（2ページ目）三井住友海上火災保険のインターンES（エントリーシート）一覧 （全124件）

貴社の業務への理解を更に深めたい。私は昨年～実施していただいた○○の模擬インターンシップに参加をし、損害保険の歴史や貴社の業務について知ることができた。その後、二日間リスクマネジメントについて考え、あ

らゆる所に存在するリスクを具体化し、それぞれに対するソリューションを考えるというグループワークを行なった。その際にリスクを予見する以上に困難であった適切なソリューションを自力で考えることに苦戦をしたが、メンバーそれぞれの知識を活用することでソリューションを立案し、プレゼンに挑むことができた。この経験から貴社の行なっている業務の重要性を感じると共に、より損害保険ビジネスというやりがいのある仕事に興味を抱いた。昨年のインターンシップを通じて得た思いを活かしつつ、更に知識を得ることで昨年ではできなかったより最適なソリューションを作り上げることを目標にインターンシップに挑みたい。

インターンシップを通して何を学びたいのかを根拠立てて説明することを意識した

私が学生時代に最も打ち込んだことはコンビニのバイトです。私はコンビニエンスストアでのアルバイトを通じて、業務の効率化を図ることができました。特に、レジ待ち時間が長くお客様からの不満が多かったため、ピー

ク時のスタッフ配置を見直しました。また、セルフレジの導入を提案し、レジ担当者の負担を軽減しました。その結果、待ち時間は平均5分から2分に短縮され、売上も8%増加しました。この経験から、状況に応じた柔軟な対応力を身につけました。貴社でも、同様に業務改善に貢献できると考えています。

自分は何ができて、それをどう活用するかをしっかり書くこと。なぜそれをやろうとしたかの理由も加えるとさらによし

貴社の業務理解を深めるためだ。カフェのアルバイトで、コロナ明け、●●という事態があり、マニュアルを作成するなどの施策により、●●を減少させた。取り組みの中で、自身で考え、行動した事でお客様に感謝された

り、仲間に頼られるようになり大きなやりがいを感じた。この経験から、自身の介在価値で人々を支えられる金融業界に興味を持った。中でも損害保険業界は、日常のあらゆるリスクに対応して人々や企業を支えている点で、自身の想いを最大に実現できると考える。中でも貴社は①広範なネットワークを有し、グローバルに価値を提供している点②長きに渡り価値を提供してきた故の信頼性と安定感を持つ点が魅力だ。職場訪問を通じて、地元三重県で貴社がどのような価値を提供しているのかを知り、現場レベルで業務を理解したい。また、貴社の求める人材を把握し、自己成長の糧とすべく参加を熱望する。

原体験を入れること。論理的に記入すること。

私が学生時代に最も注力したことは英語の学習です。真剣に取り組もうと思ったきっかけは、中高時代から英語が大の苦手で、入試でも英語はあまり出来なかったことがきっかけです。苦手を克服しようと大学入学後にTO

EICで高得点を取ろうと目標を立てた。勉強を進めていくうえでは、学業とアルバイトとの両立のためにスキマ時間をどう活かすかを必死に考えたことが成功につながったと分析している。隙間時間をリスニングに充てたり単語を覚えるといった、毎日の積み重ねの大切さを学ぶことができた。その甲斐あって一年生の夏にTOEIC810点を取ることができた。粘り強く一つの物事に集中する力や姿勢、スケジュール管理力を築くことができました。

自分の頑張ったことが仕事でどう活かせるかを書くべき

目的は2つある。1つ目は、損害保険業界への知見を深めることだ。塾での指導で、いかにリスクの予想と対策が受験の精神的サポートになるかを実感し、リスクヘッジで人々の新しい挑戦をサポートする損害保険業界に強

い興味を持った。インターンではグループワークでの実践に近いワークを通し損害保険業界への理解を深めたい。また、2つ目は貴社の方針、理念、貴社ならではの魅力を直に感じ取ることだ。実際の現場で活躍する社員様からのフィードバック、貴社を目指す仲間とのワークを経て、オンライン上では知り得ない貴社の雰囲気を知りたい。これらを踏まえた最終目標は、自分の経験をどう業務に活かせるかを含めた、貴社で働く上での具体的な将来のイメージをつけられることだ。そのため、グループワークでは自身が得意とするアイデア出しや協調で価値提供できるよう努め、フィードバックを元に改善実証を5日間繰り返し、圧倒的な成長に繋げたい。

簡潔に、分かりやすく伝わるよう削った。

参加する目的としては2つある。1つ目は貴社の業務の理解を深め、2つ目は貴社で働く未来像を具現化したいからだ。私は個人店のホール業務において、お客さん一人一人に向き合ってと信頼関係を築き上げ耳を傾ける力

を養い、感謝されることに仕事のやりがいを感じてきた。そのため、保険という目には見えない商品の中でお客様との信頼関係を大切にし、一人一人の課題を鑑みてオーダーメイドの商品を通して安心した生活を届けることができる損害保険の業界に興味を持っている。そのため、業務内容や損害保険の仕組みを肌で感じることができる貴社のインターンシップに参加したい。加えて、幅広いインターン生と交流を深めて多様な考え方から刺激をもらい、自己成長にもつなげていきたい。 貴社で働く社員さんから損害保険業務の難しさや、働くうえで必要なスキルを学び、そのうえで自分の強みがどこまで生きるかを確かめたい。

高校時代、40人規模の陸上競技部部長として環境改善に尽力したことだ。私が入部した際、部員の参加率が半分の日があり、退部者も多くいたことに疑問を感じ、この現状を変えようと幹部に立候補した。そこで私は、強

みである聞く力を活かして部員に聞き取りを行った。課題としては、従来は顧問の先生による中高一括のメニュー提示型であったが、中学生にとっては練習が大変であること、個人練習が多く部活動としての良さを活かせてなかったことの2つが挙げられた。そこで、学年・種目別のそれぞれでメニューを考案することや、近所の公園を用いて楽しみながらチームで行う練習を交えることで、練習への参加率がほぼ100％になり、退部者も就任以降3年間で1人にまで減らすことができた。以上の経験から、組織運営を行う上での一人一人の意見の大切さを学び、大学でも副ゼミ長として全員が楽しみながら参加できる組織運営を行うことを意識して活動している。

文字数制限が400字という字数であったため、起承転結を意識していた。「○○は2点あります」というような伝わりやすい書き方を心掛けた。

サークルを創立しイベントに100人集客した経験だ。最初のイベントで集客の難しさを実感した。私は性別や経験に関係なく多くの方に〇〇の楽しさを知ってもらいたいと思い、学生がサークルに求めている事を性別や経

験に分け、仲間と施策を考え実行を繰り返した。例えば、SNSで相手の情報によって送信内容を変えた。理系学生には〇〇、文系学生にはインカレサークルについて送信した。また週毎に長文や短文を送信し、返信率が高い内容を送信した。この結果、初心者や女性参加者を増やすことができ、イベントに100人集客できた。仲間と目標に向かい様々な立場から施策を考え、実行を繰り返す大切さを学んだ。

具体的な数字や施策を書くことによって読み手に想像しやすいようにすること

損害保険業界ならびに、貴社の業務内容に関して理解を深めることが目的だ。私は学生時代の大半をサッカーに費やした。高校時代は出場機会を得られないことも多かったが、ピッチ外から仲間を支える日々が続く中で、「

他者に寄り添い、成功に寄与したい」という想いを持った。そこで、リスクマネジメントを通して「安心」を提供することで、お客様の挑戦を支えることができる損害保険業界に興味を持った。なかでも、国内のみならず、東南アジアなど海外諸国でも巨大なネットワークを有する貴社ならば、私の想いをより大きな規模で体現できると考える。本インターンシップでは、貴社ならではの知見を肌で感じることで、貴社への気持ちを確たるものにしたい。そのために、私の強みである「粘り強さ」を存分に発揮し、常に主体性をもってプログラムに取り組むことが目標だ。七転び八起きの精神でグループワークやプレゼンテーションを行い、有意義な5日間にしたい。

地元の蕎麦屋で、売り上げの損失を削減した経験だ。集団の先頭に立って牽引する経験は初めてであり、多くの困難を経験した。当時、私のアルバイト先では、売り上げの損失が続いていた。そこで、率先してこの問題の解

