アジア地域における商業施設開発を題材に、現地の文化や消費者ニーズ、法制度を踏まえた街づくりを体験できる点に魅力を感じました。三井不動産が手掛ける台湾やマレーシアでのプロジェクトは、地域の文脈を尊重しながら新たな価値を創造しており、私が目指す「地域と共に歩む都市開発」の理想像と重なります。 また、社員との対話を通じて、企業の価値観や意思決定の背景に触れられる点も非常に魅力的でした。インターンを通じて、街づくりの本質に迫り、自分の将来像をより具体化したいと考えています。

大学2年次に、地域商店街の活性化を目的とした学生団体のプロジェクトに参画しました。課題は若年層の来街者数の減少であり、私は「地域と若者をつなぐ場づくり」をテーマに、地元高校生と連携したイベントの企画・

運営を担当しました。 初めは商店街の方々との意見の食い違いや、高校生とのスケジュール調整など、ステークホルダー間の調整に苦労しました。しかし、何度も対話を重ねることで、双方のニーズをすり合わせ、最終的には地域の特色を活かしたフードフェスを開催。200人以上が来場し、商店街の方々から「久しぶりに若者の声が聞こえた」と感謝の言葉をいただきました。 この経験を通じて、課題の本質を見極める力、異なる立場の人々と協働する力、そして粘り強く物事を進める力を養うことができました。街づくりにおいても、こうした地道な対話と調整が不可欠であると実感しており、今回のインターンでも活かしたいと考えています。

課題→行動→成果→学びという構成にするよう意識しました。

「スポーツ事業×海外」を提案する。国内人口の減少・市場の飽和に伴い、貴社はドメスティックな収益構造からの脱却を迫られている。依然として拡大余地の大きい海外事業だが、ハード面のみならずソフト面の開発にも

注力して経年優化の街づくりを実現すべきだ。また、長期経営方針でも新たなアセットクラスへの展開が掲げられている。そこで住宅・商業開発が進むアジア市場において、スポーツ事業「BE THE CHANGE」の拡大を提案する。具体的には子供向けのスポーツアカデミー開催や、現地ナショナルチームへの協賛、商業施設での大会主催を通じてコミュニティの活性化を図り、スポーツを見る・する・支えるという多面的な感動体験を創出する。この取り組みは地域密着型のビジネスモデルを確立し、新興市場での持続的な成長を支える基盤となるうえ、海外における「＆マーク」の象徴として貴社の競争優位性を高める重要な資産となるだろう。

論理的に初見でも伝わるような文章を意識していた。

貴社の原点である日本橋の街づくりから、貴社の街づくりへの姿勢を体感したいからだ。特にEAST地区は、統一感のあるWEST地区とは全く違う印象があり、新たな価値の創出しがいがあると考えているため。

・大学時代は体育会◯◯部に所属し、全国大会出場を目指してチームの戦術改善に取り組んだ。 ・高校で◯◯部に所属し、県大会での優勝を目指してチームをまとめ、練習内容を改善した。 ・大学院では再生可能エネル

ギーの効率化技術を研究し、エネルギーの最適化に取り組んだ。

しっかり文章構成に論理性を持たせること。一見で伝わりやすいように、わかりやすい表現で具体的に書くこと。

○○の訪問営業で教育制度を改善し担当営業所の単月売上500万円を達成した。将来様々な立場の人々と連携する仕事で活躍したいと考える私は、信頼関係構築スキル向上を目的に訪問営業を始め、○○営業所を新設した

。仲間との達成感の共有に強い意義を感じる私は、組織での大きな目標達成に魅力を感じ、平均売上1.5倍の目標を設定した。初めは未達が続いたが、分析により商談数の不足が課題であると判明した。新人のアポイント獲得の時間帯生産性を迅速に向上させるため、現場での成功体験が早い成長に繋がると考えた私は、研修期間とFB時間を短縮し、現場教育を強化した。高速なPDCAの結果、全新人の生産性が迅速に向上し、目標を達成した。この経験から、明確な原因分析と再現性のある施策により、困難な目標も達成可能であると確信した。

未知の領域に果敢に挑む冒険心と顧客を中心に据えたサービス提供の姿勢を大切にする。岡山県に半年間住み込んだ訪問営業は、未踏の土地で情熱を注ぎ大きな目標に挑戦したいという願望を叶えるための第一歩であり、私

