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- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
適性検査の結果はすぐきましたか?
はい、内定もらいました。
合説では面倒くさそうに説明され「いい会社じゃないのかな」と思いましたが、その時点でやめておけばよかったです。
連絡はギリギリにしか来ないし、電話の向こうの声はいつもダルそう…
軽く扱われナメられているのが伝わってきます。
やる気ないなら採用活動辞めてはいかがですか。
明日の説明会参加であれば、履歴書持参といわれましたよ。
お互い頑張りましょうね。
残業は禁止で基本あまりありませんが
出来る人、貧乏くじを引きそうな人は
無限残業が待っていると思ってください。
要領の良い方はあまり残業はありません。
テストの点数は迷ったときの振るい落としに利用します。
経験者は歓迎されません。
従順でない可能性が高いからです。
なお、仕事が出来る人は順調に役職者になり
残業が付かなくなり、平社員よりも
長時間働いて給料では負けるという不思議現象が
待ってます。
出世する意味の無い会社です。
面接時に、優秀ならいくらでもって・・・・
仕事で、出来るかは経験などで学歴やテストでは
判らんだろう。判断基準としては、しやすいんだろうけど・・・。そんな基準だから、離職率が高いんだよ。
理解できないね。
採用基準が判らない。
たんなる履歴書集めかよ!!
会社としては良いのですが、面接というより会話かな。
こんないい加減で落とされたらたまらん。
でも、落ちるかも。
テストは、一般常識で広告にはひと言も触れてなく。
また、勉強していなかったため出来なかった。
文学の作者を決めるなんて分かるか!!!
連絡も、2~3日中にくれると言っていたが・・・
こないよ!!
こんないい加減でいいのかね~。
離職率も高いみたいだし・・・・。
ちゃんと面接してよ。フザケルな!!!