決に向け尽力した。具体的には、既存の役割別のマニュアルに加え、業務全体についてのマニュアルを新たに作成した。しかし、この施策では、問題を解決できなかった。そこで、より多くの意見を反映させようと、店長や他の従業員を含めた会議を執り行った。数度に及ぶ会議の末、シフトに入る機会が少ない従業員が業務内容を十分に理解できていないことを知った。そこで、マニュアルを電子化・共有することで、従業員に対してフォローを行った。その結果、売り上げの損失を40%減少させることに成功した。この経験から、課題解決に向けて取り組む際には、他者と綿密な意見交換をすることや、粘り強く試行錯誤を繰り返すことの重要性を実感した。

400字の制限であり、そこまで厳しわけではないのでエピソードの全体像がつかめるように書いた。

目的は、貴社及び損害保険業界の業務理解を深め、貴社で働くイメージを具体化させることだ。私はアルバイトの〇〇コーチにおいて、高校生の挑戦を支援した経験がある。生徒に何が必要なのか考え、自身の経験を交え個

性に合った指導を行い、県大会初戦敗退から県大会準優勝まで成長させた。この経験から、「人の挑戦と成長を支える」ことにやりがいを感じている。そのため、人々の新しい挑戦を支えることができる損害保険業界を志望している。中でも、お客様の新たな挑戦と保険を掛け合わせて1から共にビジネスを作り上げていくことを大事にしている貴社に魅力を感じている。ワークショップでは、損害保険の業務に取り組むために必要な知識やノウハウを学び、自分に足りないものを知ることで自己成長の機会に繋げたいと考えている。また、個人単位でいただけるフィードバックを通して、貴社で必要な能力を学び、優秀な営業マンとなるための糧にしたい。

読み手に分かりやすく伝えられるよう工夫しました。

各個人が生活をする上で抱える多種多様なリスクに対して損害保険で備えることで、人々の役に立ちたいと考えるからである。私は部活動での活動で、現状を分析してチームの底力を上げるための制度の導入を成功させ、組

織力強化を行ったことにやりがいを感じた。お客様の立場に寄り添い、商品を作るという点がこの経験と共通していると考えた。実際に、業務を体験することで自分のやりがいと合致しているかを確かめたい。変化が多い世界の中で、常に顧客のことを考える貴社でのインターンシップを通じて損害保険業がどのような領域まで貢献可能か、自分の思いをどのようにお客様に還元可能かを学びたい。

端的に回答した

高校時代に所属したオーケストラ部においてパートリーダーを務め、全国大会出場を目指してチーム力の向上に努めた。私は弊部において、部員の欠席率の高さや異パート間の交流の少なさなど、チーム力の低さに問題を感

じていた。全員で1つの作品を作り上げるオーケストラにおいて、チーム力の向上は必要不可欠であると考えた私は、従来のパートリーダーを主体とした練習方法に問題があると考えた。そこで施策として、練習後に全員でその日の練習の振り返りや反省点を考える時間を設けた。従来のパートリーダーを中心として各パート員に指導が行われていた練習が、部員全員が自主的に考えて臨む練習へと変化し、パートを跨いだ意見交換や情報共有が活発的に行われるようになった。結果的に、各々の課題を明らかにすることで全員の練習への意識が高まり、出席率の高さや演奏技術の向上に繋がったことで目標としていた全国大会出場を果たした。

結論ファースト

目的は二つある。一つ目は損害保険業界に対する理解をより深めることである。私は塾講師のアルバイトでの経験を通じて、一人一人の顧客に向き合い、課題や悩みを探し、挑戦を後押ししていく仕事のやりがいを感じるこ

とができた。損害保険業界では、この経験を最大限活かせると考えた。インターンという実務に近い形で学ぶことで、損害保険について深く学びたいと考えている。二つ目は貴社への理解を深めるためである。貴社で活躍されている社員の方々と交流することで、その雰囲気や考え方などを学び、内側から貴社を理解したいと考えている。このインターンシップでは優秀な仲間とのグループワークや社員の方々との懇談などを通じて、上記二つの目的を達成するとともに、自らに足りない要素を把握し改善することで、参加者の誰よりも成長することを目標としている。

目標を書き損ねないよう、字数に気を付けた

私が貴社のインターンシップに参加する目的は2つある。1つ目は、損害保険業界の理解を深めるためだ。私は、多くの人の安心した生活を守りたいと考えている。生命保険とは異なり、損害保険は補償対象になる商品のバ

リエーションが多く、柔軟なニーズに対応できる点に興味がある。4日間を通して業界に対する理解を深め、損害保険業界に携わる上で大切なことを理解したい。 2つ目は、貴社についての理解を深めるためだ。 貴社は国内だけでなく、アジア地域でも広く事業を展開している。海外の人々の生活も守ることができる貴社に魅力を感じている。インターンシップで実際に業務を体験することで、「世界中の挑戦を支える」貴社の雰囲気や社風を肌で感じたい。また、新しく出会った仲間と切磋琢磨しながら、貴社で働く上で自分に足りていない点を見出し、成長したい。 そのなかで貴社の社員の方々に「一緒に働きたい」と思われることが目標である。

文字数ギリギリまで書くこと。

MSインターンシップ参加の目的は、貴社への理解を深め、自身の成長につなげるためです。コンサルティングやリスクマネジメントのワークを通じて貴社の業務や企業文化への理解を深め、入社後の具体的なイメージを掴

みたいと考えています。また対面形式のため社員の方々と直接関わることでリアルな現場の雰囲気を感じ、自分が貴社に合っているかを確認し入社後の不安を払拭したいです。また、グループワークやフィードバックから得られる学びを通じて、自分の苦手分野に気づき新たな視野を広げられると期待しています。以上のように、貴社でのインターンシップを通じて、貴社の魅力や働くイメージをしっかりと掴み、自分自身の成長に結びつけるため参加を志望いたしました。

焼肉店のホールリーダーを務め、外国人客の顧客満足度向上に尽力した経験です。当店の顧客満足度は日本人に比べ、外国人は低かったため、HLとして期待に応えたいという想いから改善に取り組みました。施策として週

一回の研修会を開催しました。大半の従業員が応対や料理説明に苦労したため、実践的な接客実演を繰り返すことで接客時の語学力向上を図りました。しかし、当初施策に対して協力的な従業員が少ない状況でした。そこで個人面談を行い、他の従業員と信頼関係を築いたことで施策を当店全体に波及させることができました。その結果、外国人客の顧客満足度は94%まで向上しました。

一つ一つ丁寧に伝えることを意識

まず、目的としては損害保険業界について学ぶことである。私は、東日本大震災の際に家屋や家財が津波などで壊されてしまうニュースを見た時に、私たちが普段当たり前のように享受している安心というものについて深く

考えさせられた。その経験から事業やサービスを通じて人々に欠かせない安心を届けることのできる損害保険業界に魅力を感じている。中でも、貴社は国内でトップシェアを誇りながら、海外へも事業を拡大している。そんな貴社が、どのようにしてお客様に寄り添いニーズに応えて信頼を得ているのか、変革を求めて続ける社風の中の社員の方はどのような方なのかについて知りたい。インターンシップを通じてこれらについて理解を深めることで、今後私が損害保険のプロフェッショナルとして貴社で働く為にすべきことを考え、自己成長に繋げる機会にすることが目標である。

質問内容から回答がズレないようにした
自身の経験も交える事で説得力を出せるようにした

〇〇のアルバイトでの経験です。 〇〇名ほどの対応を行う△△として業務を行う中で、〇〇の難しさに気づきました。 理由は〇〇や△△が考えられました。 そこでモチベーションを上げる方法はないかと検討し、月に

一度、品質の高い上位〇名に休憩チケットを配布する取り組みを行いました。 3か月この取り組みを行った結果、クライアントから過去最高評価を頂き、良い対応を心がけようと従業員の方にも奮闘して頂いたことにより、〇〇率も3か月前に比べ1.2倍増加となりました。 相手の立場に立ち行動ができるという自分の長所を活かし、〇〇の立場に立って試行錯誤したことが、結果としてお客様やクライアントにとっても良い結果をもたらすことができ、自信にも繋がりました。

