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また、返信速度はどのくらいでしょうか？
BootCampを達成できない人ってどうなるんですかね？
選考という名の研修を内定前から求められますが、相当な時間と労力をかけても採用されるかはわかりません。
3次選考1ヶ月って知ったとき、分かりづらい例えですけど、例えば店で野菜買うときに普通なら色とか形とかを見つつ経験とか知識を使いながら吟味して買うのに、パックを開けて半分に切って味見までするような印象持ちました。
貴重な意見ありがとうございます！
土日とか祝日メインでやったとしてもレビューもらうまでに時間がかかるので効率悪い気がしますね。
まぁ、平日3時間、土日で10時間くらいが安パイかなと思います。
他の就活できないことはないですけど、そこまで志望度が高くないならやめといた方が良いです。
まぁ、100時間を捧げたから受かるとも限らないところがマジで怖いんですけどね。自分はGRIDでやりきるつもりですけど笑（洗脳済み）
ただ、22卒のエンジニアは14人で、paizaを見る限り23卒のエンジニアは30人なのでワンチャンあるかな？とか思ってますけどね。
結構、辛口なレビューなのでメンタルやられますね笑
僕も開けようとしてるのですが
他の就活もできないくらい大変ですか？
今受けてますよ！！
課題大変じゃないですか笑??
今、自分受けてるんですが、採用人数どれくらいなんですかね？
Slackには大量に人がくるし、過去のを遡ってみた感じ結構TRYOUT受けてる人多いですよね。
もう結構、枠は埋まっている感じなんですかね？
ていうか、一ヶ月やり切ったのに落とされた場合、どうしますか？笑
普通に、他の選考とかできないくらいコミットしているので、流石に採用してほしいですが・・・
受けてますよ！
同じような方いらっしゃいますか？
１、２次の人事面接はWeb系ITっぽくない固い感じの面接です
「エンジニアとしての素質を見ている」と言ってたのですが、
その割に提出したポートフォリオは見てないし、人事なので技術の話もできません。
したがって教科書的な面接(論理的思考云々)をすれば大丈夫だと思います
3次以降は期間が1ヶ月とめちゃくちゃ長くて辞退したのでわかりません
自分はその場で通過連絡をいただきました。
自分はリクルーターついてます。
毎回面接終わった後フィードバックをしてくださいます。
これってどれくらいで会社から連絡来ますか？
＞Marioさん
GAの社員のリクルーターついてますか？
ガクチカ、強み弱み、挫折経験、夢
上記のようなオーソドックスな質問でした。
雰囲気はフランクな感じはありつつも、しっかりと人間を見てくるような怖さがありました。
２次面接で何聞かれたか教えて頂いてもよろしいでしょうか？
自分は最終面接ではないですよ。
三次面接です。
次回最終面接とのことです。
差し支えなければ、最終面接終了後、内容など教えていただけますか？？？
なるほどですね！ありがとうございます！！
明日面接なので頑張ります！！
はい、一次面接の段階で採用フローについて二次の次は最終と言われました。
恐らく人によってフローが異なる感じだと思います。
ありがとうございます。
明確に最終面接と促されましたか？
私は一次→二次→最終です
自分は次回三次面接です。
目安だと思いますよ
選考フローは人によって異なります。
私は一次面接→二次面接→面談複数回→最終面接
といった流れです。
質問内容はガクチカや挫折経験、将来のビジョンなど比較的オーソドックスな質問が多い印象でした。
最終で意識した方が良いことなどありますか？
私はお祈りメールきましたよ
・二日間みっちりグループワーク
・無条件で現金2万円が支給されます。
・フィードバックがガチ
・弁当がおいしい
・懇親会が豪華
・社員の方々がみんな親切
・学生のレベルが高い
・オフィスが六本木の一等地にある
不満はなく、参加をお勧めします。
選考は最終で落ちましたが、理由も明確で総じて良い会社だと思いました。