は恐れることなく挑戦した。私は訪問営業の経験を通じ、仕事の本質は顧客のニーズに応えることだと実感した。街づくりや商品開発においては、「誰のために、何を提供したいのか」を明確にし、エンドユーザーの心を動かすことが最も重要だと考える。そのため、顧客の期待を超える価値を提供し、共に成長できる関係を築くことに注力したい。組織の運営に留まらず、顧客とともに描く未来に向けて、チームと一丸となって努力する。

飲料を常温で販売するスーパーやコンビニ。現在、多くの飲料が冷蔵されて販売されているが、購入後すぐに飲まない場合、家に持ち帰るまでに常温に戻り、再度冷やすことが多々ある。これでは電力の無駄遣いである。常

温で販売すれば電力を節約し、環境に優しい店舗になる。また、購入後すぐに冷たい飲料を飲みたい場合には、手動でハンドルを回す瞬間冷却機を設置すれば、1分以内で飲料を冷やすことが可能である。これは、コンビニでの電子レンジを使った食品の温めサービスと似た形で導入でき、消費者の利便性は維持できる。これにより、電力効率の向上と消費者の利便性の維持を両立できる、持続可能な買い物体験が実現する。

OBの方に読んでいただき、いただいたアドバイスを参考にした。具体的には、何かを成し遂げたという事実を書くのではなく、その経験からどう考えるようにいたり、何を周りに与えたいと考えているのか、および実現に

向けてどういう強みを発揮することが出来るのかという要素を詰め込んだ。

千里の道でも全力疾走

遠い道のりでも全力で進み続けることができるのは、達成したい高い目標があるから。挑戦的な目標を掲げ挑み続ける過程で、成長を実感する事に喜びを感じる性格である。

求める人物像を意識して回答した

学園祭運営における模擬店出店プロセスの改善 学園祭実行委員として模擬店出店部門を担当し、100以上の出店団体の運営支援に携わりました。当初は申請や衛生指導などの手続きが煩雑で、出店者からも混乱や不満の

声が多く上がっていました。私は、「出店者が準備に集中できる環境を整えたい」と考え、過去の資料やヒアリングをもとに出店プロセスを整理し、要点をまとめた簡易マニュアルを作成。また、各担当者と協力して進捗確認の仕組みも導入しました。その結果、問い合わせ件数が大幅に減少し、当日のトラブルも最小限に抑えられました。この経験を通じて、「全体を見渡し、相手視点で仕組みを整えること」が周囲の成果を後押しすることを学び、今でもどんな組織においても“見えにくい課題を言語化し、改善する”視点を大切にしています。

私は「目の前の人や課題に誠実に向き合い、可能性を引き出すこと」を大切にしています。学生時代、所属団体やインターン先で、誰かの努力が正当に報われない状況や、仕組みが原因で力を発揮できない場面に何度も直面

しました。そうしたとき、周囲の声に丁寧に耳を傾け、小さな違和感を拾い、仕組みそのものを見直すことに努めてきました。成果や効率だけにとらわれず、人や組織が自然体で前向きに力を発揮できる環境をつくること。それが、私がどんな仕事においても大切にしたい価値観です。

具体的に書くようにしました。

私が学生時代に最も注力したことは英語の学習です。真剣に取り組もうと思ったきっかけは、中高時代から英語が大の苦手で、入試でも英語はあまり出来なかったことがきっかけです。苦手を克服しようと大学入学後にTO

EICで高得点を取ろうと目標を立てた。勉強を進めていくうえでは、学業とアルバイトとの両立のためにスキマ時間をどう活かすかを必死に考えたことが成功につながったと分析している。隙間時間をリスニングに充てたり単語を覚えるといった、毎日の積み重ねの大切さを学ぶことができた。その甲斐あって一年生の夏にTOEIC810点を取ることができた。粘り強く一つの物事に集中する力や姿勢、スケジュール管理力を築くことができました

企業理念や求める人物像と自分の経験・強みを結びつけ、具体例を用いて簡潔に表現することを心掛けました。また、誤字脱字がないか、丁寧な言葉遣いかなど、細部まで気を配り、何度も読み返して修正しました。

「異なるバックグラウンドを持つ人同士の交流が盛んになる環境を構築し、シナジーを生み出した経験」を述べる。国籍・年齢ともに多様な5人の班員のリーダーとして、入賞を目標にブルームバーグESG投資コンテスト