ある程度の文字数があったため、具体的な数値や役職名を用い分かりやすい文章になるよう心がけました。 また内容についても、社会に出てから働く姿を想像していただきやすいようにアルバイトについてのガクチカを選

びました。

目的は貴社で活躍できる人材になること、目標は貴社の社員の方のお客様への向き合い方を学ぶことです。私は万が一のときも、また、新たな挑戦をするときもお客様を支えることができる損害保険業界に魅力を感じていま

す。その中でも、貴社は行動指針として「お客さま第一」を掲げたり、業界の先駆けとしてデジタル化に取り組み、お客様のために時代に合わせて変化を続けていたりと、徹底してお客様に寄り添っており、「保険という無形の商品を扱うにはお客様との信頼関係が重要である」ということを体現しているように思います。このように、常にお客様のことを考えている貴社で働く社員の方の、お客様への姿勢やお客様に選ばれるために意識していることなどを学びたいです。そして、その学びを通して、私が貴社で働くために必要なことや、お客様と信頼関係を築くために重要なことを確認し、貴社で活躍できる人材になるという目的を達成したいと考えています。

目標と目的の違いを意識した

私は、「人々の当たり前を支えられる」仕事に興味を思っており、その中でも、日本経済の低迷や自然災害のリスクなど人々が不安に感じる様々なリスクに備えるための損害保険業界はそんな思いを仕事として可能にする魅

力的な業界だと考えています。 特に、データを用いた未来予測や今後発展が見込まれるアジア拠点のネットワークを持ち、外資系損保トップクラスの規模と事業基盤を誇る、貴社に魅力を感じたため、更に理解を深めたいと考えている。 当インターンシップでは、貴社ではどのような人がどのようなことを考えながら働いているのか。また、貴社ではお客様にどのようなアプローチをしているのか。さらに、この仕事にかける想いをどう仕事に落とし込んでいるのかを学びたい。 また、当インターンを通して、社風を肌で感じることでより入社後の姿を想像したい。 以上が志望理由です。

インターンシップを志望する熱意を自分の興味関心を持つ内容とともにアピールした。

まず目的は、貴社の価値提供を体感するためだ。私は塾講師のアルバイトで10人の受験生を指導し、「合格」という形で貢献できることにやりがいを感じてきた。しかし、担当できる生徒数は限られており、「もっと多く

の人に貢献したい」と考えるようになった。この経験から、国内最大級の顧客基盤と間接営業でより多くの人に貢献できる貴社はとても魅力的だと感じた。本インターンシップでは実務形式のワークが多く用意されているため、それらを通して貴社が行う価値提供のノウハウを学びたい。次に目標は、自身の強みである課題解決力を最大限発揮し、同時に足りないスキルを明確にすることだ。難解な内容でも臆することなく「現状の要素分解」を行い、チームがより課題解決に取り組みやすくなる環境にしたい。また貴社の掲げる5つのcorevalueの体感や、第一線に立つ社員の方々との懇談を通して、貴社で活躍するために足りないスキルを明確にしたい。

塾講師のアルバイトで、担当生徒の志望校合格に尽力した経験だ。部活動の引退が遅く秋から受験対策を始めたが、当初は授業途中で寝てしまう事が多かった。その原因は、語彙力の低さから長文を読むことができず、退屈

してしまうことだった。暗記する単語量を増やすことでこの状況を打破できると仮説を立てた私は、それまで英文法中心だった彼の勉強内容を一転させ、英単語の暗記のみを行うよう指導した。すると徐々に語彙力が増えていき、文章が上手く読めるようになった頃には過去問で合格最低点も取れるようになった。また、得点が取れずやる気が下がる時もあったため、授業時間外に相談の時間を設けた。自身の受験体験談を混じえて対応することで、説得力を担保し生徒が安心できるよう尽力した。結果、彼は第一志望の大学を合格した。この経験から、一見厳しい状況であっても目の前の現状を適切に分析することで乗り越えられると学んだ。

損保のインターン及びこの企業と、自分がやってきたことがどれほどマッチしているかアピールするようにした。

目的は2つある。1つ目は損害保険業界について理解を深めることだ。私はアルバイトで売上向上に貢献した経験から、多くの人々や企業の挑戦を支えることができる損害保険業界に興味を持った。その中でも、ASEAN

10ヵ国で唯一元受事業を展開するなど、成長が著しいアジアで企業の挑戦を積極的に支援する貴社に強く惹かれた。2つ目は、貴社の業務内容を理解し、貴社で働くイメージを明確にすることだ。貴社は「保険には、未来を変えるチカラがある。」というコンセプトを掲げ、国内外で多様な事業を展開している。貴社で活躍する社員の方々と接することで具体的な業務内容やその熱量、社風を理解したいと考える。目標は、貴社で働く上で必要な力を明確にすることだ。受け身ではなく主体的な姿勢でプログラムに取り組み、同じ志を持つ同世代の仲間とのワークを通して、自分の考え方や発想を広げる自己成長の機会としたい。

質問項目数がとても少なかったので、端的に自分の魅力が伝わるように読みやすい文章で書くことを心掛けた。

目的は損害保険業務、特に資産運用への理解を深めるためだ。 私の父は損害保険関連の仕事に従事しており、仕事の話を生き生きと話す姿を幼少期から見てきて損害保険業界に興味を持った。特にその中でも私は資産運用

に興味を持っている。この資産運用への興味は学部生時代の共同研究プロジェクトに由来する。この共同研究の成功を機に企業から研究資金を提供していただいき、研究の幅が広がるなど研究チーム全体にポジティブな影響があった。この経験より、投資や資産運用という業務に興味を持った。 よって、ワークショップでは損害保険に直接かかわる業務に加えて、資産運用という観点で損害保険会社が社会に与えるインパクト、業務について学びたい。 目標は社員の方に積極的に関わり、私が持っている業務への仮説を検証することである。 これにより、少しでも知識を吸収し、働く前と後のギャップを埋めたいと考えている。

○〇に関する共同研究プロジェクトだ。 結果としてプロジェクトは成功し、その成果を論文にまとめ、海外のジャーナルに投稿した。この研究での私の主な役割は、実験データの再現性を向上させ、実用化への道を拓くこ

とであった。再現性の向上は実用化への必須のハードルである。また、研究段階においても同一実験の反復回数の減少に繋がり、実験の効率化にとって不可欠な要素である。 私はデータの再現性を低下させている実験操作を特定するため、研究チームのメンバーと議論をし、可能性のある操作を複数個洗い出した。ここで挙げられた操作を異なる実験者が行い、得られたデータを粘り強く比較、検討することでボトルネックとなっている操作を特定した。そして、その操作を機械化することで大幅な再現性の向上を達成した。これにより上記の成果達成に貢献した。

結論ファーストを意識したまた専門的な用語は使わずに簡単な言葉を使用するように心がけた。

参加する目的は2つある。1つ目は損害保険業界及び貴社のcore valueについての理解を深めることだ。2つ目は、「信頼関係を基に国内外の人々の幸せをサポートする」というビジョンを実現できるか確かめる

ことだ。2度の留学で身につけた柔軟な思考力とチャレンジ精神を活かすことができるキャリアとして、生活が多様化する現代社会の新たなニーズを感知し、人々に「安心」を提供することで幸せの支援をする損害保険業界に興味を抱いた。ASEANをはじめ、新興国での事業展開に注力する貴社では、国境を越え、多くの人の人生を豊かにする業務に携われるのではないかと考えている。本インターンシップでは、自身の強みを最大限に発揮し、最適な答えを導くことでグループに貢献することを目標とする。また、貴社の業務の一端を体験し、損害保険業界で働く自分の姿をより鮮明に描くことで、自分に必要な力を明確に把握し、今後の成長の糧にしたい。

私は、高校生の時の交換留学で直面した2つの問題を乗り越えた。1つ目は授業の英語が理解できなかったことだ。毎日の予習・復習、放課後の先生との個別レッスンで基礎を固め、豊富な語彙と表現を身につけた。演劇の

