三井住友海上火災保険の夏インターン体験記(総合職)_No.10505

インターンシップへの参加目的は、不確実性の高い時代における損害保険ビジネスを体感することだ。私は長期インターンの業務で執筆活動をする中で、火災保険をはじめとした各種保険をテーマに扱うことがしばしばあり、保険が担う役割の重大さを痛感してきた。
保険の中でも幅広いリスクに対応している損害保険は、人々の挑戦やテクノロジーの発展を支えるという重大な使命があると捉えている。
グループワークを通じて、損害保険の社会的意義・可能性を存分に体感していきたい。
また、インターンシップでの目標は「貴社で働くイメージを固めること」だ。
具体的には、社員の方々や貴社を志望する学生との対話を通じて、貴社の成長を支えてきたマインドセットを吸収し、「働く」ことについて考え抜く機会としたいと考えている。
さらには、最適なリスクマネジメントの提案や損害保険サービスをより多くの方に届けるために必要な能力を見定め、今後の指針としていきたい。

web○○を手がけるベンチャーにおいて企画担当者の不足を解消した経験だ。
私は3ヶ月間、月替わりで2～3人のメンバーに対し、チームマネージャーとして企画担当への昇格に向けたサポートをした。
メンバーをサポートするなかで、「リモートワークであるが故に昇格試験へのモチベーションを保ちにくい」といった課題があった。
そこで、志望者を対象に勉強会を開いて疑問点をぶつけてもらう機会を設けつつ、士気を高めた。さらに、メンバーチャットで他チームのメンバーの昇格状況を共有することで、受検中・今後受検するメンバーに発奮材料を与え 、より意欲的に取り組んでもらえるように働きかけた。
これらの取り組みの結果として、目標として掲げていた2人/月以上の昇格者を輩出できた。
この経験から学んだ「 置かれた環境の中で最大限工夫をし、行動していくことの大切さ 」は、貴社のインターンにおいても意識していきたい。

参加したい、という熱意をしっかり込めること。
当日どんな動きをするかどうかもしっかり盛り込んだ

制限時間があるので、暗算できるところは暗算で済ませる。

参考書を解くことも大事だが、実戦が一番大事だと思う。
問題がかぶったりして、覚えさえすれば点数が上がる。

学生はどんなバイトをすべきか

ディスカッション時間は25分。資料は無し。

ファシリテーターになれなくとも、第2のファシリのような役割を取れれば日系大手なら通る。
まとめるのが苦手なら、アイデア出しだけに注力するのも戦略の1つである

ES/webテストの後はグループディスカッションだけで決まるので、そこが重視されていたと思います。
グループでファシリテーターだけが通るような選抜方式ではなく、ある程度喋れていた上位3人が通る、といったような足切り方式の要素が強いです。