に出場した。当初、各々の生活様式や考え方の相違によるコンフリクトが多々発生した。そこで、自らの社交性を活かし、互いの意見を一度理解するよう班員に働きかけ、積極的に対話を重ねた。次第に互いの背景や視点を理解しはじめ、信頼関係が徐々に構築されていった。結果、各班員の強みが活かされた論文を執筆し、全国3位に選ばれた。目標を上回る結果により、価値観の異なる人々の個性を掛け合わせることの潜在的可能性を強く実感した。この経験から、価値観の異なる人々のアイデアを上手く掛け合わせる際に信頼関係の構築が重要であることを認識した。

文字数が少ない設問に関しては、簡潔かつ分かりやすく、文字数が多い設問に関しては、論理的かつ結論ファーストで書くように心掛けた。

三井不動産は、都市開発や商業施設の開発など、多岐にわたる不動産事業を展開している企業であり、その事業規模と社会的影響力に大きな魅力を感じています。私は、都市環境の改善や持続可能な社会の実現に興味があり

、三井不動産が手がける大規模な都市開発プロジェクトに関わりたいと考えています。また、社会的責任を意識したビジネスモデルや、環境配慮型の開発に積極的に取り組んでいる点も魅力です。インターンを通じて、不動産業界の動向や課題を学び、将来のキャリアに活かしたいと思っています。

友人やキャリアセンターなどに内容を確認してもらう。

日本橋再生エリアを実際に見学することで「貴社が日本橋に与えようとした価値」や「そのターゲット層」といった街づくりのコンセプトを考え、貴社の掲げる「人が主役のまちづくり」への理解を深めたいと思ったため。

字数が少ないため、学びたいことを簡潔に記載する。

歴史の勉強会サークルを立ち上げ、文化祭で成果資料を発表したこと。はじめは組織体制が固まっていなかった上に、メンバーのコミットメントも弱くうまく運営ができなかった。そこで私がリーダーとして活動スケジュー

ルやマニュアルを作成し、組織の活動を明確化した。結果、文化祭で研究成果を発表できるまでに活動を本格化できた。「曖昧なものを曖昧なままにしない」という自分らしさが発揮されたと考えている。

結論ファースト

「11.住み続けられるまちづくりを」である。理由は、人手やきっかけ不足で忘れられている街の魅力を後世に残していきたいからだ。私は現在、○○県××地区における街づくりプロジェクトに参加しており、××には

豊かな歴史や自然があるにも関わらず、その魅力に気づいている人は少ないことに気づいた。利便性のみを求めた街づくりではこれらの魅力を残すことはできないと痛感し、可能性ある場所を取り残さないまちづくりがしたい。

文字数が少ないので簡潔に述べることに注意した。

サークルの活動とゼミの研究

人と異なる工夫する事

私は会社法のゼミに所属しております。企業の不祥事やM&Aが相次ぐ中、コーポレートガバナンスの強化が企業の経営にとって重要になってきています。ガバナンスの強化に必要なのは適正な内部統制システムの構築によ

る監視機能の強化であり、その重要な役割を担うのが社外取締役です。しかし、日本は海外に比べて社外取締役の普及が遅れている状況であり、数年前の法改正により監査等委員会設置会社が新設されましたが、ほとんどの会社は監査役会設置会社のままです。このような状況下で企業にどう社外取締役の導入を普及させるかが会社法の一つの課題となっており、私の関心事でもありもます。また取締役や監査役のような他の監視機関との棲み分けも法制度上明確になっていないことも課題です。会社法の基礎の学習と並行して、上記のような現行会社法の法解釈や制度上の問題点について、ゼミテンと議論し理解を深めています。

特にない。シンプルに書いた。

私が貴社のインターンシップを志望する理由は、二つあります。一つ目は、様々な人々と関わって総合的な街づくりをしていくデベロッパーの使命を体感したいからです。私は、留学先で所属した学生団体や中学校・高校で