授業で発音や抑揚の指導を受け、学内イベントへ積極的に参加することで実践的な英会話スキルを磨いた。その結果、全授業で最高評価のAを獲得し、3科目でクラストップの成績を収めた。2つ目はホストファミリーと打ち解けられなかったことだ。文化の違いのせいだという意識を改め、週に2回教会で教えを学び、彼らが大事にする価値観について考えた。また、「お利口な子」ではなく偽りのない自分自身で正面から彼らと向き合うことを意識した。最終的には本当の家族のように仲良くなり、信頼関係の基盤は相手を深く知り、理解する努力にあると学んだ。留学を通じて自分の弱みや、目の前の相手に徹底的に向き合う粘り強さを鍛えることができた。

就活サイトで過去のESを見た。

私がインターンシップに参加する目的は2つある。1つ目は、常に国民に寄り添い安心安全を提供する損害保険業界と貴社についての理解を深めたいからだ。私は以前群馬の山奥で車の不具合により貴社のロードサービスを

利用した。真夜中にもかかわらず迅速な対応のおかげで事なきを得た。そこで、生活の裏に安心安全のために常に動いている会社の存在に興味を持った。上記以外にも様々な事業を行う貴社の業務や考え方をインターンシップで理解したいと考えている。 2つ目は、「一人一人の想いを尊重し、チームで取り組むことを尊む」という貴社の社風を実際に感じたいからだ。私は社会でチーム行動ができるということを重視しているため貴社の社風をとても魅力に感じている。対面で5日間参加できるこのインターンシップは、社風を肌で感じる最適な機会だと思うのでぜひ参加したいと考えている。

アルバイトで学生主導の売り場企画を企画運営したことだ。私はスタッフが各々週ごとにおすすめ商品の特設売場を作成し、店舗の配信システムで発信するといった企画を考案した。3週ごとにスタッフがそれぞれおすすめ

商品を持ち出し売り込むという体系をとった。目的として店舗売上の向上と各スタッフの意識向上に努めたいと考えた。しかしはじめは発注不足や売場立ち上げがうまく進まないなど問題も発生した。その結果売り込みがしっかりできずにスタッフたちもモチベーションは下がってしまった。そこで私は担当を先輩後輩の2名体制にし、役割分担することで個人の負担やミスを減らそうと考え実行した。その結果ミスは減り2人1組で行うためスタッフ同士も楽しむことができ計画はうまく進めることができた。最終的に前週比10.3倍増もの売上達成した商品もあり、スタッフがモチベーション高く仕事を行える環境づくりに貢献した。

結論ファーストかつ自分ならではのエピソードをベースに書くこと。また読みやすいesにするために何度も周りの人に見せて違和感なく仕上げた。

4日間を通して、意思決定力が弱みであり、周囲に動揺を生んでしまうことに気付いた。インターンシップ終了後、課題を克服するために、正しいと思ったことは「積極的に自信をもって」意見することを心掛けた。夏季休

業中、私は野球サークルに力を入れていた。活動中、合宿の参加選手について選手間で意見が分かれた。優勝すれば東京ドームで野球ができる大切な大会であり、「選抜メンバーで行きたい人」と「引退まで残り少ないため合宿を皆で楽しみたい人」と対立した。その中で、「選抜メンバーで優勝し、東京ドームで皆と思い出を作る」意見をはっきり主張した。結果、チームとして選抜合宿の方針で進み、優勝して東京ドーム進出を果たした。

学術団体に属し、代表としてチームを率いて論文賞の受賞に貢献した経験だ。当初、一部の人のみで論文執筆を進めてしまい、全員が参加できていない課題があった。そこで、メンバーに個人面談と論文に関連するテストを

行い、「知識量に差を感じ議論に消極的になる」ことに原因を特定した。私は「全員で協力して論文を作成し、論文賞を受賞したい」という想いから、知識を底上げするための2つの施策を行った。1）基礎知識を学ぶフォローアップ会議を開催した。2）週に2回グループに分かれ、先行研究論文を読み込み、その内容を活動日に発表したことだ。結果、論文執筆を章ごとに各メンバーで割り振り、目標として掲げた論文賞の受賞を達成した。

インターンシップに参加し「保険の枠にとらわれない様々なソリューションを提供する会社」の最前線に携わりたいからだ。私は4日間のワークを通して、御社の業務へのイメージが大きく変わった。ビックビジネスを支え

時代を切り開き、またインフラのインフラとして社会再起の力になる点に非常にやりがいを感じた。本インターンシップに参加し第1線で活躍される社員様と働く過程で、自己成長と同時に更なる御社への理解を深めたい。

夏のインターンシップで学んだことや自身の課題について記載し、MSのプレミアムインターンシップを通じて更なる自己成長につなげたいと書くようにした。また、プレミアムインターンシップは現場配属型のインターン

シップなので、深く業界理解をしたいと書いた。

目的は2点だ。1点目は損害保険業界の深い理解を得るためである。私は就活の軸を「社会への貢献性が高い仕事がしたい。」している。そのため、貴社の行動勲章にとても魅力を感じた。「社会の誰からも信頼され、全て

の社員が誇りに思える会社を目指します。」という姿勢を吸収し、その過程で自身の業界への適性を確かめたい。2点目は貴社の雰囲気を肌で感じるためである。業界のトップであり、持続的成長と企業価値向上を追い続けている高い意識を有する人々が集まる環境では、どのような姿勢や思いで仕事に向き合っているのか学びたいと感じた。目標は4日間に及ぶインターンシップを優秀な学生達と共に行うことで、自分自身の現状のレベルを理解したい。そして、現在の自分には何が不足していて、どのように成長をするべきかを見極めたい。また、貴社の価値観を直接学ぶことによって将来損害保険業界で働くために必要な心構えを得たい。

新聞営業のアルバイトでリーダーとしてチーム全体の契約数の倍増に貢献したことだ。当初「入社半年未満の学生の契約件数が極めて低い」という課題があった。そこで、学生にヒアリングを行い「提示すべき情報の言語化

能力」と「協力体制の欠如」の二点に原因を特定した。私にはチームで必ず目標を達成したいとの想いがあった。そこで、営業の質を改善するため、上級生に顧客との対話の記録と共有を徹底してもらい、それをもとにトークスクリプトの作成を提案した。施策反対者に対しては、相手の立場でのメリットを提示し、さらに「なぜやるのか」と必要性を訴えて協働を働きかけ、チーム全体で取り組む事ができた。その結果、全体の契約者数が6か月間で69件から145件まで向上し目標である倍増を達成した。この経験から、チームで目標を達成するには「主体的な行動で熱量を表すこと」「相手視点に立った意味付けを徹底すること」の2点が重要であると学んだ。

簡潔に聞かれている事のみ答えて、わかりやすく。

インターンシップへの参加目的は、不確実性の高い時代における損害保険ビジネスを体感することだ。私は長期インターンの業務で執筆活動をする中で、火災保険をはじめとした各種保険をテーマに扱うことがしばしばあり

、保険が担う役割の重大さを痛感してきた。 保険の中でも幅広いリスクに対応している損害保険は、人々の挑戦やテクノロジーの発展を支えるという重大な使命があると捉えている。 グループワークを通じて、損害保険の社会的意義・可能性を存分に体感していきたい。 また、インターンシップでの目標は「貴社で働くイメージを固めること」だ。 具体的には、社員の方々や貴社を志望する学生との対話を通じて、貴社の成長を支えてきたマインドセットを吸収し、「働く」ことについて考え抜く機会としたいと考えている。 さらには、最適なリスクマネジメントの提案や損害保険サービスをより多くの方に届けるために必要な能力を見定め、今後の指針としていきたい。

web○○を手がけるベンチャーにおいて企画担当者の不足を解消した経験だ。 私は3ヶ月間、月替わりで2～3人のメンバーに対し、チームマネージャーとして企画担当への昇格に向けたサポートをした。 メンバーを

サポートするなかで、「リモートワークであるが故に昇格試験へのモチベーションを保ちにくい」といった課題があった。 そこで、志望者を対象に勉強会を開いて疑問点をぶつけてもらう機会を設けつつ、士気を高めた。さらに、メンバーチャットで他チームのメンバーの昇格状況を共有することで、受検中・今後受検するメンバーに発奮材料を与え 、より意欲的に取り組んでもらえるように働きかけた。 これらの取り組みの結果として、目標として掲げていた2人/月以上の昇格者を輩出できた。 この経験から学んだ「 置かれた環境の中で最大限工夫をし、行動していくことの大切さ 」は、貴社のインターンにおいても意識していきたい。

