三井住友海上火災保険の夏インターン体験記(総合職)_No.7663

損保業界についての理解を深め、貴社の魅力や社風を感じ取り、働くイメージを鮮明にしたいと考えています。私は〇〇の経験から、チームをまとめるためには一人ひとりに真摯に向き合いつつ、目標に向けて努力し続けることが大切だと学びました。一人一人のお客様のニーズに寄り添い、信頼関係を構築していくことが不可欠な損保業界の営業ではこの学びを最大限に活かすことができると考え、中でも、チーム力を重視するな貴社に大変魅力を感じています。インターンシップという実際の職場に近い環境に身を置くことで、損保業界や主な業務内容についての理解を深め、貴社で活躍する社員の方々との交流を通じて社風を肌で感じ、働く上で必要とされる価値観を吸収し、自らの成長に繋げたいと考えています。

○として約○名の部員のモチベーション向上に取り組んだことです。初めはスタメンとそうでない部員との間に練習でのモチベーションに差があり、目標を共有できていないことが課題でした。私は各部員が練習前にマネージャーにその日の練習における目標を伝えるようにするとともに、練習の振り返りを共有するよう提案しました。目標を言語化すること、その振り返りを行うことがモチベーションの維持に大切だと考えたからです。この施策を通して、部員間で練習についての会話が増え、練習の平均参加回数も週あたり約3回から4回へと増加しました。自分も目標タイムへ向けての課題を言語化することで練習中に意識する点が明確になり、目標としていた○を果たすことができました。私はこの経験から目標を共有し全員で努力することの重要性を学び、また目標達成に向けて様々な施策を通して努力し続ける継続力を養うことができました。

応募動機と自分の強みに一貫性を持たせる

とにかく素早く解くこと

とにかくたくさん受けて慣れること。 たくさん受けることで見たことがある問題が増えていく。

来年流行するアプリは何か？

制限時間は30分で最初に定義付けを行い、そこから議論の発散収束を行った

とにかく1番に挨拶をして発言すること。 最初に発言することで、そこからの発言のハードルが下がる。

主体性。 何よりも多くの参加者の中で自分が目立つと言う点でも、社員の方々との接点を持つ点でも主体性が大事だと思った