の部活動の経験から、多くの人々を巻き込んで社会貢献していく仕事に魅力を感じました。そこで、街づくりという観点から、どの業界の人々の生活をも豊かにできる楽しさや大切さを学びたいです。二つ目は、貴社ならではの街づくりへのアプローチの仕方や考え方を身に付けたいからです。デベロッパー業界の中でも、色々な新しいことに挑戦をする会社であり、事業領域も幅広い貴社の街づくりに対する考え方や具体的手法をインターンシップを通じて感じたいです。また、その中でも、多くの社員さんたちと接して話すことで、貴社の社風およびどのような方々がどのような意志を持って働いていらっしゃるのかを知りたいです。

私は「お台場」を選び、ハード面では「室内における無料休憩施設の増加」、ソフト面では「IT活用によるお台場地域一帯の連携強化」を提案します。それによって、お台場を「一日中遊んでいられる街」に変えます。ま

ず、お台場には遊園地やショッピングモールなど多くの遊び場や施設があるものの、移動が大変で疲れやすいと感じました。また、海に近いため外では風が強く、室内で過ごしたいと思う人が多いと考えます。そこで、多くの施設をよりたくさん回ることができるように、室内での休憩施設をより増やすことで、施設間での移動中に休憩をしたり、外で遊び疲れた際に気軽に立ち寄って、室内で休むことができるようになると考えます。また、多くの施設があるものの、どれか一つの施設を目的にお台場に来る人が多いと考えました。しかし、多様な施設があるため、目的の施設ではないところでも自分の行ってみたい施設がある可能性があります。そこで、それぞれの施設に他の施設との連携を強めてもらうことで、お互いの売上向上につながると考えました。その方法として、従来のチラシや口頭での広告だけでなく、ITを活用して、お台場観光用のアプリを作り、アプリ上でマップやクーポンを使えるようにしたり、観光の推薦を載せるようにすることが効果的であると考えます。このようにして、「お台場」を「一日中遊んでいられる街」へと変えたいです。

街づくりに対して興味があることがわかるよう、具体的に街に対する考えや意見を書いた。また、三井不動産が求める人物像である挑戦というキーワードを常に意識し、挑戦するタイプの人間であることを伝えるようにした

。

回答なし

回答なし

現在、大学院での研究に一番力を入れています。私はアンチモンという無機物質をナノスケールの二次元材料にし、それを太陽電池に活用するという研究を行っています。新しいことに挑戦したかったので、過去にほとんど

研究の行われていないアンチモンに関するテーマを選択しました。二年間という限られた期間で結果を出さねばならないので、他の二次元材料に関する論文の内容を自分の研究に応用することで、スピード感を持って研究を進めています。自らの提案により始まった共同研究の成果により研究が大きく進展し、論文を執筆できる段階に到達することができました。ビジネスマンとして必要な仮説検証の能力を日々の研究を通して培っています。

300字と文字数が少ないので簡潔に分かりやすく書くことを心掛けた。

　私が御社のインターンシップを志望した理由は総合デベロッパーという仕事を実際に働いている人の目線で体験したいと思ったからです。以前、説明会で総合デベロッパーという業種は「街づくりの指揮者」というふうに

聞きました。何十年と続くコミュニティを街づくりで形成していくという壮大な仕事の指揮者の仕事に非常に強く興味を持ちました。総合デベロッパーの中でも新規事業にいち早く手を付けてきた御社のインターンで成長したいと思い志望しました。 　期待することとして、三井不動産の街づくりへの考えや工夫を少しでも学べれば幸いです。もちろん、御社の事業の一部分ではあると思いますが、日本橋再生計画や柏の葉スマートシティと言ったプロジェクトを深めて見ることで御社の見据える未来を捉えることができるのではと思っています。街としての機能を残しながら新規開発によって付加価値を加える御社の先進性を学べることを楽しみにしています。

私がこれまで一番力を入れてきたことは、大学時代のサークル活動です。私は大学入学後から○○を始めました。○○という過酷な競技を始めたからには初心者であろうと「全国大会出場」を目標に定めました。 　長期

目標を決めてから、短中期の目標を月、四半期ごとに立てていきました。具体的に、泳ぐのが苦手であった私は水泳の100ｍのタイムで水準を管理、自転車ではパワー(Ｗ数)を目標値にすることにしました。それらを一つ一つクリアするために、週ごとのトレーニングを量と質に分解し定量化しました。 　これを一年間続けた結果、大学二年時に目標であった「全国大会出場」を果たすことができました。目標を定め、自分に足りないものをみつけ、努力を数量化し、ＰＤＣＡサイクルを短いスパンで回し続けるというこの一連の流れにこそ成功の秘訣があったと考えます。 　これは○○においてだけではなく、すべてのことに通じると思います。私は大学時代の○○で学んだ、このコツコツとした努力の仕方こそが、これまで取り組んできたことの中で一番意味のあることであると思います。今後も○○で培った目標への向かい方を活かしていきたいと考えています。