参加したい、という熱意をしっかり込めること。
当日どんな動きをするかどうかもしっかり盛り込んだ

私が貴社のインターンに参加する目的は、貴社がどのような事業を行っており、どのような形で社会に貢献しているかについて学ぶためです。貴社はMS&ADの中核会社であり、メガ損保の一つとして数えられています。

そのため、その規模感や企業価値をもとに、様々な形で社会に貢献していると予想します。私はこれまでボランティア活動に励み、未熟ながらも他者の助けになることが喜びであると気づきました。よって、貴社で叶えることができる「価値貢献」の形を理解し、それを実践することができる人間に成長するため、貴社のインターンに参加します。

他者への貢献性をアピールした。

目的：私の強み「傾聴力」を貴社で発揮できるか見極めることだ。私は以前○○○○の派遣社員としてコロナに関する電話対応業務に従事していた。そこではコロナに感染した方などから「どうしたらいいの？」といった不

安の電話が毎日のように寄せられた。不測の事態を前にした○○の話を「聴」き、言葉で安心を届けたことにやりがいを感じ、無形商材を扱う貴業界でも培った「寄り添う対応」を生かすことができると考えた。なかでも、貴社はリーディングカンパニーとして幅広いお客様への接点があることに魅力を感じ、貴社で活躍したいと考えている。 目標：お客様に「○○さんだから契約した」と思っていただけることが私の将来の社会人像である。貴インターンシップでは社員との交流などを通じ、そう思っていただけるような「人」はいかにしてということを学びたい。また、グループワークを通じ自己の不足する部分を見つめ直し改めることも目標である。

主将を務める○○サークルの体験会を改善し、入部者を前年度から200名増加させたことだ。コロナ禍で友達作りに苦労した私は、サークルが交友関係を深める場になればと思い、新入生300人が参加した2回の体験会

を企画した。迎えた第1回は時間通りに始まらないなど運営側の問題点が目立ち、知り合いとしか話せていない新入生も多く散見され交流会としては失敗だった。 この原因が部員同士のコミュニケーション不足であると考えた私は運営側の連携力の強化を図り、後輩を交えた食事会をセッティングした。参加者の整理に手一杯だった幹部では問題の本質に気づけなかったが、企画そのものを客観視できる後輩たちに相談したことで、2部制にするという改善案を見出すことができた。参加者を分散することで運営側は新入生の行動に目を配る余裕が生まれ、多くの新入生により密な交流を促すことができたため、結果として入部者数の増加に成功した。

超人気インターンシップではあるが、エントリーシートで聞かれていることは単純な志望動機とガクチカであるしっかりと添削をしてもらってから提出をした。

三井住友海上のインターンに応募した理由は、保険業界におけるリスクマネジメントや顧客支援のプロセスを実践的に学びたいと考えたからです。特に、貴社がグローバルに展開し、幅広い保険商品を提供している点に魅力

を感じています。大学で培った忍耐力とチームワークを活かし、多様なニーズに応えるための問題解決能力を向上させたいです。

端的に伝えること。損害保険の中での差別化を意識した。

目的は、損害保険と貴社についての理解を深めることと、信頼関係を構築するための実践的な経験と知識を得ることです。前者に関して、私は塾講師の経験から誰かの為に一生懸命になることに魅力を感じ、保険業界に興味

を持ちました。また、貴社が掲げる「お客さま第一」に共感し、貴社で働くことの魅力や社風を直接感じ取りたいと強く感じました。後者に関して、保険は目に見えない商品であり、お客様との信頼関係の構築が非常に重要だからです。インターンシップを通じて実際の環境に身を置くことで学べるものがあると思います。これらの目的を達成する為、インターンシップではコミュニケーション能力とサークルで務めた係の経験で培った問題解決力を全力で発揮して取り組み、そして貴社の社員の方から頂けるフィードバックから自身の強みと課題を認識し、今後に生かす為の自己成長の場とすることを目標に参加したいです。

損保業界と三井住友海上火災保険のインターンシップに参加したい理由のそれぞれについて書く事と、自身の具体的な経験に繋げることを意識して書きました。

私が貴社のインターンシップに参加する目的は2つある。1つ目は損保アクチュアリーの実務内容の理解を深めるためである。商品開発部門・リスク管理部門・再保険部門・資産運用部門などの多くの部門での実務体験を通

して、損保アクチュアリーの業務内容を深く理解できるのではないかと感じた。またこの体験を、自身が生保・損保・年金のどの分野でアクチュアリーとしてのキャリアを積むのかを考えるきっかけにしたいと考えている。2つ目は、貴社に対する理解を深めるためである。実際に働いている社員の方のお話を伺う事で、社員の方々の仕事への向き合い方や企業風土を学びたい。本インターンシップでの目標は、私がアクチュアリーとなる上で、必要不可欠な理論的枠組みを学ぶとともに、実践での知識の活用の仕方について体得したい。さらに、他の参加者との切礎琢磨を経て、自身に足りてない対人的素養について見つめ直す機会としたい。

私がアクチュアリーを目指す理由は、数学の素養を用いて社会に広く影響力を持って接することができると考えたためである。私は大学で数値流体力学という分野に取り組み、物理法則や数学的モデル、統計学を用いて流体

の挙動を数値的に解析する手法を研究している。金融とは異なる領域を専攻しているが、本研究で用いた数学的手法や統計学的手法は、アクチュアリー業務である保険商品の設計や、リスク評価等へ広く応用が可能であると考えている。 また、私は人や社会への貢献度が直接目に見える仕事に強くやりがいを感じている。このためアクチュアリーは、自身の素養を活かせると同時に、社会のインフラとして人々の安心を守る保険業界保険のシステムの根幹を支える存在になれるため、自身に強くマッチした職種であると確信している。 私は今年度のアクチュアリー資格試験の数学を受験する予定であり、現在はこれに向けて確率・統計の復習を行っている。

自分の経験やスキルを明確に伝える内容を心掛けました。具体的な数学的解析スキルと自身の研究プロジェクトでの成功事例を示し、どのようにその経験がアクチュアリー業務に生かせるかを具体的に書きました。また、社

の理念と自分のキャリア目標がどのように一致するかを強調しました。

従業員90名中6割を留学生が占める飲食店のマネージャーとして、目標提供時間の達成率を向上させた。私は店舗の達成率を5割から8割まで向上させることを目標に掲げ、課題は留学生とのコミュニケーション不足や仕

事量の偏りであった。また私には日本人と留学生の壁を壊したいという思いがあった。そこで一人ひとりと向き合うためにフィードバックの時間を設け、信頼関係を築いた。その際に相手の母国語を勉強することで距離を縮めることやペア制度を導入し、従業員間の交流のサポートに努めた。そしてミーティングにて全体に共有し、全体が同じ認識を持つことを意識した。また商品を作る過程で分業化を徹底し、効率性を上げたことで、商品の完成時間を45秒から40秒に短縮させた。これらの結果、目標提供時間の達成率が9割まで向上し、待ち時間が短縮した。この経験から価値観やバックグランドが異なる人と同じ目線で向き合うことの大切さを学んだ。

結論から述べること。誤字脱字に気をつける

目的は2点ある。1点目は損害保険業務への解像度を上げ、入社後のイメージを掴む事だ。高校サッカー部での副キャプテン経験やホテルでのアルバイトからチームや人を思いやり、支える事のやりがいを感じた。損害保険

には人々の生活のリスクを引き受け、挑戦を支える事が出来るため過去の経験を活かせると考え、興味がある。貴社のインターンシップを通じて業務や必要とされるスキルを学びたい。2点目は損害保険業界の中でも貴社で働く事の魅力や社風を肌で感じたいからだ。損害保険業界の中でも「事故を防ぐために何が出来るか」という考えの基、ビジネスモデルを展開する貴社に魅力を感じた。インターンシップを通じて貴社の外部からの魅力だけでなく、内部からの生の声や雰囲気から多くの魅力を感じたい。上記の目的を達成する為、ホテルでのアルバイト経験で培った柔軟性を活かし新たな知見や価値観を吸収する事が目標だ。

高校サッカー部で2学年上の代での試合出場を目標に掲げ、ベンチ入り出来た経験だ。4歳から14年間続けたサッカーでは常に上昇志向が高く、高校では更なる高みを目指した。自身のプレー分析や、チームメイトの評価

から課題は「質の高いパスの配給」だと分かった。そのパスをするにはパス精度向上と相手の予測の逆を突くパスを出す能力が必要だった。その為、パスする方向を相手から予測しにくいキックフォームに変えた。だが、フォームを変えた事でパスの精度を欠き監督の評価を下げ、大きく悩んだ。更に、フォームを変えた事で内転筋を痛めた。しかし、苦難に屈する事無く絶対に諦めなかった。練習する姿を撮影し、フォームの確認をしながら練習し続けた。また、内転筋のマッサージと筋トレを毎日行い強化した。これによりフォームを改善し、課題の「質の高いパスの配給」を実現した。結果、2学年上の代で試合出場は出来なかったが、ベンチに入る事が出来た。

端的にロジカルに

私が貴社のインターンシップに参加する目的は2つある。1つ目は損害保険業界への理解を深めることである。私は5年間のアルバイトを通じて、自分の行動でお客様に満足してもらうことにやりがいを感じた。この経験か

ら、社会や人のために役に立つ仕事がしたいと考えている。お客様との信頼関係を築き、お客様の生活を支えることができる損害保険の業務に魅力を感じている。2つ目は貴社への理解をより深めることだ。チームワークを重んじる社風だと考えているが、実際に社員の方の特徴や社風を感じ、なぜチームワークを重視しているのかどのようにチームワークを高めているのかを学びたい。これらの目的を成し遂げるために、自身の強みである協調性を活かしながら同じ志を持つ学生とのグループワークに積極的に取り組み、社員の方からのフィードバックを通して自信に足りない要素を明確し、克服することを目標とする。

バイトリーダーとして、新人バイトの育成に取り組んだことだ。新人バイトの定着率が低いという問題を抱えていた。そこで、私は改善に乗り出した。まず、定着率が低い原因は求められる接客レベルが非常に高いこと、専

門用語ばかりで覚えることが多いことにあると考えた。従来はタブレット端末で自習という形式であったが、実際に体を動かしながら学ぶという改善策を取り入れたことにより指導の質は高まったが、辞めるバイトは減らなかった。そこで、新人バイトに悩みを聞くと馴染みにくいという言葉を耳にした。根本の原因は長く働いている人との距離感にあると気が付いた。社員に指導担当をローテーションすることにより両者の接点を増やしたいと提案した。その結果、距離感が縮まり新人バイトが働きやすい環境を作ることで、定着率が向上した。この経験から、課題の根本原因を常に探り、結果に繋がるあらゆる施策を打つことが実を結ぶと学んだ。

PREPの順番を意識すること。

損保業界についての理解を深め、貴社の魅力や社風を感じ取り、働くイメージを鮮明にしたいと考えています。私は〇〇の経験から、チームをまとめるためには一人ひとりに真摯に向き合いつつ、目標に向けて努力し続ける

ことが大切だと学びました。一人一人のお客様のニーズに寄り添い、信頼関係を構築していくことが不可欠な損保業界の営業ではこの学びを最大限に活かすことができると考え、中でも、チーム力を重視するな貴社に大変魅力を感じています。インターンシップという実際の職場に近い環境に身を置くことで、損保業界や主な業務内容についての理解を深め、貴社で活躍する社員の方々との交流を通じて社風を肌で感じ、働く上で必要とされる価値観を吸収し、自らの成長に繋げたいと考えています。

○として約○名の部員のモチベーション向上に取り組んだことです。初めはスタメンとそうでない部員との間に練習でのモチベーションに差があり、目標を共有できていないことが課題でした。私は各部員が練習前にマネー

ジャーにその日の練習における目標を伝えるようにするとともに、練習の振り返りを共有するよう提案しました。目標を言語化すること、その振り返りを行うことがモチベーションの維持に大切だと考えたからです。この施策を通して、部員間で練習についての会話が増え、練習の平均参加回数も週あたり約3回から4回へと増加しました。自分も目標タイムへ向けての課題を言語化することで練習中に意識する点が明確になり、目標としていた○を果たすことができました。私はこの経験から目標を共有し全員で努力することの重要性を学び、また目標達成に向けて様々な施策を通して努力し続ける継続力を養うことができました。

応募動機と自分の強みに一貫性を持たせる

○○サークルの活動において成績の降下を防ぎ、関東準優勝を成し遂げた。私は、部員50名の能力向上などに取り組み、長年成し遂げていない関東優勝という目標を掲げていたが部員の意識が低く、遅刻などの勝利以前の

問題が多くあった。そこでまずチーム全体の意識統一のため2か月に1回Zoomミーティングを開催し、チームの課題や改善点を話し合い後輩先輩関係なく意見が述べることができるような環境作りを提供した。また、技術面では、控えの部員に対してレギュラー部員が共に練習を行うというメンター制度を導入した。一緒に活動をすることで、技術習得の理解度の早さやレギュラー部員がどのような意識を持って練習しているかを学習することができると考えた。以上の行動から、チームの底上げに取り組み、関東準優勝を成し遂げることができた。このように私は現状の課題を分析しチームの成長のために様々な行動を取る能力を学習し成功に導く力を培った。

自身の経験を簡潔に分かりやすく伝えることを心がけました。

参加する目的は2つある。1つ目は損害保険業界への理解を深めるためだ。私はドライブが趣味でよく車に乗るのだが、テレビなどで事故のニュースを見る度に保険の大切さを感じている。自分も保険のおかげである程度安

心して運転できていることから保険業界に興味を持った。国内に留まらず、世界の多くの地域に安心と安全を提供している貴社での活動に特に関心を抱いた。私はまだ損害保険業界への理解が浅いため、業界でもトップのシェアを誇る貴社でのインターンシップを通じて業界全体について学ぶとともに、貴社の特色や強みについて知りたい。また、社員の方々と積極的に関わることで、社風や損害保険業で働く方々の人間性を感じ取りたい。2つ目はグループワークを通じて自身の強みや課題を見つけて今後の成長に繋げるためだ。ワークに本気で取り組み自分の全てを出したうえで、フィードバックを頂き自らに足りない能力を把握したい。

高校1年生からアルバイトを続けている個人経営の飲食店で、1.5倍以上の来客数増加に貢献したことだ。長年の経験と信頼から昨年バイトリーダーに選ばれたため、この機会に何か結果を残したいと思い行動を始めた。

課題としてランチタイムの客入りの悪さがあると考え、40人が座れるお店を昼だけで1.5回転させることを目標とした。客足増加のためにランチ限定メニュー導入やお子様メニュー拡充を提案し、自らメニュー表の作成を行った。作成に当たり店長やスタッフとの議論を重ね、他の飲食店のメニューも研究した。また、完成したメニューを私自らが立ち上げと運営を行ったSNSアカウントで宣伝すると共に、グルメ系インフルエンサーに紹介を依頼して何件か成功させた。これらの行動の結果、お昼の平均来客数が1年で40人から70人へと1.5倍以上増えた。この経験から、課題に対して有効な解決策を考え、実際に行動に移すことの大切さを学んだ。

設問が二問だけだったので、事前にホームページなどを見て企業が求める人物像に合致するように書くことを意識した。

私は、大学の野球サークルで幹部として幹事をしています。サークルの加入人数は多いのですが、実際の練習参加率の低さが問題でした。練習参加数が少ないため実戦形式の練習ができず練習メニューが限られていたため練

習参加率を上げることが急務でした。そこで私は、サークルが閉鎖的な環境であることが原因だと考え、たくさんの人がコミュニケーションをとることが出来る楽しさ重視のイベントを企画し、開放的な環境になるよう努力しました。結果、練習参加率を上昇させることができ、実戦形式の練習もでき、やりたい練習ができるようになりました。そして、勝てる試合も多くなり、大会では、予選リーグを勝ち上がり決勝トーナメントに進出することができました。