私が貴社のインターンシップを志望する理由は、「街づくりをする過程で総合デベロッパーとして日本を牽引する貴社が大切にしている考え方について学びたいから」だ。私は将来、街づくりを通じて人々の生活をより豊か

なものにしたいと考えている。この考えに至った背景は、現在友人と3人で行っているSNSを通じた京都の観光・グルメ情報メディアの運営経験だ。我々の役割は、8万人を超えるフォロワーの方々が求めている情報を分析し、それらを記事として「形」にすることで、生活者の行動により良い変化を促すことである。またデベロッパーの役割は、街の特徴・人々の特性から市場のニーズを抽出し、それを建物や街として「形」にすることで、人々の生活に彩りを添えることだと考えており、その一連の過程に大変魅力を感じている。貴社のインターンシップ通して、街づくりのプロセスへの理解を深めると同時に、その面白さを肌で実感出来ることを期待する。

私が一番力を入れて取り組んだことは「就活支援団体を立ち上げ、メンバー10人の代表として20回以上のキャリアイベントを開催し、述べ500人以上の学生を動員したこと」だ。私がこの団体を立ち上げたきっかけは

、周囲の理系の学生の多くが専門分野を活かした道に進まなくてはならないという先入観から自ら将来の幅を狭めてしまっている現状に猛烈な危機感を覚えたからだ。そこで、理系の学生が自分のキャリアを見つめ直す環境が必要だと考え、イベントという形でその機会を提供することを決めた。我々はこの活動の中で、大きく2つの課題に直面した。1つ目の課題は、「団体立ち上げ当初、合同イベントにおける企業営業の成約率が低迷していたこと」だった。その最大の原因は、我々は過去のイベント成功実績が全くない無名の団体だったため、企業様から学生集客に対する信頼を得られていないことだった。営業を重ねていく中で、企業様がイベントに求めていることは、「数多くの優秀な学生と出会えること」だと気付いた私は、学生集客力を高めるために大きく２つの施策を講じた。その2つの施策とは、?企業側ではなく学生側にとって魅力的なコンテンツをイベントに組み込むこと、?就活界隈で顔の広い「インフルエンサー就活生」に集客の協力してもらうことだ。学生集客人数を担保することで、企業からの信頼を獲得することに成功した。2つ目の課題は、「メンバーのモチベーションの低下」だった。最大の原因は「誰かがやってくれるだろう」という期待から、業務を他責にしてしまうことだと考えた。そこで、ミーティングの最後に、各自の短期目標と具体的なアクションを自らの口から宣言する「マニフェスト制度」を導入した。その結果、メンバーの各自の当事者意識を高め、モチベーションを維持することに成功した。これらの工夫により、これまでの全イベントで企業営業・学生集客の数値目標を達成し続けている。

?チームをけん引できる人材であることをアピールした?街が好きでこだわりが強いことをアピールした。

経済の活性化、金融の流れの構築などの期待が寄せられる信託業務において、多種多様な信託商品をどのように提供していくのかという点にとても興味があります。現在から未来にかけての信託の成長に、金融機関ならでは

の財務的な観点と、貴社の「共通価値の創造」という理念がどのように噛み合っていくのかを知り、自分の中の抽象的なイメージを明確にしたいと考えこの度の応募に至りました。

急速に普及の進んだ電子マネーを連想します。決済手段の効率化を支える一面や、 企業が競争の中で電子マネーをどう組み入れていくか興味深いところです。また私 は電子マネーの公式通貨化に期待を寄せており、

一以下、一万以上の取引に絶大 な効果を生み出すと思っています。今後の暗号技術や読み取り端末の普及が進み、今 後は流通通貨量の多くを占め、経済と金融を変えていく存在になるのではないかと 予想しています。

自分について、または業界について、熟慮していないと悟られないようにすることです。自己分析や業界分析の詰めが甘いと、その結果として出来上がったESの文章も考慮を尽くさなかったと取られるようなものになって

しまいます。感覚で書かず、研究をした上で書き始めるということに注意していました。