人事の方に伝わりやすいようにより具体的に書きました。

私は、人々の生活に密接に関わり、直接的な社会貢献が行えるという理由から、金融業界を志望しています。その中でも、損害が発生し、困っている人を助けるだけではなく、人々の新し い挑戦を応援できるという理由か

ら損害保険業界を志望しています。本インターンシップでは、周囲と積極的にコミュニケー ションを取り、損害保険業界及び貴社への理解を深めていきたいです。

○○団体での活動において、コロナ禍の影響で例年通りの発表 会の実施ができなくなってしまいました。目標を失い、また活動場所等にも様々な制限があったことから、全体の士気はどうしても下がってしまっていました

。 そこで、まずは自分が積極的に練習した上で、後輩へ熱量を持って指導した結果、後輩たちもそれについてきてくれ、発表会が開催できるかどうかもわからない時期であっても、部員一同一丸となって練習を続け、発表会も成功させることができました。

結論ファースト

憧れを明確な目標に変えたいという思いから応募しました。私は今年の春、部屋の設備を壊してしまい損害保険を利用する機会がありました。一人暮らしでとても不安な状態でありながらも、電話先の担当の方がサポートし

てくださり、とても不安が軽減された経験があります。私も担当の方のように、困っている方を金銭面だけでなく精神的にも助けたいと強く感じ、ぜひ貴社の一員として仕事がしたいと思いました。

初めての就活で分からないながらも、自分の思いを伝えることを意識した。体験記などを参考にしつつ、同じような言葉遣いは避け差別化を図った。

御社が国内No.1損保グループとして高い信頼を得ているから。私は昨年11月、青森県で乗用車を運転している最中に不慮の物損事故を起こした。慣れない場所での事故で不安に襲われる中、損害保険の対応と保険金に

救われ、損害保険の意義を感じた。インターンシップを通して御社ならではのこだわりとは何かじっくりと考えたい。

原体験を生々しく書いたこと。

業務内容や課題解決への姿勢を直に学び、損害保険業界で働くイメージを確かなものにする事が目的です。私は、コールセンターでの営業アルバイトで身についたと感じる「相手のニーズを汲み取る力」「提案力」を活かす

事が出来る仕事がしたいと考えています。そして、お客様の健康に対する課題に合った商品を提案し購入してもらう事が、健康状態の改善や生活の質を高める事に繋がり感謝された経験から、人々や企業のリスクに寄り添いそのリスクを抑えるためのソリューションを提供する損害保険ビジネスに興味を抱きました。世界トップ水準の損害保険グループである貴社のインターンシップで、実際の業務を行う上で必要な知識やスキルを学び、業界や貴社に対する理解をより深めたいです。加えて、自身の可能性や選択肢についての考えを広げるとともに、ワークや社員の方々との交流を通して、自身の弱みや未熟な部分に向き合い今後すべき事を明確にさせたいです。

コールセンターのアルバイトで、「相手本位」を徹底しクレームに対して適切な対応が出来るようになった事です。業務中は、故障に対する苦情等でお客様から罵られるような事が度々あります。入社したての頃は、自分に

非がない件で叱られる事にやりきれなさを感じるとともに、苦情の電話を受ける事が段々嫌になり、そういった電話があった時はとにかく謝って乗り切るばかりでした。しかしお客様が怒る理由を考えた際、お客様から見れば私はその会社の従業員であり、自身の行動が会社の評判に繋がるという責任を伴う事に気づきました。そこで初期の対応を反省し、クレームの際には常に自分の責任と考え、相手の意見をよく聞き、共感し、真摯な謝罪を行うようにしました。その結果、クレームで電話があったお客様に「あなたに言ってよかった。最初は怒ってすまない。」というような言葉を頂けるようになり、クレーム対応への苦手意識も克服しました。

ビズリーチキャンパスのスカウト経由だったため選考要素は無いが、一応少し企業研究をしたうえで回答した。

大学の硬式テニス部の活動です。団体戦のレギュラーとして活躍したい思いから、コロナ禍で制限のある中2つの取り組みを意識しました。 1.圧倒的な練習量をこなすこと 週3回の正規練習以外に週2回以上の自主練

習を行いました。足りない能力を自覚し、自分に必要なメニューを考案・遂行しました。それにより着実なレベルアップに繋げました。 2.レギュラーの先輩方との試合回数を増やすこと あらゆる先輩に練習・試合をお願いし、必ず助言をいただき自身の弱点を分析しました。部内ではそのような風土がなかったため、客観的意見をもらう機会の最大化に努めました。そして弱点克服に向け、練習メニューの改良を怠りませんでした。 結果、1回生ながらレギュラーとして選出され勝利に貢献できました。 これらの経験から、予期せぬ事態におかれても現状を受け入れ、掲げた目標の達成に向けて地道に努力を続ける大切さを学びました。

簡潔かつ明瞭に記述すること。

ウェブメディア運営を行うインターン先で後輩の指導方法を改善し、部署の生産性向上に貢献したことだ。私の所属部署は当時会社の全7部署の中で生産性が最下位であった。私はその日の作業の進捗を重視するあまり、後

輩への指導が手薄になっているという部署の課題を発見した。そこで自ら積極的に仕事を回していく楽しさや妥協せず業務に真剣に向き合うことで得られる充実感を伝えたかった私は、2つの施策に取り組んだ。まず、努力の過程の称賛を行った。後輩の記事添削を行う際には、修正点に加え個人の工夫が見られた点を必ず明記することで、正しい方向を示しつつ彼らの意欲向上に繋げた。さらに、新たな作業を指示する際には後輩とバディを組み、作業の背景説明を行った。一方的な説明にならないよう、説明後には後輩の理解度確認まで行った。これらの結果、部署全体として後輩の記事添削に要する時間は25%減少し、部署の生産性向上が実現した。

参加する目的は、実際の業務に触れ、お客様を第一に考えて働く自分の姿を、より具体的に想像したいからである。その根拠として、高校時代にサッカー部のマネージャーとして部員のために尽力した経験がある。この経験

を通じて挑戦する人の背中を押せるような損害保険業界の仕事に興味を持った。また、その中でも貴社の「お客様第一」という理念の下でなら私の経験を活かせると感じた。世界中の多くのお客様から信頼を獲得している貴社でのインターンシップを通して、どのようにお客様第一を実現してきたのか、その裏にある社員の方々の想いや努力を身をもって体感したい。目標は、最高の成果を出すためにチーム一丸となってワークに取り組み、実際のお客様にも提案できるような素晴らしいリスクソリューションを生み出すことだ。この機会を通じて知見を養い、自分が貴社で働く姿を明確にするとともに、社会に出る人間として圧倒的な成長を遂げたい。

結論ファーストを意識する。400文字という文字数制限を最大限活用する。

私は、保険の新しい形を生み出す過程を学びたいという観点から希望する。また、目標は未来を予測する着眼点を獲得することである。私は小学4年時に〇〇県で東日本大震災を経験した。そのとき、周囲の大人たちは漠然

とこれからに不安を抱いていた。日本全国で自然災害が頻発している。その自然の活動による被害を食い止めることは難しい。だからこそ、災害後の被害を最小限に留める「減災」という考え方に惹かれた。災害が増える中で、それに対応した保険が求められるようになると考える。加えて、科学技術は発展し続け、自動運転の実証実験も行われている。これからを予測して、新たな技術の普及という挑戦を支える挑戦が、生活の利便性を高める一助になると考える。「未来予測」とは抽象的な言葉であるが、実際に現場ではどのような着眼点に基づいて検討がなされているのか、4日間を通して学びたい。

結論ファーストで記入すること。端的に情報量を絞って説明すること。

貴社の社風に魅力を感じ企業理解を深めるためである。私は将来、「人間関係」を武器に働きたい。それは、人との関係を形成するという行為は楽しんで行えるものだからだ。この「楽しむ」という感情を私は重要視してい

て、仕事を楽しんで行うことは成果にも繋がる。 また、「人間関係」は、プライベートでも私の人生を充実させてくれる。貴社は人と人のかかわりをより重視しているため魅力に感じた。また、海外展開も盛んであり金融業界でトップクラスの実績を誇る貴社のインターンシップを通じて企業理解をより深めたい。

サークルで代表を務めた経験である。一つ上の学年にはわずか12人しかいなかったサークルを100人越えのサークルにしたことである。私は大学に入学した際、様々な野球サークルの新入生歓迎会に参加し、そのサーク

ルーつ一つで積極的に友人関係を作り、人脈を築いた。そして彼らに私が今現在所属している野球サークルの勧誘をして集めた。その甲斐もあり一つ上の学年にはわずか12人しかいなかったサークルは100人越えのサークルとなった。その活動が認められ、私自身は野球が得意ではないが、現在副代表を務めている。さらなるサークル活性化のためにも今年の3月に開催される関東大会に向けて現在も奮闘している。私はこの活動から、課題に対して分析をし課題解決のための力を身に着けた。

結論ファースト

私が貴社のインターンシップに参加する目的は、損保保険業界及び貴社への理解を深めることである。居酒屋アルバイトでお客様のニーズに合わせたサービスを考案し、感謝された経験から人の需要を考慮し喜ばせることに

楽しさを感じ、興味を持った。それと同様に顧客の声に寄り添い、挑戦を支える損保保険業界に魅力を感じた。インターンシップを通して損保保険業界の理解を深めるとともに社員の方々との交流の中で貴社の理解を深め、貴社で働くイメージをより形あるものにさせたい。目標は、今後の自己成長に繋げていくことである。国内シェアNo.1、ASEAN域内No.1と国内だけでなく海外でも活躍している貴社から選ばれ続けるノウハウを学び、意識高いインターン生とのワークや社員の方々からのフィードバックから自分には無い視点を吸収し、今後社会人として働いていくイメージを明確にしていきたい。

私は居酒屋アルバイトにおいて、客数増加の施策を導入し、売上を3倍にすることに貢献した。コロナ禍で、1日当たりの売上が1桁万円台になることが多く、営業に支障が出ていた。私はアルバイトリーダーとして危機感

を覚え、売上改善のためにまず客数増加の必要性を感じ、店長に掛け合い2つの施策を打った。1つ目に新規顧客取り込みのためにPOP作成と、張り出しを行った。他店より安価なことをアピールし、カラフルな色使いにすることで人目を引くように工夫した。2つ目に既存顧客の再来店を促すために、店のLINE登録で、優待を受けることのできるサービスを導入した。さらに登録を促すために、登録時のメニュー価格の割引きや、スタンプを貯めてもらい、特典の付与を行った。アルバイト全員にそのサービスの勧誘を促し、一丸となって売上向上を目指した。その結果、客数増加に伴い、売上を1日当たり安定して20万円台に定着させることに成功した。

簡潔に書く、結輪ファースト、数字を使う

リスクソリューションのプロである貴社にて、その業務内容を深く学びつつ、世界にも羽ばたく貴社の強みを直接吸収したいからだ。私は〇〇の経験から、リーダーは統率力を発揮するだけでなく、全体と個々の失敗を把握

し、組織内で同じことが起こらないようサポートする力が必要だと学んだ。私の目標は、常に組織のリスクを予測し、把握し、未然に防ぐサポートができるリーダーになることだ。貴社は国内外の膨大なビックデータを活用して補償「前後」の価値を創造する強さがあり、社会の課題解決や企業の成功をサポートするリーダーである。不確実性が溢れる中、組織の挑戦に伴うリスクに対して臨機応変に対応できる力を、誰よりも人や企業の挑戦を支えてきた貴社で身に付けたい。また、チームワークを通して自分を客観的に見つめ直しつつ、周りの学生や社員の方々から様々な刺激を受ける貴重な成長の機会として、全身全霊で4日間と向き合いたい。

自分の力で本気の企業課題の解決に貢献したいという想いから、プロジェクトチームのリーダーとして実際に〇〇の実現を目指したことである。その企業の商品が日常的に使われる一方で、〇〇という企業課題があった。ま

ず与えられたターゲットが「〇〇」と曖昧で、私のチームのアイデアは統一感がなく議論が抽象的だった。そこで私は、詳細に仮説を立ててターゲットを絞り込むことでアイデアの一貫性を守り、説得力を持たせた。また、議論の活発化とさらなる具体性の追求のために、自作のイラストや写真などを用いて具体性があるプレゼン資料を作成した。最終的に企業の方から「〇〇」と言われた際には、自分のアイデアが企業の課題解決に貢献し、社会や人々の考え方を変える可能性を実感した。チームをサポートしつつ、本気の企業課題と向き合った経験だ。

・短い文章で多くの情報が伝わるようにすること。
・数値化できるところは数値化すること。
・自分が実際に会社でどのように活躍できるかを想像しながら書くこと。

私は○○でのアルバイトにおいて○○に貢献しました。この職場はアルバイトが定着しない課題があり、私はリーダーとして皆が働きやすい環境作りを目標に二つの対策を行いました。一つ目は○○し、各メンバーの仕事内

容が分かるようにしました。これは情報共有によりミスを減らすことができるだけでなく、互いにフォローしやすくなると考えたからです。他のメンバーを意識し気にかけることで、チームとして皆で助け合う環境を大切にすることができました。二つ目は○○しました。これは、業務を標準化してトラブルを未然に防ぐことで、皆が仕事に慣れやすい環境を作ることができると考えたからです。状況変化に応じて定期的に皆の意見をもとに更新を行うことで、最新の状態を維持しています。この結果半年間退職者を出さないことに成功し、社員の方から感謝の言葉をいただきました。

参加する目的は二つあります。一つ目は、損害保険会社の中で貴社に強い関心があり、一層理解を深めたいからです。私は人や企業が持つリスクと向き合うことで皆の挑戦を支えることができる点に惹かれ、保険業界に興味

を持つようになりました。その中でも、貴社はアジアを中心にグローバルなネットワークを持ち、より大きな規模でお客様に貢献している点に魅力を感じました。普段の業務を通して、どのように社会課題の解決に寄与しているか学びたいです。二つ目は自身の成長のためです。コンサルティングワークやリスクマネジメントワークなど様々な業務を通じ、業務内容への理解を深めるとともに、社員の皆様との交流を通して職場の雰囲気を体感したいです。また、私はビジネススクールのアルバイトで、職場環境の改善にリーダーとして取り組んだ経験があります。今回はその経験が他の機会でも通用するか検証し、更なるレベルアップにつなげたいです。

簡潔に書く、結論ファースト

目的と目標はそれぞれ2つある。1つ目の目的は志望する貴社の理解を深めることであり、その理解を今後の就職活動に生かすことが目標だ。私は塾講師のアルバイトで、生徒に向き合いサポートすることにやりがいを感じ

たことから、様々な人のリスクを考え抜き、下支えとなる損害保険に興味を持った。その中でも、社員の方の個々の想いと協力のバランスが取れている点が、貴社の魅力だと考えている。それをワークの中で体得するとともに、自身の強みや弱みを見極め、今後の貴社への就職活動に生かしたい。2つ目の目的は仲間と真剣に協力することで、様々な考えをいかにまとめるかを学ぶことが目標だ。本インターンシップは、リスクに向き合う本事業に共感を持った仲間と本気でワークに取り組む中で、多様な意見をぶつけ合う貴重な機会だと考える。その中で、いかに意見をまとめるかというチームワーク力を学び、身につける機会としたい。

塾講師のアルバイトで、講師配分改善による指導の質向上に成功した経験だ。取り組んだ理由は、1講師としてだけでなく、講師全員で最大限生徒をサポートしたいと思ったからだ。当初、講師は指導当日に担当授業を知る

仕組みだった。これはシフト融通性をもたらす一方、準備不足による指導の質低下を招いていた。受験期を前に改善の必要性を感じた私は、シフトの一部固定化を提案した。その際、他の講師とそれぞれの希望シフトや得意科目などを話し合い、それをリスト化して社員に提出した。これにより講師の要望に合ったシフトを実現した。結果指導の質は大きく向上し、30人中25人が第一志望合格という過去最高実績を達成した。この成功により、このシステムは継続されている。この経験で私は、他の講師も巻き込んで当事者意識を共有し、周囲から協力してもらうという力を発揮することができたと考える。

設問内容、文字数どちらもオーソドックスなものなので、その中でリスクカバーなど三井住友海上らしさと関連付けられるよう心掛けた。